Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 395 článků.
Čtyři předsevzetí, která by si měli obchodníci dát do nového roku 2025Asi si všichni vybavíme základní předpoklady, které musíte mít, pokud chcete uspět v obchodě, například cílevědomost, pracovitost nebo sebevědomí. Nová doba ovšem přináší i nové požadavky. Pojďme…
Dívat se, jak vám šikovný zaměstnanec odchází, není nikdy lehké, zvlášť tehdy, jedná-li se o slibný talent, jehož odchod vás nepříjemně překvapí. Nechceme, abyste začali být zbytečně paranoidní, ale…
Jak u sebe rozpoznat znaky blížícího se vyhoření – a jak se mu vyhnoutVyhoření je jakousi civilizační chorobou. Jedná se stále častější, závažný problém, který může zasáhnout kohokoliv. Týmoví manažeři jsou pak jedněmi z těch, u kterých vyhoření hrozí více než u jiných…
Umělá inteligence pomáhá mnoha zaměstnancům v práci stále více. Zefektivňuje rutinní úkony, vyplňování dotazníků a reporty. V poslední době si zaměstnanci oblíbili automatické online zápisy…
Věrnostní programy: Platíme za zboží soukromím?Jak fungují věrnostní programy obchodů? Jsou při nich dodržovány právní předpisy na ochranu soukromí a ochranu spotřebitele?
Excelové katastrofy: Když pivot tabulky ovládnou světExcel - ten nejlepší přítel každého finančního controllera. Snadno v něm modelujeme, analyzujeme a vizualizujeme data jako praví mistři. Ale co když se náš nejbližší spojenec v rozpočtovém boji změní…
5 tipů, jak poznat, že manažerská pozice není pro vás ta nejlepší volbaManažerská pozice je snem mnoha ambiciózních pracovník. Ne každý aspirující lídr je ale pro tento úkol stvořen. Pokud uvažujete o tom, zda je pro vás manažerská dráha tou pravou, zkuste se zamyslet…
Jak poznat, že váš zákaznický servis není dostatečně dobrý? Podle těchto šesti znameníJe váš systém zákaznické péče efektivní? Jsou klienti spokojeni? Na tyto zdánlivě jednoduché otázky může být až překvapivě složité odpovědět, protože klienti často nedávají najevo znepokojení, i když…
Sedm signálů, podle kterých rozpoznáte, že váš podřízený je workoholikWorkoholismus je chorobný a nezdravý přístup k práci. Jedná se o stav, při kterém dotyčný pracuje natolik, že upozaďuje své osobní potřeby, svou rodinu, přátele a volný čas a přehnaně se věnuje…
Manažera dělá i jeho řeč těla: Jakým negativním neverbálním signálům je lepší se vyhnoutDobrý vedoucí musí působit kompetentně a sebevědomě, zároveň musí umět dobře komunikovat a být empatický. Být dobrým manažerem, popřípadě se jím stát, tedy vyžaduje i vysílání těch správných…
Umělá inteligence stále více pomáhá zaměstnancům v každodenní práci a komunikaci. Poslední novinkou je technologie rozpoznávání, zpracování a transformaci řeči na textUmělá inteligence začíná znatelně měnit každodenní kancelářskou práci. Zefektivňuje rutinní úkony, jako je vyplňování dotazníků, generování grafů a reportů, a zároveň nabízí pokročilé funkce, jako je…
Pět znaků toxického pracovního prostředíAmbiciózní a pracovití pracovníci mohou prosperovat jenom v prostředí, které je přátelské a otevřené novým nápadům. Když je pracoviště naopak toxické, nejen že v něm nevydrží kvalitní pracovníci, ale…
Řada zaměstnavatelů se setkává s otázkou, zda uzavřít s pracovníky standardní pracovní smlouvu, nebo zda je výhodnější spolupracovat s osobami samostatně výdělečně činnými (OSVČ). Toto rozhodování je…
Kritika – slovo, které v mnohých z nás vzbuzuje nepříjemné pocity. Přestože je to pouze názor druhého člověka, často nás dokáže zasáhnout a vést k emocionální reakci. Jak tedy přijmout kritiku, aby…
V českém podnikatelském prostředí je stále velmi často skloňován termín švarcsystém, který se zažil již v 90. letech minulého století, kdy tímto specifickým způsobem začal podnikat Miroslav…
