Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13246 článků.

icon Praktické příklady použití funkce KDYŽ v Microsoft Excel

16.5.2018 

Při praktické práci s Excelem se často stává, že je zapotřebí rozvětvit výpočet do dvou variant podle toho, jestli je nebo není splněna nějaká podmínka. Typickým příkladem je výpočet daní, cel, srážek…

Článek v rámci předplatného icon Jak si vypěstovat disciplínu a stihnout toho více za stejný čas

14.5.2018 

Zdá se vám, že ačkoliv stále pracujete, úspěch se nedostavuje? Není to tím, že prokrastinujete nebo že váš pracovní čas vyplňujete věcmi, o kterých si namlouváte, že jsou prací, ale přitom jsou…

Vy ještě používáte Excel? Zkuste SQL

14.5.2018 

Zpracováváte analýzy a potýkáte se často s množstvím nepřehledných tabulek o tisících řádcích, na které je i Excel krátký? Většina firem dnes ukládá svá objemná data do relačních databází, ve kterých…

icon Excel si s velkým množstvím dat neporadí, tvrdí lektor IT kurzů společnosti ICT Pro

Audio  14.5.2018 

Lukáš Luska je lektorem společnosti ICT Pro, ve které školí převážně databázové systémy. V rámci odborných kurzů se zaměřuje mimo jiné na jazyk SQL, který především pomáhá rychle získat a přehledně…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Automatizace práce v ČR

11.5.2018 

Automatizace práce může přinést významný růstový potenciál pro českou ekonomiku. Budou-li pracovní trhy dostatečně flexibilní a zaměstnanci ochotni se přizpůsobit, neměla by automatizace v krátkodobém…

HIRECONOMICS duben: Nábor na Tinderu, kreativní postování a šmírování na LinkedInu

11.5.2018 

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v dubnu 2018. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální návody, techniky, metody a data, které můžete…

icon Odcházejí od vás ti nejlepší? Proč asi...

11.5.2018 

Odchod nejlepších pracovníků je pro manažera vždy špatná zpráva a situace. Bývá totiž velmi drahý a má zásadní vliv na fungování celého týmu či firmy. Manažeři často obviňují z odchodu svých…

Článek v rámci předplatného icon Jak číst výsledky 360stupňové zpětné vazby

10.5.2018 

Hodnocení vzešlé ze 360stupňové zpětné vazby se běžně používá pro rozvoj manažerů, kteří díky němu získávají náhled na svůj pracovní výkon a vůdčí dovednosti hned z několika různých perspektiv.

Článek v rámci předplatného Jste dostatečně připraveni na pohovor? Čtyři věci, které by vám ještě mohly pomoci

10.5.2018 

Jestliže máte absolvovat pohovor na vámi vysněnou pozici, je zcela jasné, že se budete snažit co nejvíce se připravit. Dnes vám představíme několik ne zcela tradičních věcí, které můžete při přípravě…

Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování

9.5.2018 

Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na chodbách kanceláří a provozů můžeme vidět vylepené plakáty v různých grafických podobách, personalisté je zmiňují u náborových…

icon Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2018

9.5.2018 

Máte za úkol zorganizovat firemní školení nebo chcete rozvíjet své vlastní dovednosti a znalosti? Potřebujete se rychle zorientovat na trhu dodavatelů? Pak si zdarma objednejte náš Katalog vzdělávání,…

icon Příručka: GDPR na poslední chvíli

7.5.2018 

Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) vydalo „Příručku pro přípravu malých a středních firem na GDPR”, která byla připravena ve spolupráci s týmem místopředsedy Asociace malých a středních podniků a…

Článek v rámci předplatného icon Jak zavést agilitu: Když bance konkurují digitální inovátoři

7.5.2018 

Síla agilního přístupu spočívá v tom, že je založený na rychlých, opakovaných úpravách a spolupráci. To umožňuje sladit práci malých, autonomních týmů s tím, co skutečně potřebují zákazníci. Banky by…

Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů

7.5.2018 

MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je globálně uznávaným a využívaným modelem pro porozumění osobnosti a pochopení rozdílů mezi…

Článek v rámci předplatného Aktuální technologické trendy v HR

7.5.2018 

Dobře fungující oddělení HR je základem každé úspěšné společnosti. Činnosti zaměřené na člověka však nelze vždy zlepšit pouhým zavedením nových technologií.

Výpis 34963510 z celkem 13246