Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 413 článků.
Hlasový projev údajně ovlivňuje kariérní úspěch. Hlas je mocný nástroj. Pomocí něj se dá získat lépe placené místo, prodat výrobek nebo odhalit záměr člověka, se kterým mluvíme.Lidé se většinou…
Češi více utrácejí za zážitkyČeši investují stále více peněz do zážitků. Loni to bylo již sto milionů korun. Ukázal to výzkum společnosti Allegria Firma na zážitky. Zážitky jsou podle něj hlavně atraktivním a originálním dárkem.…
Srovnávací reklama má svá pravidlaSrovnávací reklama je jednou z cest, jak získat zákazníky na přesyceném trhu. Tento druh reklamy povolila EU v roce 1998, u nás se může používat už sedm let. Jde o reklamu, která otevřeně nebo skrytě…
Nábor - Lidé na míru práci a naopakNábor není jednoduchá záležitost. Dobrý náborář musí využít všechny dostupné nástroje a vědět co nejvíce o tom, kdo jsou příslušní lidé, odkud přicházejí a o jakou práci se ucházejí. Jeho primární…
Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, přinesl vedle změn v daňových a sociálních předpisech i některé změny v zákoníku práce. - Rovné zacházení a zákaz diskriminace. V praxi je…
Čtyři základní procesy optimalizace pro vyhledávačeVyhledávání je dnes na Internetu běžnější než jakákoli jiná aktivita kromě e-mailu a obecného surfování. Vyhledávače neustále procházejí Internet, kategorizují a seřazují webové stránky. Výpisy z…
Manažer, nebo vůdce? Záleží hlavně na osobnostiVůdce je ten, který propaguje nový směr a má vliv na své zaměstnance a jejich myšlení. Vede skupinu a pomáhá jí vdosažení očekávaných cílů. Jde o to, zda sámvůdce má autoritu nebo za ním stojí…
10 kroků k SEO (1. část)Vyhledávače jsou dnes jednou z nejdůležitějších součástí Internetu. Stále více firem umisťuje svůj obsah na Internet právě s ohledem na vyhledávače. Článek přináší prvních pět rad, jak správně využít…
Příslušníkům menšin nedávejte nic najevoPřístup zahraničních společností k jejich zaměstnancům nevychází jen z firemní kultury, ale také ze standardů, jež jsou v dané zemi běžné. V životě firem se projevují změny, ke kterým dochází v celé…
Konflikty jsou znakem dobré organizacePředpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou, podobným vnímáním cílů a dobrými mezilidskými vztahy. Zjednodušená představa organizace jako rodiny vysvětluje konflikty,…
Umíte psát e-maily pro mobilní zařízení?Studie Email Marketing for the Third Screen ředitele strategických služeb společnosti ExactTarget Morgana Stewarta a e-mailového stratéga R. J. Taylora vysvětluje, že práce s e-maily na mobilních…
Naučte se vystupovat tak, aby ostatní viděli vaši profesionalituMusíte ze sebe vydat to nejlepší, aby vás lidé vnímali tak, jak opravdu chcete. V práci se takové působení považuje za jeden z nejvýznamnějších faktorů úspěšnosti. Na člověka působí více faktorů,…
Proč je pro manažera důležitá asistentkaS prací asistentky je neodmyslitelně spjato vaření kávy a zapírání šéfovy přítomnosti. Obě dvě činnosti jsou ovšem jen okrajovou záležitostí. Profesionální asistentky musí mít především kultivované a…
Manažeři lidských zdrojů si často myslí, že znají příčiny násilí, ke kterému dochází na pracovištích. Ve skutečnosti však často naopak podléhají mýtům, které znesnadňují odhalení násilného chování a s…
Jiný kraj, jiný mravJedním ze základních předpokladů úspěšného obchodního jednání v Asii je respektování odlišné kultury. U Asiatů v posledních letech sílí tzv. nová asijská hrdost, která souvisí s růstem hospodářské a…
