Jak vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí mluvit s HR oddělením
Bohužel, v řadě společnostech je HR vnímáno stále jako prodloužená ruka managementu, která primárně zastává zájmy vedení firmy a se kterou je lepší jako zaměstnanec spíše nepřicházet do kontaktu. Pro…