Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Jak správně využívat chválu zákazníků?Pokud na vás zákazníci pějí chválu, pak není důvod, proč pozitivní odezvu nevyužít pro marketing. Jsou tu ale dva problémy: legitimita a nadměrné užívání. Jak to udělat tak, aby reference od vašich…
Nadace GE nabízí první stipendijní projekt svého druhu ve střední EvropěNadace GE vyhlásila české vítěze svého regionálního univerzitního stipendijního programu Scholar-Leaders. Patnáct vítězných studentů obdrží stipendium ve výši 1 000 eur na rok po dobu tří let. Navíc…
Řízením času k lepší rovnovázeNejlepší manažeři nepracují nejdéle, ale nejefektivněji. Není to však jen otázka dosahování výsledků, jde také udržení těchto výsledků a rozvoje týmu, aby měl dostatečné sebevědomí pro vlastní úspěch.…
14 zaručených možností, jak poškodit firmuV čem dělají manažeři nejčastěji chyby, které škodí firmám?- Řídí se výlučně heslem náš zákazník náš pán a plní všechny požadavky zákazníků. Slepé kopírování toho, co zákazník říká, vede ke ztrátě…
Tak, kdy začnu? To je asi nejvíce agresivní otázka, kterou můžete ukončit pracovní pohovor.Pro tazatele je velmi důležité, jak ukončíte pracovní pohovor. Mnohdy se jen na tomto základě rozhodne mezi…
Uchazečům o práci chybí odezva od firemCo nejčastěji vyčítají uchazeči o práci personálním agenturám nebo firmám? Chybějící ohlas.Člověk si najde zajímavou pracovní nabídku, odpoví na ni a nic. To je velmi častý příběh reakcí na pracovní…
Rostoucí cena dobrého zaměstnance na trhu práce začíná převažovat zaměstnanecké výhody. Mnoho lidí stráví celou pracovní kariéru prací pro někoho, kdo se mu až tak moc nezamlouvá, ale jsou nuceni…
Obezita škodí v práci hlavně ženámPodle výzkumu amerického Center for Food Policy and Obesity při Yale University oznamují ženy častěji než muži diskriminaci na základě hmotnosti. Studie publikovaná v odborném časopise International…
Mnoho lidí, kteří již ve společnosti nějaký ten rok pracují, má strach zmladé nastupující generace, která přichází snovými nápady a hlavně se znalostí nejnovějších technologií. Vše je důsledkem…
Martyn Sloman ve své knize Měnící se svět školitele tvrdí, že efektivní individuální proces učení je kritický, pokud mají zaměstnanci získat znalosti a dovednosti potřebné kpodpoře organizačních cílů.…
Zaměstnanecké průzkumy jsou stále populárnějším manažerským nástrojem. Nejen, že pomohou managementu zjistit, zda se zaměstnanci drží firemních hodnot, ale také odhalí problémy a možnosti zvýšení…
Osm klíčů k zákaznické loajalitěUdržení zákazníků je trvalou výzvou pro všechny firmy. Je totiž dobře známo, že získat nového zákazníka je mnohem nákladnější, než si udržet stávajícího. Článek nabízí osm rad, jak budovat zákaznickou…
Jaká je nejhorší rada prezentujícím?Bezpočet knih, seminářů a odborníků radí, jak mít efektivní prezentace. Opravdu šokující však je, že nejběžnější rady jsou asi i těmi nejhoršími:- Řekněte jim, co se jim chystáte sdělit.- Sdělte jim…
USA: On-line reklama nadále porosteI když americká ekonomika celkově slábne, on-line reklama si udrží svou hybnou sílu a v příštím roce by měla dosáhnout hodnoty 10 % z celkového objemu investic do reklamy v USA. Vyplývá to ze zprávy…
Zaměstnanci chtějí poděkováníZaměstnanci by více než zvýšení platu uvítali občasné poděkování za dobrou práci. Ukázal to alespoň výzkum americké personální společnosti Vantage. Zaměstnanci si podle něho přejí otevřenou a upřímnou…
