Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4327 článků.

Od psychometrie k praxi: Jak automatický Job Matching mění výběr kandidátů

8.12.2025 

Psychometrické nástroje dnes pomáhají firmám lépe porozumět kandidátům i stávajícím zaměstnancům. Jejich skutečný přínos ale závisí na tom, jak dobře dokážeme data interpretovat a využít při…

Od intuice k promyšlené strategii: Cesta k expertize v odměňování

8.12.2025 

Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v mnoha firmách nikdo přesně neví, jakou hodnotu tyto investice přinášejí a zda je systém odměňování nastaven optimálně.…

Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerů

4.12.2025 

Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce 2025 představuje dva rozvojové programy – OREA TALENTS 2025 pro mladé talenty do 30 let a OREA MANAŽERSKÝ PROGRAM 2025 pro…

icon Controller jako partner managementu: Proč právě teď a proč s Alicí Bednaříkovou

3.12.2025 

V dnešní době rychlé digitalizace, tlaku na efektivitu a častých změn ve strategiích firem už controlling dávno neznamená jen hlídání rozpočtu nebo tvorbu reportů. Role moderního controllera se…

Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaně

Audio  3.12.2025 

Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné prostředí, hodnoty i vztahy uvnitř firem. V podcastu HR News se Jan Klusoň, zakladatel a CEO TRIBEE,…

Up Benefity spouští Gift Up: nový svět dárkových poukazů pro firmy i jednotlivce

28.11.2025 

Up Benefity přichází s novou platformou Gift Up, která funguje jako moderní e-shop s dárkovými poukazy, a umožňuje jednoduše obdarovat zaměstnance, obchodní partnery i blízké. Nabízí pečlivě…

Udělejte svému HR týmu radost – roční předplatné webinářů Studia W + dárek až za 3 000 Kč

27.11.2025 

S koncem roku se blíží nejen období klidu a Vánoc, ale také čas legislativních změn a příprav rozpočtů na odborné vzdělávání pro rok 2026. Pokud hledáte způsob, jak zajistit, aby váš HR tým nebo…

Crystalex otevřel prestižní pražský flagship. „Masaryčka naplnila naši vizi do posledního detailu,“ říká Tomáš Januš, generální ředitel

26.11.2025 

Nový obchod Crystalexu v projektu Masaryčka od světoznámé architektky Zahy Hadid je víc než jen prodejna skla. Je to designový zážitek. Generální ředitel společnosti Tomáš Januš v rozhovoru…

Článek v rámci předplatného icon Sedm věcí, které dělají top prodejci jinak

25.11.2025 

Existuje mnoho obecných rad, které vám pomohou zlepšit své prodejní výsledky a dlouhodobě se v obchodní profesi stále zlepšovat. Přesto však existuje několik věcí, které to skutečně nejúspěšnější…

Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu

Audio  19.11.2025 

Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i globálního HR. Marta Fabiánová, Managing Director společnosti TCC online, ve své práci propojuje…

Tři pilíře zvládání stresu: Jak identifikovat plíživé stresory dříve, než sklenice přeteče

18.11.2025 

Jako lektor se často setkávám s otázkou: „Co je to stres?“ Přestože stres dnes potkáte skoro všude – v práci, v dopravě, občas i doma, když se snažíte vařit a dítě vám vyhodí špagety z talíře.…

Článek v rámci předplatného „Udělej to pro mě.“ Jak Clare Sheils mění pojetí leadershipu v CBRE

13.11.2025 

Clare Sheils moc dobře ví, jak těžké je udržet tým motivovaný v době změn. Od roku 2020 působí jako generální ředitelka CBRE Česká republika, kde nejenže provedla společnost bezprecedentními proměnami…

Článek v rámci předplatného icon Pocit jistoty: Opomíjená, ale klíčová potřeba zaměstnanců

13.11.2025 

Každý týmový manažer chce mít spokojené, soustředěné, ambiciózní a efektivně pracující podřízené. Většina vedoucích se snaží tohoto stavu dosáhnout vhodným manažerským přístupem, přátelskou…

Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys

12.11.2025 

Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…

icon Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys

Audio  12.11.2025 

Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…

Výpis 6175 z celkem 4327