Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4276 článků.

Americké firmy se více soustředí na lidské zdroje

13.3.2008 

Vzhledem k obavám z potenciální ekonomické recese si americké firmy začínají uvědomovat, jaké hodnoty jim mohou přinést silné lidské zdroje. Snaží se opět stát výběrovými zaměstnavateli, aby přilákaly…

Tipy pro lepší rovnováhu práce a soukromí

13.3.2008 

Typické projevy nerovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zahrnují pocit, že každý den pouze přežíváte. Připadáte si jako na kolotoči, ze kterého chcete vystoupit. Na konci týdne se již cítíte…

Co nám brání využívat talent k lepší kariéře?

10.3.2008 

Znát svůj talent již na dnešním pracovním trhu nestačí. Mnoho lidí má velký talent, ale nepoužívá jej. Zaměstnanci se v práci často plně neangažují, dělají pouze to nejnutnější a přemýšlejí o nalezení…

Článek v rámci předplatného 17 věcí, které byste měli vědět o svém zaměstnavateli

6.3.2008 

V každé práci je toho hodně k učení. Kromě vlastního popisu práce existuje určitá firemní kultura, politika a očekávání od každého zaměstnance. Článek shrnuje základní věci, které by zaměstnanec měl…

icon Příprava na finanční spásu

6.3.2008 

Definice anděla je duchovní bytost. Podnikatelům, kteří hledají finanční infuzi, může tento druh investorů andělů připadat, jako by opravdu přicházel z nebes. Ne vždy ale budou mít trpělivost…

Článek v rámci předplatného icon Marketing v dobách recese

3.3.2008 

V období ekonomické recese se zákazníci začínají orientovat na hodnoty, distributoři na hotovost a zaměstnanci se obávají o svou práci. Není to ale období, kdy by se mělo přestat investovat do…

Mentor předkládá své zkušenosti, ale nerozhoduje za vás

2.3.2008 

Efektivní mentorování by mělo přinášet výhody mentorovi i mentorovanému. Důležité je vědět, že mentorování není školení na pracovišti ani jiný název pro koučování, i když tyto dvě disciplíny jsou úzce…

Článek v rámci předplatného icon Studie v oblasti Business to Business marketingu

29.2.2008 

Americký Institut pro studium obchodních trhů (ISBM) zveřejnil zjištění svých průzkumů voblasti největších výzev Business to Business B2B marketérů svýhledem do roku 2010. Pochopení aktuálních výzev…

Článek v rámci předplatného V životopise by vám neměla chybět klíčová slova

27.2.2008 

Na použití klíčových slov závisí například úspěch vreklamě. Tak proč je nevyužít i vživotopise?Klíčová slova jsou umístěná strategicky a opakovaně, aby zaujala a nalákala. Přidání klíčových slov do…

Manažer by měl jít příkladem - i zdravým životním stylem

25.2.2008 

Manažeři si sice uvědomují hodnotu zdraví na pracovišti, když však přijde na to, aby šli svým podřízeným příkladem, selhávají. Vyplývá to alespoň z výzkumu více než 20 000 zaměstnanců, který provedla…

Článek v rámci předplatného icon Past výčtu vlastností a výhod u produktů

25.2.2008 

Firmy po celém světě využívají seznam vlastností a benefitů pro přitažení pozornosti na své produkty. Je to nástroj využívaný obchodníky, manažery produktů a marketéry. Často ale selhává představit…

Kam kráčíš, další vzdělávání?

18.2.2008 

Vdevadesátých letech začala vČesku nabývat na hodnotě potřeba dalšího vzdělávání. Vzdělání se tak stalo zbožím, součástí konzumního způsobu života. Rozvoj moderního vzdělávání dospělých souvisel vedle…

icon Sedm dovedností dobrého vůdce

14.2.2008 

Dobrý vůdce by měl mí celou řadu dovedností. Článek shrnuje sedm nejdůležitějších.- Strategické uvažování. Vůdce by se měl umět soustředit na to, co je správné pro organizaci, její zaměstnance a…

Článek v rámci předplatného icon Obchodní ředitel by měl mít stejné vlastnosti a schopnosti jako prezident

14.2.2008 

Která vlastnost je podle vás nejdůležitější pro volbu generálního ředitele? Ředitelé firem, stejně jako hlavy státu, fungují ve světech, kde jsou cíle, pravidla a hodnoty celkem odlišné. Přesto vést…

Různé tváře dalšího vzdělávání

12.2.2008 

Metoda, kterou používá lektor k výuce, má přímý vliv na kvalitu vzdělávacích kurzů. Současní účastníci kurzů se již nespokojí jen s přednáškami, ale žádají si více interaktivity a osobního přístupu.…

Výpis 31963210 z celkem 4276