Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4276 článků.
Jak zaujmout pasivní uchazeče?Vzbudit zájem je při snaze získat pasivního uchazeče nejvyšší meta. Dnes je možné ve vteřině smazat každý e-mail, takže ať už se snažíte sdělit cokoliv, mělo by to přilákat pozornost a zájem.Jak…
Vzdělaní pedagogové a lektoři jsou vIndii velmi vážení. Řadaprofesionálů se soustředí například na půdě Indian School of Business(ISB) vHajdarábádu.ISB je novou institucí, která byla vytvořena za…
Nezapomínejte řídit svůj stresNedostatek pravidelného cvičení přispívá k nárůstu hladiny stresu, nemocí a zhoršení pracovní výkonnosti. Ukázal to průzkum společnosti Siemens mezi tisícovkou britských manažerů. 29 procent manažerek…
To, jak dokážete sdělovat svým nadřízeným, co a proč si myslíte, může mít zásadní vliv na další rozvoj vaší kariéry. Manažeři, kteří dokážou poskytovat nejvyššímu vedení smysluplnou zpětnou vazbu a…
Práce vtýmech se stává ve společnostech stále větší samozřejmostí. Někde dokonce funguje i to, že šéf hodnotí vaše výkony ne individuálně jako člena týmu. Když jsou celkové výsledky špatné, tak nikoho…
Stalo se vám, že jste po nástupu do nového zaměstnání zjistili, že váš šéf není takový, jaký jste si mysleli? Možná se právě nyní nacházíte v období, kdy uvažujete o novém zaměstnání a neměli byste…
10 tipů pro úspěch s on-line komunitamiRoste počet firem, které zavádějí podporu zákazníků prostřednictvím webových nástrojů pro spolupráci, jako jsou blogy, fóra nebo chaty. Tato prostředí umožňují uživatelům rozšířit si povědomí o…
Neproduktivní a neangažovaní zaměstnanci negativně ovlivňují celou firmu. Často jde o notorické odmítače, kteří pomlouvají firmu, kudy chodí. Nepříznivě ovlivňují pracovní morálku a zdržení práce pak…
Umíte své zaměstnance ohodnotit?Hodnocení zaměstnanců a jejich práce je jednou znejdůležitějších činností systému řízení lidských zdrojů. Dobře propracovaný systém hodnocení zaměstnanců se projeví hlavně ve zvýšeném pracovním…
Musíte ze sebe vydat to nejlepší, aby vás lidé vnímali tak, jak opravdu chcete. V práci se takové působení považuje za jeden z nejvýznamnějších faktorů úspěšnosti. Na člověka působí více faktorů,…
Nejdřív hodnota, potom cenaRozhodování o cenách produktů a služeb malých firem není snadné. Podnikatelé se často dopouštějí chyb. Nejčastěji jde o sledován&…
Nebuďte nepostradatelní. Užijte si dovolenouPro workholiky je dovolená strašákem. Neumějí vypnout, práce je pro ně jediným smyslem života. Nejhorší je, že lidé zaujetí prac&…
Pokročilý networking Mika NalehoAutor navrhuje několik různých technik, které mají napomoci kontinuálnímu rozvíjení sítě kontaktů získaných na základě doporučení, a poskytovat tak moderní náborový nástroj.Když začal autor článku…
Novodobé cíle HR pro udržení talentůAby firma zůstala konkurenčním zaměstnavatelem, měla by chápat a řešit rozličné potřeby svých pracovníků. Boj o talenty přiostřuje a pracovní síla je stále mobilnější a diverzifikovanější co do…
Lidská společnost se změnila rychleji než naše geny. Namísto toho, abychom čelili okamžitým fyzickým krizím, se dnes potýkáme se záležitostmi a nemocemi, které nás pomalu ohlodávají, stresují a…
