Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4170 článků.
Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch…
Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes očekávají nejen zábavu, ale hlavně konkrétní přínos pro týmovou spolupráci a firemní kulturu. Jak se…
Pavol Masaryk a Bruno Polák, Kovian: E-commerce je komplexní disciplína s obrovským potenciálemSpolečnost Kovian, s.r.o. se zabývá výrobou a prodejem širokého spektra hliníkových a nerezových polotovarů, hutního materiálu a doplňkovým sortimentem pro kovářské a zámečnické firmy. Se svým B2B e-…
V posledním roce se umělá inteligence (AI) stává neodmyslitelnou součástí recruitmentu. Firmy hledající nové talenty využívají AI technologie k automatizaci rutinních úkolů, zrychlení procesu náboru a…
Finská univerzita byla pověřena, aby otestovala bezpečnost návrhu malých modulárních reaktorůFinská technologická univerzita Lappeenranta-Lahti (LUT) se chystá postavit dvě nová testovací zařízení ve své laboratoři jaderného inženýrství pro výzkum bezpečnosti malých modulárních reaktorů (SMR)…
Firemní kultura je klíčem k úspěchu každé organizace, protože určuje, jak zaměstnanci přemýšlejí, komunikují a jednají, což ovlivňuje fungování firmy i její růst. Silná kultura podporuje motivaci,…
Sedm zásad úspěšného pohovoruV době nízké nezaměstnanosti je pro firmy klíčové přilákat a udržet kvalitní kandidáty. A zde přichází ke slovu hrdinové firem a organizací – a sice náboráři. Náborové řízení a jeho kvalita jsou…
Pět tipů, jak poznat, že si kandidát lidsky sedne se zbytkem týmuKdyž hledáte nového člena týmu, technické dovednosti a odborné znalosti jsou samozřejmě klíčové, ale stejně důležité je i něco, čemu se v angličtině říká „cultural fit“ – tedy to, zda si kandidát…
Co přináší největší výzvy pro zaměstnavatele i zaměstnance v dnešní době? Jak digitalizace mění HR procesy a co to znamená pro firmy? Jaké změny v zákoníku práce bychom si měli pohlídat? A proč je…
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně…
Jednorožců tu může být spousta, jen se vybičovat k výkonům, říká Jan ŘežábAmerický sen na české půdě. Nebo spíš americké pracovní nasazení v evropské kotlině. Tak by se dalo popsat působení Jana Řežába, který stojí za vybudováním Socialbakers nebo Time is Ltd. Aktuálně se…
Představte si pracovní tým, který dlouhodobě bojuje s přetížením. Jedna personální a organizační změna stíhá druhou, administrativní zátěž roste, komunikace vázne a přesčasy se hromadí. Zaměstnanci…
Audit souladu s DORA: Klíč k digitální odolnosti finančních institucíMáte za sebou implementaci nařízení DORA? Gratulujeme! A kdy si ověříte, že nastavené procesy, bezpečnostní politiky a kontroly skutečně fungují?
Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco téměř nemyslitelného. Dnes ji máme na dosah ruky a zcela běžně ji využíváme v osobním i pracovním životě. Stejně tak agilní přístup kdysi…
Obsahový marketing: Tipy, jak jej zefektivnitObsahový marketing (v angličtině původně „content marketing“) je způsob, kterým prezentujete vaši značku tím, že nabízíte uživatelům a klientům obsah, který není primárně reklamou na váš produkt, ale…
