Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4276 článků.
Pro řadu manažerů lidských zdrojů je stále složité postoupit od tradičního HR k pozici strategického obchodního partnera firmy. Uvádí to Shirley Dalzielová, spoluautorka nástroje HR Business…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve firmě udržet. Náborový proces ale má na budoucí fluktuaci dramatický a přímý vliv. Pokud máte zájem o její snížení, zde je…
Manažeři lidských zdrojů pracují déle než kdykoli předtím. Je tomu tak alespoň ve Velké Británii, kde to potvrdil výzkum Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD). Více než polovina oslovených…
Koučování zaměstnanců manažery přispívá jen málo k lepší výkonnosti a spokojenosti v práci. Ukázal to výzkum 700 zaměstnanců na střední úrovni v Severní Americe, Evropě a Asii provedený mezinárodní…
Bohaté dědičky chtějí podnikatNová generace bohatých dědiček si mění žebříček hodnot. Namísto šplhání po společenském žebříčku prostřednictvím práce pro charitu chtějí dnešní bohaté a neklidné ženy něco dokázat ve světě podnikání.…
Ředitelka britské společnosti Springboard Coaching Soraya Shawová vysvětluje, jak se mohou malé firmy stát magnetem pro talentované zaměstnance.- Vytěžte co nejvíce z firemní kultury. Víte, co je…
Získejte titul Společnost přátelská rodiněO certifikát Společnost přátelská rodině se mohou i letos ucházet státní a soukromé organizace, podniky, kulturní instituce, školy,…
Na náboráře je kladen velký tlak, aby našli ty správné zaměstnance za využití co nejmenších časových i finančních nákladů. Nábor se pak často stává závodem v tom, jak vybrat toho nejlepšího ze skupiny…
Co vyžaduje nábor top talentů?Pokud chcete nabírat nejlepší talenty, zvažte implementaci následujících tipů:- Ujasněte očekávání. Vykreslují popisy volných pozic jejich skutečné výzvy a příležitosti?- Zajistěte, aby každý ve vašem…
V dnešní době je znalost cizího jazyka jednou z podmínek dosažení úspěchu a postupu v kariéře. Existuje široká škála nabídek, z nichž si můžeme vybrat. Složitější je ale vytrvat. Důležité je proto…
Nový způsob organizace dat na stránkáchDavid Weinberger je filozof internetového věku. Ve své nové knize Everything Is Miscellaneous: The Power of the New Digital Disorder (Vše je nezařazeno: síla nového digitálního nepořádku), zkoumá…
Za odchodem specialistů z Česka nestojí jen penízeDo zahraničí odchází stále více lékařů, designérů či vědců. Nelákají je jen peníze, ale také větší možnost dalšího vzdělávání a seberealizace. Přitahuje i možnost snazšího zužitkování vlastních…
Znát se a umět se prodatKdysi byl branding záležitostí pouze velkých firem. Vypracovávaly a udržovaly unikátní a strategický image, aby zajistily stabilitu a loajálnost značce. Dnes se objevuje stále častějina mnohem nižší…
Opravdu víte, jak motivovat?Smyslem motivace zaměstnanců je konzistentní přístup, který povede k pozitivním zákaznickým zkušenostem, a tudíž i vyšší loajalitě zákazníků. Motivovat však není jednoduché. Různé lidi totiž motivují…
Rodí se CRM 2.0Maloobchodní marketing a e-komerce se v poslední době rychle rozvíjejí díky aplikacím tzv. Webu 2.0, jako jsou blogy, video, RSS, podcasting apod. Web 2.0 pomáhá posílit vztahy a rozvinout spolupráci…
