Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 401 článků.
Manažera dělá i jeho řeč těla: Jakým negativním neverbálním signálům je lepší se vyhnoutDobrý vedoucí musí působit kompetentně a sebevědomě, zároveň musí umět dobře komunikovat a být empatický. Být dobrým manažerem, popřípadě se jím stát, tedy vyžaduje i vysílání těch správných…
Umělá inteligence stále více pomáhá zaměstnancům v každodenní práci a komunikaci. Poslední novinkou je technologie rozpoznávání, zpracování a transformaci řeči na textUmělá inteligence začíná znatelně měnit každodenní kancelářskou práci. Zefektivňuje rutinní úkony, jako je vyplňování dotazníků, generování grafů a reportů, a zároveň nabízí pokročilé funkce, jako je…
Pět znaků toxického pracovního prostředíAmbiciózní a pracovití pracovníci mohou prosperovat jenom v prostředí, které je přátelské a otevřené novým nápadům. Když je pracoviště naopak toxické, nejen že v něm nevydrží kvalitní pracovníci, ale…
Řada zaměstnavatelů se setkává s otázkou, zda uzavřít s pracovníky standardní pracovní smlouvu, nebo zda je výhodnější spolupracovat s osobami samostatně výdělečně činnými (OSVČ). Toto rozhodování je…
Kritika – slovo, které v mnohých z nás vzbuzuje nepříjemné pocity. Přestože je to pouze názor druhého člověka, často nás dokáže zasáhnout a vést k emocionální reakci. Jak tedy přijmout kritiku, aby…
V českém podnikatelském prostředí je stále velmi často skloňován termín švarcsystém, který se zažil již v 90. letech minulého století, kdy tímto specifickým způsobem začal podnikat Miroslav…
Jak si kolem sebe vybudovat „manažerskou auru“Chcete se stát úspěšným manažerem? Chcete, aby vás ostatní vnímali jako kompetentní lídry a aby vaše osobní značka byla spojená se schopností vést tým? Pak si musíte kolem sebe vybudovat jakousi „…
Chcete, aby byli vaši pracovníci co nejspokojenější? Pak se vyhněte těmto chybámVýkonnost pracovníků se do velké míry odvíjí od toho, jak jsou v práci spokojeni. A to, jak jsou spokojeni, se do velké míry odvíjí od toho, jak se k nim chová jejich vedoucí. Pokud byste svým…
Chcete si získat důvěru potenciálního zákazníka? Osm tipů, jak na toVybudování důvěry u zákazníka je jedním ze zásadních úkolů prodejce. Ať už je produkt, který nabízíte, sebelepší, klient s vámi obchod neuzavře, pokud mu nejste sympatický a pokud u něj nemáte…
Jak zvládnout nával stresu nebo úzkosti ve čtyřech krocíchAkutní stres, nával úzkosti nebo strach. Jedná se o intenzivní reakci těla na nějaký negativní podnět nebo stresující událost, která vás může do určité míry až paralyzovat. Jak těmto pocitům vzdorovat…
Panuje u vás toxické pracovní prostředí? 5 znaků, že jeho strůjcem jste vy„Ryba smrdí od hlavy“. Toto rčení platí i v případě, že v týmu panuje toxické prostředí, komunikace vázne a o týmovém duchu se nedá ani mluvit. V takovém případě je většinou na vině, alespoň z velké…
Jak se na zelenáče z generace Z dívají staří mazáci na manažerských pozicích? A odkud se bere zcela nový přístup k práci, který se dá zjednodušeně nazvat jako přeběhlictví a vyhýbání se zodpovědnosti?…
Tři signály, že vašemu podřízenému hrozí vyhořeníJedním z hlavních úkolů manažera je vytvářet zdravé pracovní prostředí, které umožňuje udržitelný styl práce a které co možná nejvíce redukuje pravděpodobnost, že podřízeným bude hrozit syndrom…
Pět zvyků efektivního manažeraPřestože je každý tým unikátní a každý manažer jiný, existují určité společné znaky, které sdílejí všichni manažeři, kteří jsou ve vedení lidí dlouhodobě úspěšní. Pokud se i vy chcete stát efektivními…
Jak s podřízenými mluvit o duševním zdraví a duševní hygieněDuševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i manažerů. O tomto tématu, dříve tak opomíjeném, se dnes otevřeně mluví. A věci jako vyvážení osobního a pracovního života, chronický…
