Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4241 článků.
Shoptet posiluje vedení o novou roli Chief Commercial Officer. Do funkce komerčního ředitele nastupuje Ondřej BubenShoptet, lídr českého trhu s e-commerce řešeními, pokračuje v posilování své obchodní strategie a zákaznické orientace. Nově zavádí pozici Chief Commercial Officer (CCO), jejímž cílem je dlouhodobě…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC onlineFiremní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému obratu – lokální vedení spojuje rozdělené týmy zpět do jedné firmy. Pro ředitele Aleksandara…
5 kroků k lepšímu time managementuChcete být produktivnější a chcete více prodávat? Chcete mít lepší vyvážení pracovního a osobního života a trávit méně času prokrastinací a více času efektivní prací a kvalitním odpočinkem? Pak tu pro…
Partnerské či intimní vztahy na pracovišti nejsou v dnešní době ničím výjimečným. Problém však nastává ve chvíli, kdy se do nich zapletou osoby v nerovném postavení, zejména členové vedení firmy a…
PRINCE2 v češtině: silnější projekty a méně chyb díky mezinárodní metodiceZískat kvalitní certifikaci v projektovém řízení bez nutnosti řešit jazykovou bariéru? Nově je to možné i v Česku. Mezinárodně uznávaná metodika projektového řízení PRINCE2 je totiž nyní dostupná i v…
Tipy, jak „polidštit“ práci ve vašem týmuAby byli zaměstnanci v práci spokojení a produktivní, musí se cítit dobře. A musí vědět, že je firma a jejich nadřízený vnímají jako lidské bytosti, ne jako stroje. Jak práci u vás v týmu „…
Tři mýty o motivaci podřízených, kterým musíte přestat věřitMotivování lidí je složitá a náročná dovednost, ve které musí každý vedoucí pracovník získat velké zkušenosti, aby si ji osvojil. Bohužel ale panují i v tomto ohledu mezi mnohými manažery mylné…
Management by Objectives: Manažerská technika, která i po 70 letech stále fungujeI když se očekávání zaměstnanců i přístup firem neustále vyvíjí a manažerské techniky se stále posouvají, existují v oblasti vedení lidí určité časem ověřené principy, které ze své efektivity nic…
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu poradenských služeb v oblasti lidského kapitálu ve společnosti Deloitte, v rozhovoru přibližuje, proč mladí…
Když Mandy Böbinger v červenci 2024 převzala vedení Renault Trucks pro Českou republiku a Slovensko, věděla, že výzvou nebude jen technologická transformace, ale i zásadní změna v tom, jak lidé…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z AllianzFiremní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí prostupovat celou firmou – od náboru až po každodenní život zaměstnanců. Eva Koubíková, ředitelka pro…
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí prostupovat celou firmou – od náboru až po každodenní život zaměstnanců. Eva Koubíková, ředitelka pro…
Stres na pracovišti snižuje výkonnost, zisky i loajalitu zaměstnanců. Zdravé a podnětné pracovní prostředí se proto stává klíčovým tématem pro české firmy. Na květnovém fóru poradenské společnosti…
