Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 386 článků.
Hledají se budoucí jednorožci. Deloitte spouští další ročník soutěže o nejrychleji rostoucí firmyOcenit nejrychleji rostoucí technologické firmy ve střední Evropě – to je cílem soutěže Deloitte Technology FAST 50 Central Europe, pořádané poradenskou společností Deloitte. Firmy mohou zabojovat o…
Jak svému týmu dopomoci dosáhnout svého maximálního potenciálu ve čtyřech krocíchManažer by měl být jakýmsi facilitátorem, který svým podřízeným umožní kolektivně využít svých silných stránek a dosáhnout maximálního potenciálu. Jak můžete k dosažení tohoto potenciálu svému týmu…
Pět poznatků o leadershipu od instruktorky amerických mariňákůŘada lidí si pod armádním stylem řízení představí absolutní věrnost řadových vojáků a direktivní, nesmlouvavý styl řízení a předávání rozkazů. Skutečnost je ale mnohem složitější. Instruktoři výcviku…
Klíčovým řečníkem konference bude egyptolog a archeolog, profesor Miroslav Bárta. Dále vystoupí Hlavní ekonom České spořitelny David Navrátil, který si posvítí na prosperitu české společnosti. O…
Když máte v týmu Američany, kteří každou negativní kritiku zaobalí třemi slovy chvály, Francouze, Izraelce nebo Němce, kteří se jí nebojí a klidně vám řeknou, že „vaše prezentace byla prostě hrozná“,…
Ke konci minulého roku si všichni dělali digitální avatary a rozplývali jsme se nad digitálním uměním z aplikací Midjourney, DALL-E nebo Stable Diffusion. Teď se zase nemluví téměř o ničem jiném než o…
Dokážete si poradit s manipulací jednoduše? Ne každý manipulátor je “arabským šejkem, který zjistil, že je vaším vzdáleným příbuzným a nyní by se rád podělil o pár milionů Dolarů…”. Skutečné a…
4 tipy, jak podpořit zdravou firemní kulturu ve vaší společnostiFiremní kultura je jakýsi soubor všech nepsaných procesů a zvyklostí vaší firmy. Zahrnuje způsob, jakým mezi sebou komunikují jednotliví pracovníci, stejně jako vztah managementu firmy s řadovými…
Pět signálů, že si berete svoji práci příliš osobně. A že byste s tím měli něco dělat.Práce zabírá velkou část našich životů. Trávíme v ní často více jak třetinu z každého dne. S kolegy se často stýkáme častěji než s některými členy své rodiny a někdy je těžké práci oddělit od svého…
Jak napsat obchodní nabídku klientovi e-mailem tak, aby si ji skutečně přečetl?U zrodu velké části obchodních spoluprací stojí jeden e-mail s obchodní nabídkou nebo návrhem k nezávazné schůzce. Předpokladem ovšem je, že tento e-mail je napsaný kvalitně. A tak, že potenciálního…
Nejste náhodou mikro-manažer? Tři signály, podle kterých to poznáteMikro-management je jedním z největších prohřešků, kterých se může manažer dopustit. Mikro-management totiž ubíjí kreativitu jinak šikovných a ambiciózních lidí, vede k frustraci pracovníků, horším…
Dobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty nejlepší lidi je základem úspěšné budoucnosti. Když vybíráte nové zaměstnance, nevybíráte pouze jednotlivce, ale především…
Poznejte z řeči těla, že se vás někdo snaží obelhatPráce manažera týmu z velké části sestává z komunikace s lidmi. Manažer musí jednat se svými podřízenými, s nadřízenými, s obchodními partnery či kolegy. Umění vyjednávat je základem manažerských…
Personální svět není poskládaný jen z paragrafů zákonů, směrnic a vyhlášek, ale tvoří ho především lidé a jejich příběhy. Vypravíme se za nimi v doprovodu zkušených odborníků a nabídneme koktejl…
Psycholog Daniel Štrobl - Mít negativní emoce je v pořádkuDaniel Štrobl je psycholog, psychoterapeut, kouč a také autor knihy Psychologické aspekty zabití. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem, projektovým ředitelem společnosti IVITERA, a.s. vysvětluje, proč…
