Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19392 článků.
Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto operátora však pracuje více než deset let. Za tu dobu získal zkušenosti napříč celou společností. Nejdůležitější rolí HR je…
4 tipy pro vytvoření efektivní webové prezentaceSnažíte se zvýšit efektivitu vaší webové stránky tak, aby se z více návštěvníků vaše webu stávali noví klienti? Chcete, aby vám více lidí zanechávalo své kontaktní údaje na vašich stránkách nebo aby…
Proč byl povýšen? Protože mu to strategicky myslelo (2/2)V předchozím článku jsme viděli, jak se stát strategickým myslitelem. Nyní uvidíme, jak to následně ukázat svým nadřízeným.
Jak zajistit, aby noví členové obchodního týmu začali být rychle užitečníUvést nového člena do obchodního týmu je často nutné kvůli tomu, že se rozjíždí nějaký nový projekt, který vyžaduje více personálních kapacit, než je momentálně k dispozici. Problémem ale je, že…
Persony: Jak neminout potřeby vašich zákazníkůVytváření person uživatelů je něco, co musí být bráno vážně. Úsilí, které vložíte do vytvoření person, se vám zcela jistě později vyplatí.
Podpořte lepší spolupráci, komunikaci a přirozenou motivaci lidíChcete ve firmě snížit fluktuaci nebo třeba i zvýšit zájem potenciálních uchazečů? Řešíte neustále firemní kulturu a angažovanost zaměstnanců? Seznamte se s platformou WINHEAD Challenger, která…
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v pracovním prostředí znamená akceptaci rovnosti pohlaví, sexuální orientace, věku, náboženského vyznání, etnik a…
Čtyři tipy pro B2B prodejB2B, tedy Business-To-Business prodej, kdy obchodní zástupce prodává svůj produkt nikoliv jednotlivcům, ale firmám, má svá specifika. Ta vyplývají především ze složitosti nákupního procesu u…
Proč byl povýšen? Protože mu to strategicky myslelo (1/2)Rozvíjení dovednosti strategicky myslet je jednou z nejlepších věcí, které můžete udělat pro rozvoj svojí kariéry.
Úspěšné zvládnutí procesu adaptace nových zaměstnanců je pro firmu efektivní investicíPřijetí a nástup nového zaměstnance do společnosti je jistě úspěchem pro personální oddělení, ale tímto práce se zaměstnancem nekončí. Naopak. Proces úspěšné adaptace nového zaměstnance je pro firmu…
Napadlo vás někdy, proč vlastně některé firmy zavádějí denní noclehárny, firemní lekce jógy či organizované rozcvičky? Proč instalují aplikace, které jejich zaměstnancům po určité době zamknou…
Neúspěchy: Vždy se snažte najít nějaké poučeníŽádné selhání není definitivní, pokud jste to nevzdali a nepřestali se snažit o zlepšení. Abyste uspěli, musíte být neustále připraveni se učit. Jenom tak se ze svých neúspěchů brzy vzpamatujete – a…
O principech výběrového rozhovoru existuje tuna literatury. V žádné z knih, které jsem měl tu možnost číst nebo prolistovat, jsem ale nenašel odpovědi na některé otázky objevující se na mých…
Nové světlo jógyInternational Yoga Academy je vzdělávací centrum zaměřené na výuku instruktorů jógy (200 hodin) a Učitelů jógy (550 hodin). Studenti International Yoga Academy v Praze získávají vědomosti, schopnosti…
Proč je vlastně prezentování online nesnadné? (2/2) Jak se zlepšitV předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je prezentování přes internet mnohem obtížnější než prezentace v reálném životě – zejména pokud již máte nějaké zkušenosti s prezentováním na živo. Nyní…
