Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4307 článků.
Rostoucí cena dobrého zaměstnance na trhu práce začíná převažovat zaměstnanecké výhody. Mnoho lidí stráví celou pracovní kariéru prací pro někoho, kdo se mu až tak moc nezamlouvá, ale jsou nuceni…
Obezita škodí v práci hlavně ženámPodle výzkumu amerického Center for Food Policy and Obesity při Yale University oznamují ženy častěji než muži diskriminaci na základě hmotnosti. Studie publikovaná v odborném časopise International…
Mnoho lidí, kteří již ve společnosti nějaký ten rok pracují, má strach zmladé nastupující generace, která přichází snovými nápady a hlavně se znalostí nejnovějších technologií. Vše je důsledkem…
Martyn Sloman ve své knize Měnící se svět školitele tvrdí, že efektivní individuální proces učení je kritický, pokud mají zaměstnanci získat znalosti a dovednosti potřebné kpodpoře organizačních cílů.…
Zaměstnanecké průzkumy jsou stále populárnějším manažerským nástrojem. Nejen, že pomohou managementu zjistit, zda se zaměstnanci drží firemních hodnot, ale také odhalí problémy a možnosti zvýšení…
Osm klíčů k zákaznické loajalitěUdržení zákazníků je trvalou výzvou pro všechny firmy. Je totiž dobře známo, že získat nového zákazníka je mnohem nákladnější, než si udržet stávajícího. Článek nabízí osm rad, jak budovat zákaznickou…
Jaká je nejhorší rada prezentujícím?Bezpočet knih, seminářů a odborníků radí, jak mít efektivní prezentace. Opravdu šokující však je, že nejběžnější rady jsou asi i těmi nejhoršími:- Řekněte jim, co se jim chystáte sdělit.- Sdělte jim…
USA: On-line reklama nadále porosteI když americká ekonomika celkově slábne, on-line reklama si udrží svou hybnou sílu a v příštím roce by měla dosáhnout hodnoty 10 % z celkového objemu investic do reklamy v USA. Vyplývá to ze zprávy…
Zaměstnanci chtějí poděkováníZaměstnanci by více než zvýšení platu uvítali občasné poděkování za dobrou práci. Ukázal to alespoň výzkum americké personální společnosti Vantage. Zaměstnanci si podle něho přejí otevřenou a upřímnou…
Jak úspěšný jste jako náborář? Zdá se, že téměř každá profese má standardní způsoby měření výkonu. Znějakého důvodu však nebývá úspěch náborářů měřen stejným způsobem. Možná, že je to tím, že je tato…
Delegování vám úsměv zachráníDelegování úkolů je oblastí, která dělá řadě manažerů problémy. Pokud však chce manažer uspět a podávat dobré výkony, měl by rozumět výhodám delegování a umět je využít.- Delegování vám umožní…
Evropa podporuje broadbandZa účelem povzbuzení ekonomického růstu se regulátoři Evropské komise dohodli na posílení pokrytí Evropské unie širokopásmovým připojením k Internetu (tzv. broadband) ze stávajících 20 procent na 30…
Jak vést pohovor s top uchazečiU top uchazečů by měl pohovor vypadat jinak než u ostatních. Není o tom prodat pozici, okouzlit, nebo je prostě ukecat. Využijte pohovor tak, aby se uchazeč musel prodat vám. Je docela snadné…
IBM využívá dlouhotrvající vztah soutsourcingovým partnerem pro nábor většího počtu invalidních pracovníků pro administrativní role. Počítačová firma již outsourcovala výrobu ze skotskéhoGreenocku do…
Motivace zaměstnanců po propouštěníVaše firma prošla bolestivým procesem snižování stavů. Management poskytl služby v oblasti outplacementu, poradenství a vyplatil odstupné. Pro odcházející zaměstnance jste tedy udělali vše, co bylo…
