Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 419 článků.
Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny, které se na profesním vzdělávání podílejí z různých pozic, propojuje Asociace profesního vzdělávání (…
Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem zabere pár minut. Jenže pokud má zaměstnanecký průzkum přinášet skutečně užitečná data pro rozhodování managementu, musí se na…
AI zlevňuje podvody mezi firmami. Jen sedm procent odborníků se cítí více než středně připravenoGenerativní AI umožňuje podvodníkům rychle vytvářet věrohodné zprávy dodavatelů, padělat dokumenty a napodobovat vedoucí pracovníky. Podle údajů citovaných Forresterem zaznamenalo 77 procent odborníků…
S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní transparentnost jedním z klíčových témat současného pracovního trhu a jak mohou zaměstnanecké recenze pomoci…
Odpovědná AI se mění z právní obrany na podmínku růstu a důvěryMichael Wade a Jochen Wirtz v Harvard Business Review tvrdí, že odpovědné používání AI už není jen úkolem právníků a útvarů řízení rizik. Důvěra se stává konkurenční výhodou, protože stejná…
Digitální podpis poskytuje elektronickým dokumentům zpravidla vyšší míru důvěryhodnosti a nepopiratelnosti, než jakou poskytuje klasický vlastnoruční podpis na listině v papírové podobě. V poslední…
GPT-Live má změnit hlasové asistenty z přerušovaného dialogu na souvislý rozhovorOpenAI 8. července představila hlasové modely GPT-Live. Dokážou současně poslouchat a mluvit, rozpoznávat vhodný okamžik k reakci a složitější úkol předat výkonnějšímu modelu. Technologie může snížit…
Toxické pracovní prostředí: Čtyři signály, že panuje i u vásPod pojmem „toxické pracovní prostředí“ se myslí takové prostředí, ve kterém jsou běžné určité nekalé praktiky nebo ve kterém jsou běžnou praxí takové principy a chování, které narušují psychickou…
Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem, preferují nezávislost, stabilitu a spokojenost v osobním životě. Smysl práce je pro ně zásadní, ale jen…
Tipy, jak v manažerské komunikaci používat řeč tělaVedení lidí a budování důvěry mezi manažerem a členy jeho týmu je především otázkou efektivní a transparentní komunikace. A vzhledem k tomu, že drtivá část komunikace probíhá na podvědomé úrovni…
Kdy „dát kopačky“ zákazníkovi: Pět důvodů k rozvázání spolupráce s klientemStávající klienti jsou většinou skvělým zdrojem referencí a dalších prodejů v rámci dlouhodobé spolupráce s dotyčným zákazníkem. Někdy se ale vyskytnou klienti, kteří se jednoduše nevyplatí,…
Etické limity využívání AI v marketinguEtika AI v marketingu se láme na jedné jednoduché věci: jestli ji používáte jako chytrý nástroj, nebo jako zkratku k manipulaci. V době, kdy si „něco s AI" může udělat každý na notebooku za jedno…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého. Dnes se ale ukazuje, že neustálá dostupnost není znakem výkonu, ale často jeho opakem. Práce se…
Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu, Woltu nebo Boltu, ale i širší otázku, jak stát nově posoudí modely spolupráce s OSVČ, které se v…
AI sama výhodu nevytvoří. Rozhodnou data a procesyMcKinsey upozorňuje, že firmy používají stejné modely AI, a proto mizí jednoduchá technologická výhoda. Skutečný náskok vzniká až z dat, procesů a provozního modelu.
