Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Kultura vysoké výkonnostiVysoká výkonnost je běžný obchodní termín, který popisuje tlak na zvyšování produktivity. Pracoviště s vysokou výkonností mohou dosahovat efektivnějších a ziskovějších obchodních výsledků. Co by…
Čím vyšší postavení, tím větší zkoumání ze strany podřízenýchJeden výkonný manažer nebo dokonce viceprezident se jistě sám sebe ptá, zda když řídí lidi, musí si stále dávat pozor na to, co říká a jakým tónem.Přestože vy máte pocit, že jste jako manažer a…
Spolu tím, jak do pracovní síly pronikají zástupci nejmladší generace, je stále více patrné, že mají jiná očekávání než straší generace. Experti proto radí manažerům a kolegům, aby se naučili ocenit…
6 klíčů k vůdcovství v proměnlivých dobáchGlobalizace, nedostatek talentů a proměnlivá tržní dynamika představují jen několik složitých problémů, kterým musejí čelit dnešní firmy. Jak tedy efektivně vést vneklidném prostředí?- Spolupracujte.…
Jak inspirovat uznánímUznání patří mezi nejlepší způsoby podpory a inspirace pracovních týmů. Zaměstnanci totiž vnímají uznání jako potvrzení vlastní hodnoty a toho, že jejich úsilí přináší určitý rozdíl. Každá firma by…
Čtyřicátníci mají oproti mladým výhodu - zkušenostiOdpovědět si upřímně na mnohé otázky vpřelomovém období produktivního věku je velmi důležité. Posouvá to dále a dodává pocit, že to, co budete vnásledujícím období dělat, dává skutečně smysl.Jinou…
Automatizování obchodních procesů je produktivníPotřeba řízení obchodních procesů je celkem jasná. Automatizováním procesů můžeme výrazně snížit náklady a zlepšit produktivitu zaměstnanců. Flexibilní a událostmi řízené procesy se mohou stát…
Nenechte se otrávit otravným šéfemKaždý má nějakou zkušenost s otravným šéfem. Většinou to vede k tomu, že jsme prchlivější, méně rozvážní a neschopní rozvíjet své lepší já, talent nebo emoční inteligenci. Jednáme totiž podle svého…
Řízení procesů a použitelné nástrojeNástroje pro řízení procesů umožňují grafickým způsobem dokumentovat obchodní procesy ve formě diagramů. Ve většině případů slouží k pochopení současného běhu procesů. Hodnota takto chápaných…
Základní vůdcovské taktikySchopnost přimět druhé změnit chování, probudit vnich zájem o zlepšení a dosahovat firemních cílů je jednou zklíčových vůdcovských dovedností. Článek shrnuje nejdůležitější vůdcovské taktiky, jak…
Skryté stresové faktory v práciStres je součástí téměř každé pracovní pozice. Nedávný průzkum serveru CareeBuilder.com naznačuje, že až 78 % zaměstnanců zažívá na pracovišti stres. Existují zřejmé faktory, které situaci ohledně…
Jak uniknout zahlcení pracíMáte někdy pocit, že jste v práci jako ve vězení? Článek přináší několik tipů, jak bojovat proti zahlcení prací.- Zapojte se do projektu, který vyžaduje veškerou vaši energii a kreativitu. Pokud se…
Vzdělávání a motivace starších zaměstnancůRozhlédněte se po svém pracovišti a je velmi pravděpodobné, že uvidíte více fotografií vnoučat než kdykoli před tím. Uvědomte si, že starší zaměstnanci potřebují vzdělávání a motivaci stejně jako…
Buďte loajální ke svým zaměstnancům, vrátí se vám toTo, jak spolu lidé navzájem jednají vpráci, je ovlivněné tím, jak moc sdílejí společnou vizi práce i soukromého života..Studium American Management Association ukazuje, že když osobní hodnoty…
Cizinci hodnotí firemní kulturu zemí, ve kterých pracujíFiremní kultura se liší od státu ke státu, od firmy kfirmě. Některé jsou na svou firemní kulturu zvláště hrdé. Kultura firmy úzce souvisí skulturou manažerskou. Společnost Target Internationl…
