Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4531 článků.
Nová legislativa, umělá inteligence, digitalizace, proměna pracovního prostředí i nové nároky na vedení lidí. To, co firmy a jejich zaměstnanci potřebují znát, se mění rychleji než kdy dřív. Samotné…
Firmy zjišťují, že AI nevyřeší špatný proces. Automatizace může pouze zrychlit problém, který už v organizaci jeKdyž firma přidá AI do zastaralého procesu, nemusí získat modernější provoz. Může jen rychleji reprodukovat zbytečná schválení, datové mezery a organizační bariéry. Průzkum mezi 2 850 vedoucími…
Mistral převáděl 40 tisíc řádků Fortranu do C++. Nejlépe fungoval agent řízený člověkemMistral popsal modernizaci části rozsáhlého simulačního systému evropského energetického podniku. Z 300 tisíc řádků starého Fortranu převedl přibližně 40 tisíc do C++. Projekt ukázal, že plně…
Firemní web už nečtou jen lidé. Marketing musí současně vysvětlovat nabídku zákazníkům i systémům AIB2B zákazníci stále častěji získávají první vysvětlení problému, trhu a dodavatelů přímo od AI. Na firemní web proto mohou přijít až ve chvíli, kdy už jsou výrazně informovanější a hledají hlavně…
Neurodivergentní manažeři často zůstávají pro firmu neviditelní. Běžný model leadershipu jim zvyšuje nákladyVýzkum 416 vedoucích v USA a Británii ukazuje, že 41 procent neurodivergentních profesionálů o své odlišnosti v práci nikomu neřeklo a méně než pětina ji sdělila HR. Přitom řada z nich dosahuje…
Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný, tím hůř snáší informaci, že by mohl dělat něco jinak. Zkušenost, která z něj kdysi udělala výborného odborníka nebo šéfa, se v…
Marže se neztrácí až při závěrečném vyjednávání. Obchodník ji může rozdat už při prvních rozhovorechFirma často řeší pokles marže zpřísněním schvalování slev nebo kurzem vyjednávání. Hodnota se ale může ztratit mnohem dříve: slabou přípravou, nedostatečným zjištěním potřeb a ústupky, za které…
Čeští zaměstnanci mají jasno, jakou podporu zdraví od zaměstnavatelů chtějí. Největší zájem je o příspěvky na fyzioterapii, rehabilitace či masáže a o dentální hygienu. Právě tyto benefity ale firmy…
Umělá inteligence už v HR není jen téma pro nadšence do nových technologií. Postupně mění způsob, jakým firmy hledají kandidáty, pracují s informacemi, automatizují rutinní úkoly nebo komunikují svou…
Německo sníží daň z benzinu a naftyNěmecko od 1. října do konce roku sníží daně z benzinu a nafty přibližně o 0,17 eura za litr. Opatření sníží energetickou daň o 0,14 eura za litr, přičemž po zohlednění nižších příjmů z DPH dosáhne…
Globální firma nemůže všechno řídit z centrály. Představenstvo musí určit, kde má přednost místní rozhodováníNadnárodní společnosti působí v prostředí, které je současně silně propojené a politicky, ekonomicky i technologicky roztříštěné. Jednotné řízení z centrály proto nemusí být výhodou. Představenstvo…
AI zrychluje práci rychleji než firmy mění organizaci. Výsledkem může být více výstupů, ale horší rozhodováníFirma může zaměstnancům zpřístupnit stále výkonnější AI a přesto nezískat odpovídající obchodní přínos. Technologie totiž zrychlí také špatně nastavené procesy, nejasné pravomoci a zbytečnou…
HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je každodenní agenda – nábor, administrativa, řešení provozních požadavků. Na straně druhé sílí tlak, aby HR bylo skutečným…
Google vloží ve Finsku 13 miliard eur do datových center, energie a infrastruktury pro AIGoogle oznámil investici 13 miliard eur do finské digitální infrastruktury, energetiky a místních partnerství během příštích dvou let. Jde podle firmy o její největší jednotlivou investici v Evropě.…
U složitého B2B prodeje se neztrácejí jen kontakty. Největší škodu způsobuje kontext rozptýlený mezi lidmiDlouhý obchodní případ může trvat měsíce a vystřídat několik obchodníků i dalších specialistů. Pokud se informace o zákazníkovi ukládají jen do jednotlivých schůzek, e-mailů a osobní paměti, tým…
