Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4468 článků.
U složitého B2B prodeje nestačí sledovat obchodní příležitost. Musíte vědět, jak zákazník skutečně rozhodujeSchůzky, prezentace, nový kontakt nebo odeslaná nabídka mohou vytvářet dojem, že obchod postupuje. Uvnitř zákaznické organizace ale může současně klesat ochota ke změně nebo růst obava z implementace.…
Letošní podzim nabídne personalistům, HR manažerům i majitelům firem hned tři příležitosti, jak si osvěžit pohled na svůj obor – od nečekaného tématu ticha na pracovišti přes zásadní legislativní…
Září a říjen jsou pro týmové akce ideálním obdobím. Po letních dovolených se firmy znovu vracejí do plného pracovního tempa a právě podzim nabízí skvělou příležitost, jak tým nastartovat, propojit…
Spor o práci z kanceláře se ustaluje kolem hybridního modelu, ale firmy pro něj mají různé provozní důvodyMezi vedením firem se nevytvořila shoda, že by jediným správným řešením byla kancelář nebo úplná práce na dálku. V průzkumu mezi americkými řediteli převládá hybridní uspořádání. Argumenty přitom…
S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní transparentnost jedním z klíčových témat současného pracovního trhu a jak mohou zaměstnanecké recenze pomoci…
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým základem, stále větší roli ale hrají také měkké kompetence – schopnost pracovat s vlastními…
Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich potřeby, personalizují nabídku, zjednodušují procesy a přemýšlejí, jak vybudovat dlouhodobý vztah a loajalitu. Ale co…
Největší riziko projektu často není v plánu. Je v tom, že mu příliš chceme věřit. Právě proto přehlížíme varovné signály, podceňujeme náklady a držíme při životě projekty, které už nedávají smysl. V…
Mindsquared má nového šéfa digitálu. Adam Chudárek se zaměří na rozšiřování nabídky služebMediální agentura Mindsquared posiluje svou digitální expertizu. Do role Digital & Growth Director přichází Adam Chudárek. Jeho úkolem není jen řídit digitální oddělení, ale posunout digitál z…
Špatní manažeři často nevznikají kvůli nedostatku schopností, ale kvůli chybnému výběru a přípravěVýborný odborník se po povýšení nemusí automaticky stát dobrým vedoucím. Firmy často vybírají manažery podle výsledků v původní práci a teprve později zjistí, že jim chybí schopnost budovat důvěru,…
Začátek školního roku znamená pro rodiče výdaje za aktovky, sešity, výtvarné potřeby, sportovní vybavení i zájmové kroužky. Některé firmy proto zaměstnancům nabízejí příspěvek spojený s nástupem dětí…
OpenAI zrychluje GPT-5.6 až čtrnáctkrát a míří na úlohy, kde rozhodují sekundyNový režim Ultrafast má u GPT-5.6 Sol dosahovat až 750 výstupních tokenů za sekundu, tedy čtrnáctinásobku standardního zpracování. OpenAI jej staví na čipech Cerebras a testuje v technické podpoře,…
NVIDIA chce z výpočetní kapacity pro AI udělat novou investiční třídu aktivNVIDIA spojila Apollo, BlackRock, Blackstone, Brookfield, Goldman Sachs a KKR do finančních struktur, které mají postupně mobilizovat více než 500 miliard dolarů na výstavbu infrastruktury pro AI.…
Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je důležité sledovat náladu v týmech jaderných elektráren s předstihem několika měsíců? Michaela Chaloupková, členka představenstva…
Chcete-li po manažerech inovace, musíte změnit také cíle, kapacitu a způsob, jakým jejich výkon odměňujeteFirmy často žádají manažery o experimentování, ale nadále je hodnotí hlavně podle předvídatelnosti, termínů a vytížení. Manažer pak nese riziko neúspěchu, zatímco případný úspěch připadne celé firmě.…
