Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 390 článků.
Jak se na zelenáče z generace Z dívají staří mazáci na manažerských pozicích? A odkud se bere zcela nový přístup k práci, který se dá zjednodušeně nazvat jako přeběhlictví a vyhýbání se zodpovědnosti?…
Tři signály, že vašemu podřízenému hrozí vyhořeníJedním z hlavních úkolů manažera je vytvářet zdravé pracovní prostředí, které umožňuje udržitelný styl práce a které co možná nejvíce redukuje pravděpodobnost, že podřízeným bude hrozit syndrom…
Pět zvyků efektivního manažeraPřestože je každý tým unikátní a každý manažer jiný, existují určité společné znaky, které sdílejí všichni manažeři, kteří jsou ve vedení lidí dlouhodobě úspěšní. Pokud se i vy chcete stát efektivními…
Jak s podřízenými mluvit o duševním zdraví a duševní hygieněDuševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i manažerů. O tomto tématu, dříve tak opomíjeném, se dnes otevřeně mluví. A věci jako vyvážení osobního a pracovního života, chronický…
Hledají se budoucí jednorožci. Deloitte spouští další ročník soutěže o nejrychleji rostoucí firmyOcenit nejrychleji rostoucí technologické firmy ve střední Evropě – to je cílem soutěže Deloitte Technology FAST 50 Central Europe, pořádané poradenskou společností Deloitte. Firmy mohou zabojovat o…
Jak svému týmu dopomoci dosáhnout svého maximálního potenciálu ve čtyřech krocíchManažer by měl být jakýmsi facilitátorem, který svým podřízeným umožní kolektivně využít svých silných stránek a dosáhnout maximálního potenciálu. Jak můžete k dosažení tohoto potenciálu svému týmu…
Pět poznatků o leadershipu od instruktorky amerických mariňákůŘada lidí si pod armádním stylem řízení představí absolutní věrnost řadových vojáků a direktivní, nesmlouvavý styl řízení a předávání rozkazů. Skutečnost je ale mnohem složitější. Instruktoři výcviku…
Klíčovým řečníkem konference bude egyptolog a archeolog, profesor Miroslav Bárta. Dále vystoupí Hlavní ekonom České spořitelny David Navrátil, který si posvítí na prosperitu české společnosti. O…
Když máte v týmu Američany, kteří každou negativní kritiku zaobalí třemi slovy chvály, Francouze, Izraelce nebo Němce, kteří se jí nebojí a klidně vám řeknou, že „vaše prezentace byla prostě hrozná“,…
Ke konci minulého roku si všichni dělali digitální avatary a rozplývali jsme se nad digitálním uměním z aplikací Midjourney, DALL-E nebo Stable Diffusion. Teď se zase nemluví téměř o ničem jiném než o…
Dokážete si poradit s manipulací jednoduše? Ne každý manipulátor je “arabským šejkem, který zjistil, že je vaším vzdáleným příbuzným a nyní by se rád podělil o pár milionů Dolarů…”. Skutečné a…
4 tipy, jak podpořit zdravou firemní kulturu ve vaší společnostiFiremní kultura je jakýsi soubor všech nepsaných procesů a zvyklostí vaší firmy. Zahrnuje způsob, jakým mezi sebou komunikují jednotliví pracovníci, stejně jako vztah managementu firmy s řadovými…
Pět signálů, že si berete svoji práci příliš osobně. A že byste s tím měli něco dělat.Práce zabírá velkou část našich životů. Trávíme v ní často více jak třetinu z každého dne. S kolegy se často stýkáme častěji než s některými členy své rodiny a někdy je těžké práci oddělit od svého…
Jak napsat obchodní nabídku klientovi e-mailem tak, aby si ji skutečně přečetl?U zrodu velké části obchodních spoluprací stojí jeden e-mail s obchodní nabídkou nebo návrhem k nezávazné schůzce. Předpokladem ovšem je, že tento e-mail je napsaný kvalitně. A tak, že potenciálního…
Nejste náhodou mikro-manažer? Tři signály, podle kterých to poznáteMikro-management je jedním z největších prohřešků, kterých se může manažer dopustit. Mikro-management totiž ubíjí kreativitu jinak šikovných a ambiciózních lidí, vede k frustraci pracovníků, horším…
