Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
Top ten nejlepších značek světaI přes ekonomické potíže mají Spojené státy osm zdeseti nevýše hodnocených obchodních značek na světě. Na prvním místě je Coca-Cola shodnotou 66,7 miliardy dolarů, na druhém IBM a na třetím Microsoft.…
Poškozuje vaše chování důvěru v týmu?Pokud v týmu chybí důvěra, tráví takový tým zákonitě příliš času a energie řešením nevhodného chování, hraním politických her a bojem s odporem ke schůzkám nebo poskytování a žádání o pomoc. V takovém…
Absence vzaměstnání mají dvě podoby. První je oprávněná, předem nahlášená, jako vpřípadě zdravotní prohlídky nebo pohřbu příbuzného. Druhá je pak předem neočekávaná, u níž je již obtížné zjistit, zda…
Smíšený tým bude efektivní, je ale třeba respektDnes není ničím výjimečným sedět v jedné kanceláři vedle kolegy z Německa nebo Itálie. Na tento mix různých kultur na pracoviš…
Když neumíte prosadit své nápadyPokud přijdete během jednání se zajímavým nápadem, ale přednesete jej nepřesvědčivě, je možné, že bude přehlídnuti a přebere vám ho někdo, kdo si všimne jeho hodnoty a rychle si jej přivlastní.To, zda…
Jak budovat loajalitu zákazníkůPrincipy budování loajality zákazníků jsou zřejmé. Není však snadné je zavádět. - Nemluvte, poskytujte. Jedna věc je přijít svýbornou nabídkou pro nového zákazníka a získat jeho první objednávku. Pak…
Jak mít velkou účast na vašich semináříchVšem jste řekli o svém semináři, webináři atp., také jste kvůli zviditelnění investovali do on-line reklamy, propagovali událost na svých webových stránkách a blogovali o ní. Když se ale podíváte na…
Řada z nás investuje čas i peníze do nějaké formy sebezdokonalování. Jednou z nich je návštěva vzdělávacích kurzů. Chodíme na ně, abychom získali více znalostí, informací o produktech nebo nové…
Muži a ženy mají jiná očekávání od pracovišť. Nedávný výzkum 2 300 amerických zaměstnanců, provedený společností IMR Research Group Inc., ukázal, že ženy označily 19 ze 44 zkoumaných atributů…
Nejen známky, ale i dovednostiNové univerzitní schéma umožní britským zaměstnavatelům oslovovat talenty zřad absolventů nejen na základě studijních výsledků, ale i dovedností. Právě spuštěný rejstřík názvem Higher Education and…
Průzkum: Američtí marketéři neznají hodnotu značekVíce než polovina (55 %) amerických ředitelů marketingu nezná kvantitativní hodnotu značek svých organizací. Ukázal to průzkum organizace Association of National Advertisers (ANA) a reklamní agentury…
Kultura vysoké výkonnostiVysoká výkonnost je běžný obchodní termín, který popisuje tlak na zvyšování produktivity. Pracoviště s vysokou výkonností mohou dosahovat efektivnějších a ziskovějších obchodních výsledků. Co by…
Čím vyšší postavení, tím větší zkoumání ze strany podřízenýchJeden výkonný manažer nebo dokonce viceprezident se jistě sám sebe ptá, zda když řídí lidi, musí si stále dávat pozor na to, co říká a jakým tónem.Přestože vy máte pocit, že jste jako manažer a…
Spolu tím, jak do pracovní síly pronikají zástupci nejmladší generace, je stále více patrné, že mají jiná očekávání než straší generace. Experti proto radí manažerům a kolegům, aby se naučili ocenit…
6 klíčů k vůdcovství v proměnlivých dobáchGlobalizace, nedostatek talentů a proměnlivá tržní dynamika představují jen několik složitých problémů, kterým musejí čelit dnešní firmy. Jak tedy efektivně vést vneklidném prostředí?- Spolupracujte.…
