Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 390 článků.

Příslušníkům menšin nedávejte nic najevo

3.10.2007 

Přístup zahraničních společností k jejich zaměstnancům nevychází jen z firemní kultury, ale také ze standardů, jež jsou v dané zemi běžné. V životě firem se projevují změny, ke kterým dochází v celé…

Konflikty jsou znakem dobré organizace

3.10.2007 

Předpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou, podobným vnímáním cílů a dobrými mezilidskými vztahy. Zjednodušená představa organizace jako rodiny vysvětluje konflikty,…

icon Umíte psát e-maily pro mobilní zařízení?

17.8.2007 

Studie Email Marketing for the Third Screen ředitele strategických služeb společnosti ExactTarget Morgana Stewarta a e-mailového stratéga R. J. Taylora vysvětluje, že práce s e-maily na mobilních…

Naučte se vystupovat tak, aby ostatní viděli vaši profesionalitu

9.8.2007 

Musíte ze sebe vydat to nejlepší, aby vás lidé vnímali tak, jak opravdu chcete. V práci se takové působení považuje za jeden z nejvýznamnějších faktorů úspěšnosti. Na člověka působí více faktorů,…

icon Proč je pro manažera důležitá asistentka

25.7.2007 

S prací asistentky je neodmyslitelně spjato vaření kávy a zapírání šéfovy přítomnosti. Obě dvě činnosti jsou ovšem jen okrajovou záležitostí. Profesionální asistentky musí mít především kultivované a…

Mýty o násilí na pracovišti

28.6.2007 

Manažeři lidských zdrojů si často myslí, že znají příčiny násilí, ke kterému dochází na pracovištích. Ve skutečnosti však často naopak podléhají mýtům, které znesnadňují odhalení násilného chování a s…

icon Jiný kraj, jiný mrav

9.5.2007 

Jedním ze základních předpokladů úspěšného obchodního jednání v Asii je respektování odlišné kultury. U Asiatů v posledních letech sílí tzv. nová asijská hrdost, která souvisí s růstem hospodářské a…

icon Kdo může být dobrým manažerem?

22.3.2007 

Dobrý pracovník ještě nemusí být dobrým manažerem. Především pokud je okolím vnímán jako neformální společník, který preferuje klid a příjemnou atmosféru na pracovišti, se na práci manažera příliš…

Článek v rámci předplatného icon Aby newsletter došel, kam má

27.1.2007 

E-mailové newslettery řady firem končí ve spárech antispamových filtrů, aniž by dorazily do poštovních schránek adresátů. Na vině je špatná struktura zpráv. Článek proto uvádí doporučení, čeho se v…

Pět způsobů, jak odhalit lháře

7.12.2006 

Dr. Charles Ford, psychiatr a profesor na alabamské universitě, tvrdí, že průměrný člověk zalže jednou až dvakrát denně. Většina obecných tipů k odhalení lháře, které každý zná, je prakticky k ničemu,…

icon Archivace elektronických dat

24.8.2006 

Jak zajistit dlouhodobou archivaci dokumentů, záznamů a dalších dat? Než svět ovládly počítače, bylo to vcelku jednoduché - stačilo uspořádat dokumenty, strčit je do krabice, nalepit na ni…

Jak snížit stres na pracovišti

12.8.2006 

Z pracovišť není možné odstranit všechny stresující faktory, podle nedávného průzkumu ale může pomoci zmocnit řízením stresu nižší management.Podle reakcí respondentů je čerpání volna nejméně častým…

Konflikty na pracovišti mají smysl

4.8.2006 

Když se ve firmách hovoří o konfliktech, většinou je to v souvislosti s otázkou, jak se konfliktům vyhnout nebo jak se jich zbavit. Firmy si však často již neuvědomí, že určitá míra konfliktů je…

Studium čínštiny: Mission Impossible?

31.3.2006 

Učit se čínštině je pro západní národy velice obtížné. Čínština má dva základní dialekty mandarínský a kantonský, které odpovídají severním a jižním oblastem země. Městské a vesnické oblasti se navíc…

Článek v rámci předplatného Používáte hrubší jazyk?

23.3.2006 

Klení a užívání neslušných výrazů může vždy někoho urazit a je barometrem firemní kultury. Většinou bývá tabu, aleněkdy se dokonce očekává. Je využíváno ke zdůraznění postavení, také jako zbraňnebo…

Výpis 316330 z celkem 390