Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13324 článků.
Rozvoj leadershipu: Inspirace ze Silicon ValleyStartupy potřebují silné lídry. Jednou z jejich hlavních priorit je proto rozvoj vůdcovských kvalit juniorních zaměstnanců. Jak to dělají ty nejúspěšnější z nich? Je rozvoj lídrů v Silicon Valley…
Šest příkladů pozitivního přístupu, které vás v životě posunou dálDobrý obchodník, jak známo, přemýšlí pozitivně, zatímco ostatní negativně, a dovede nalézt příležitost i tam, kde ostatní vidí překážku. Pozitivní přístup je zcela nutný k úspěchu, protože jedině s …
Jak finanční vzdělávání pomáhá firmám i zaměstnancůmMarek Grufík se od roku 2011 věnuje financím a vůbec se nediví, že lidé nemají v oblibě finanční poradce. Rozhodl se, že se podělí o své zkušenosti s ostatními a předá jim mnohdy zatajované pravdy o…
Jsme úspěšná firma?Počítám, že o cykličnosti ekonomiky ví asi každý. Znamená to, že když se v ekonomice firmám daří, což se děje v posledních letech, tak se jedná o ekonomickou konjunkturu, růst. Ta však netrvá věčně a…
Zvládne váš nábor růst firmy?Na začátku roku se zpravidla rozbíhají plány, jejichž cílem je dosáhnout dalšího růstu firmy. Důležitou součástí každé strategie růstu by měl být i nábor zaměstnanců. Pokud firma začne rychle růst a…
Kreativní management vyžaduje odvahu (I. díl): Tvořivost, nebo zodpovědnost?Přečtete-li si název článku, vypadá na první pohled uvedená otázka dost podivně. Proč by měl člověk ve vedoucí pozici váhat, zda chce podporovat tvořivost? Odpovídá přece za úspěch jím řízené…
Řiďte svého šéfaPro úspěch v práci je důležité nastavit si dobrou spolupráci s vlastním šéfem. To vám poskytne moc a udělá z vás aktivního účastníka tohoto vztahu, který budete moci sami formovat.
Proč úspěšní prodejci přicházejí, zůstávají a odcházejíMít v obchodním týmu úspěšné a šikovné obchodníky je pro mnoho firem otázkou samotné existence. Není proto divu, že se společnosti snaží přilákat ty nejlepší odborníky, kteří jim přinesou velké zisky.…
Studie: Podpora umělé inteligence zvýší zisky firem i zaměstnanostFirmy riskují, že zmeškají hlavní příležitosti pro růst, pokud jejich vedení okamžitě nepodnikne kroky k nasměrování pracovních sil do oblasti umělé inteligence (AI) a nevybaví je pro práci s …
Cíl pro rok 2018: Být efektivnějšíTento cíl vám pomůže dosáhnout všech vašich ostatních cílů mnohem snáz. Dejte si proto hlavní závazek, že zvýšíte svou produktivitu. Převezměte kontrolu nad vlastním životem a začněte se konečně…
Zadání pro koučování – téma stále aktuálníV oblasti rozvoje a vzdělávání se pohybuji od roku 1999. Za tu dobu jsem potkala mnoho témat, a o některých z nich se domnívám, že „v tom má přece každý jasno“. Skutečností však je, že jak do HR, tak…
Vědecky podložené cesty k větší psychické odolnosti v obchodní branžiPsychická odolnost, schopnost nepodléhat stresu, pozitivní přístup a odolnost vůči syndromu vyhoření. To vše jsou vlastnosti, které musí mít každý prodejce, který to chce ve svém oboru dotáhnout…
Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na rozvoj ve výrobních firmách“, který připravila vzdělávací a poradenská společnost FBE pro zástupce výrobních společností.…
Video pro účely náboru: Kdy, kde, jak, pročO síle audiovizuálního obsahu v reklamě není třeba diskutovat. Spotřebitelé jsou zkrátka radši, když jim někdo něco názorně ukáže, než aby to zdlouhavě popisoval v textu nebo vyprávěl vlastními slovy.…
Jak firemní kultura ovlivňuje motivaci zaměstnanců?Mohou manažeři inspirovat členy svého týmu tak, aby je práce bavila? Otázka by však neměla znít, jestli to dokážou, ale „jak“ to provedou či případně co se stane, když manažerovi tato schopnost chybí.
