Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4695 článků.
Řeč těla: Čtěte v širších souvislostechLidské tělo je geneticky naprogramované ktomu, aby vnímalo řeč těla ostatních a rychle rozpoznávalo její významy. Vidíme nějaké gesto a automaticky usuzujeme, jaký záměr se za ním skrývá. Naši…
Řekněte ne negativitěNegativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází kneshodám nad určitými tématy, což by dobrý vůdce měl umět rozpoznat. Negativita je totiž nakažlivá a může se po pracovišti velmi…
6 pravidel vůdcovského networkinguPokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel, je čas na lekci ve vůdcovském budování kontaktů. Podle Curta Graysona, autora knihy Leadership Networking: Connect,…
Nenechte se otrávit otravným kolegouDoba je složitá i bez otravných, negativních kolegů. Pokud však sněkým takovým pracujete, můžete spolu právě kvůli ekonomické nejistotě setrvávat déle, než byste si přáli. Zvažte proto následující…
Když začneme pracovat, usilujeme o to, abychom se dokázali správně rozhodovat a udělali dojem na své nadřízené. Spostupem kariéry se od svých nadřízených můžeme naučit mnoho věcí, které nám pomohou…
Na každého jednou dojdeNa pracovištích se někdy stává, že nadřízení nedodrží slovo, pomlouvají své podřízené nebo povýší někoho jiného místo vás. Někteří zaměstnanci jsou již zvyklí, že šéf ignoruje jejich nápady, ponižuje…
Řízení projektů pro začátečníkyZejména v menších firmách je běžné, že jsou řízením projektů pověřování manažeři, kteří nejsou specialisty na řízení projektů. Nejen, že to šetří peníze, ale také umožňuje těmto manažerům naučit se…
7 cest k většímu štěstí na pracovištiPodle nedávného výzkumu OECD patří knešťastnějším národům na světě Dánové, Finové a Nizozemci. Američané se neprobojovali ani do první desítky (stejně jako Češi). Jak být tedy šťastnější minimálně…
Nejistí manažeři mají vdnešní době tendenci propagovat sami sebe na úkor svých organizací. Článek upozorňuje na některé manažerské osobnosti a styly, které se negativně podepisují na morálce…
Zákaznickými příběhy k důvěře a prodejiZákazníci se vdnešní době přirozeně zajímají o zkušenosti jiných lidí, aby získali důvěru v to, že jim zvolené výrobky, služby nebo osoby poskytnou, co slibují. Hledají příběhy jiných spokojených…
Jak být dobrým firemním koučemPokud má koučink zaměstnanců vést k lepšímu vzdělávání a výkonnosti, musí se řídit několika základními pravidly. Článek shrnuje rady, které pomohou firemním koučům vytvářet prostředí, vněmž budou…
Cesta do hlubin zákazníkovy (e-mailové) dušeVzhledem ktomu, jak neustále stoupá počet odeslaných e-mailů, hledají e-mailoví marketéři relevantní způsoby, jak komunikovat se svými zákazníky a příslovečně vyčnívat zdavu. Článek proto shrnuje pět…
Dobrý šéf je když...Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale také důvěru a spolupráci podřízených. Článek shrnuje několik základních předpokladů, jak se stát dobrým šéfem.- Orientujte se…
Nenechte se zavalit informacemiJe zahlcení informacemi skutečně takový problém, jak si myslíme? Možná to má více společného snaší ochotou přizpůsobit se a používat chytré dovednosti. Většinou nejsme jen oběťmi přílišného množství…
Všichni známe otázky, které náboráři nesmějí pokládat uchazečům o zaměstnání. Víme, že dotazy na náboženské vyznání, etnický původ, rodinné plány apod. mohou skončit soudními spory či pokutami.Zároveň…
