Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Deset přikázání prodejeV byznysu nikdy nemáte dostatek přátel. Máte-li na výběr, spolupracujte s přáteli. Nebojte se říci: „Nevím“. Nemluvte př&…
Kiril Ribarov vystudoval informatiku na MFF Univerzity Karlovy v Praze. Po dokončení studia se věnoval počítačovému zpracování přirozeného jazyka. Byl členem projektových výzkumných týmů. Věnoval se…
Skrytý talent může být ten nejlepšíUmět maximálně využít schopnosti a jedinečnosti osobností jednotlivých zaměstnanců patří mezi nejdůležitější, avšak také nejčastěji…
Pomozte své kariéřeI ve vaší firmě se právě mohou za zavřenými dveřmi rozhodovat, koho povýší nebo budou dále rozvíjet pro vyšší…
Rozhovor s Tomášem Prajzlerem, Country Managerem společnosti Talentor - Advanced Search ČR a SRMít co nejširší přehled o trhu, snažit se pracovat ve všech jeho segmentech a vyhledávat ty správné lidi je náplní práce zaměstnanců personálně-poradenské společnosti Advanced Search, s.r.o. Oslovila…
Jedním ze základních předpokladů úspěšného leadershipu je umění vypořádat se s neočekávanými událostmi. Vítěze od…
Rostoucí firma se nemusí vzdát původních hodnotKdyž se firma rozvíjí a roste, je stále náročnější zachovat si své kořeny. Přesto existují způsoby, jak si firma může udržet původní…
4 kroky k ziskovým obchodním vztahůmObchodní vztahy fungují stejně jako vztahy s rodinou a přáteli. Chceme-li je budovat tak, aby mohly fungovat dlouhodobě, vyžaduje to důvěru a otevřený dialog. Shrňme si…
750 milionů korun z EU na vzdělávání zaměstnancůMinisterstvo průmyslu a obchodu vyhlásilo v pořadí již druhou výzvu pro předkládání žádostí o dotace z evropského programu Educa. Firmy…
Rozhovor s Ivanou Watsonovou, senior konzultantem ve společnosti Hewitt AssociatesIvana Watsonová: "Na první místo bych dala otevřenou, přímou (ne mailem), častou a oboustrannou komunikaci." Rozhovor Petra Tomečka o motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v době finanční krize.Co…
Sociální netrworking aneb Lekce ze školkyZamyslíme-li se nad tím, co je základem úspěšného sociálního networkingu, dojdeme k tomu, že je to slušnost – základn&…
Vůdce nemotivuje jen druhé, ale i sebeKe klíčovým úkolům vůdce patří udržování motivace zaměstnanců. Je třeba, aby svému týmu neustále připomínal firemní vizi,…
Řekněte to v newsletteruChcete zůstat v kontaktu se zákazníky a klienty? Řekněte to v newsletteru. E-mailová komunikace je snadná a levná, musí se však řídit určit&…
Nepřehlížejte organizační konfliktyKaždá organizace zažívá konflikty, ať už interní či externí povahy. Úspěch, s jakým je dokáže předvídat a řešit, závis&…
Téměř každý se v průběhu své kariéry setká s neefektivním manažerem (jinak známým jako špatný šéf). Článek…
