Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7532 článků.
První projektový manažer roku bude vyhlášen 9. října, o vítězi rozhodne 13 osobností na slavnostním galavečeruPraha, 17. září 2012 - První ročník soutěže Projektový manažer roku vrcholí. Konečnou podobu nyní získala i odborná porota, která určí vítěze. Třináctičlenný tým je složen z vrcholových zástupců…
Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síťNa západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v posledních letech šíří rychlostí viru. Jak je to možné? Lidé milují sociální sítě typu Facebook a když mají s něčím podobným i…
V předchozím díle jsme zmínili některé nástroje, které nám pomáhají oslovit klíčové decision makery (DM) u potenciálních klientů v našem oboru podnikání. Jednalo se o PPC kampaně, prezentace na…
Podnikatelský institut PYRAMIDA slaví dvacet letTato česká vzdělávací a poradenská společnost je zaměřena na školení a trénink pracovníků všech typů organizací. Je zavedeným špičkovým poskytovatelem firemního vzdělávání na míru. O minulosti,…
Mohou mít nadšenci úspěch?Aneb... chci začít měnit úroveň zákaznických služeb a zákaznické loajality Jakou má asi měsíční odměnu prodavačka zmrzliny na náměstí městečka San Giminagno v Itálii? Možná menší než zdejší…
Praha, 12. září 2012 Ve světě prestižní a uznávaný ekonomický titul Master of Business Administration (MBA) zažívá v Česku inflaci kvůli množství nekvalitních studijních programů, jež produkují…
Plnit úkoly neznamená být produktivníVysoce výkonní lidé rádi dokončují své úkoly a škrtají položky ve svých seznamech úkolů. Mnohdy se jim však stává, že ve snaze vše dokončit ve skutečnosti ztrácejí produktivitu. Chcete-li ujistit, že…
Čeho si zákazníci na prodejcích nejvíc ceníZákazníci se nezajímají pouze o cenu. Chtějí, aby prodejce sám o sobě poskytoval přidanou hodnotu. Měl by rozpoznat jejich potřeby a vysvětlit, jak je jejich produkt naplňuje. Potřeby zákazníků mají…
Základní pravidla pre-screeninguTelefonický pohovor s uchazeči o zaměstnání, tzv. pre-screening, patří k základním náborářským dovednostem. Je to přesně jedna z těch dovedností, které odlišují dobré náboráře od průměrných.…
Proč ta změna?Změny nejsou příjemné ani pro manažery ani pro zaměstnance. Můžete je však zvládnout a využít k dosahování lepších výsledků. Klíčem k tomu je, aby si manažer odpovědný za řízení změn uvědomil, že…
Praha, 11. září 2012 Jen 9% respondentů by se v případě potíží s hledáním zaměstnání nesmířilo s polovičním úvazkem. Vyplývá to z červencové ankety serveru OnlinePráce, které se zúčastnilo 1164…
Specifika vzdělávání manažerůManažeři mají z hlediska vzdělávání určitá specifika. Jde o lidi motivované, disciplinované, kteří hodně dokázali a mají návyk systematicky pracovat na zvyšování své kvalifikace. Cílem tohoto článku…
Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do externích výběrových řízení. Vykazuje také větší úspěšnost z hlediska uplatnění vybraných uchazečů, kteří již mají předchozí…
360stupňová zpětná vazba se stala běžnou součástí řízení lidí v organizacích. Jejím smyslem je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem…
Druhý ročník mezinárodního veletrhu Profesia days 2012 opět přivítá zástupce prestižních zaměstnavatelů, všechny se zájmem o nové příležitosti a uchazeče o práci na výstavišti PVA EXPO Praha ve dnech…
