Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7531 článků.

Článek v rámci předplatného Uspějte na pohovoru díky správné řeči těla

22.2.2013 

Výsledek nezáleží jen na tom, co řeknete. Neverbální komunikace, tedy řeč těla, ho ovlivňuje ještě víc. Chcete-li kontrolovat skutečně sdělené informace, musíte se naučit tuto formu komunikace…

Management znalostí: Využívání tacitních a explicitních znalostí

21.2.2013 

Jedním z důležitých aspektů při navrhování procesu řízení znalostí a aplikace správných nástrojů pro tento účel je uvědomění si rozdílů mezi základními typy znalostí a jejich důsledků pro stanovení…

icon Stručně a jasně aneb Tipy pro snížení délky hovorů v call centrech

21.2.2013 

Jedním z nejčastějších měřítek efektivity call center je tzv. průměrný čas pro vyřízení hovoru (AHT). Britský portál Call Centre Helper proto požádal své čtenáře z řad odborné veřejnosti o pomoc při…

icon 10 příčin neúspěchu projektových týmů

20.2.2013 

Projektové týmy selhávají nejčastěji kvůli tomu, že jim chybí jasné a reálně dosažitelné cíle. Pokud tedy máte řídit projekt, musíte vědět, čeho můžete dosáhnout s určitými zdroji v rámci určitého…

icon 15 věcí, které lídr zvládá automaticky

20.2.2013 

Leadership není nic jiného než způsob chování člověka, který se postupem času stává automatickým. Pokud si chcete ověřit, zda se můžete považovat za lídra, zaměřte se na následujících patnáct…

Článek v rámci předplatného icon Při psaní použijte rady Kurta Vonneguta

18.2.2013 

Kurt Vonnegut do úvodu jedné ze svých knih napsal osm rad pro kreativní psaní. Podle PR Daily se však dají velmi dobře vztáhnout i na marketingové a PR texty. Využijte čas zcela neznámých osob tak,…

Jak si vybudovat talentovou komunitu

18.2.2013 

Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak získat ty nejlepší pracovníky a zároveň ušetřit čas a prostředky v rámci náborového procesu. Náborářský server ERE.net proto…

Průvodce ztrátou angažovanosti zaměstnanců

15.2.2013 

Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší angažovanosti zaměstnanců. Rady, co udělat, slyšíme ze všech stran. Zkusme se ale na věc podívat obráceně co nedělat. Personální…

Článek v rámci předplatného KOMPETENČNÍ MODELY - vstupenka HR do BUSINESSu firmy

15.2.2013  Rozhovor s manažery Ing. Karlem Buchtou a Mgr. Josefem Tomanem ze společnosti CREDOS&PARTNERS HR4BUSINESS s.r.o.

Mgr. Josef Toman, MBT se již více jak 20 let zabývá vedením projektů revitalizace firem a přípravou firem na prodej, tedy strategickým řízením. Specializuje se na principy řízení firmy určované trhem,…

Článek v rámci předplatného Proč a kde se vzala heutagogika

15.2.2013 

To, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Změnily se nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a…

18. Veletrh pracovních příležitostí Plzeň 2013

15.2.2013 

20. března 2013 se v Plzni uskuteční již 18. ročník Veletrhu pracovních příležitostí při Západočeské univerzitě v Plzni. Jako v předchozích letech se akce koná přímo v centru studentského a…

icon Šest myslících klobouků

14.2.2013 

Six Thinking Hats (Šest myslících klobouků) je název praktické techniky rozhodování na principu oddělování šesti různých aspektů myšlení. Jejím autorem je Edward de Bono, maltézský lékař a psycholog,…

Článek v rámci předplatného icon Živá diskuze o finanční gramotnosti na přednášce Jana Bureše a Martina Kováře, odborníků z Poštovní spořitelny

14.2.2013 

PRAHA Druhá ze série přednášek odborníků z praxe BUSINESS MASTER CLASSES se konala 7. února 2013 v prostorách Era svět. Tentokrát se studentům představil Jan Bureš, hlavní ekonom Era Poštovní…

Článek v rámci předplatného PROFI ŽENA - střední Čechy

13.2.2013 

Začíná projekt na podporu středočeských žen v podnikání Společnost Odyssey Network startuje další z projektů, financovaných ze sociálního fondu EU a zaměřených na rovné příležitosti a vzdělávání žen.…

icon Co špatný šéf nikdy neřekne?

13.2.2013 

Pracovali jste někdy pro šéfa, který svým přístupem k práci podrýval schopnost celého týmu dosahovat požadovaných výsledků? Pak jistě víte, že takový nadřízený bývá přesně tím důvodem, proč schopní…

Výpis 35863600 z celkem 7531