Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19718 článků.
Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách organizace, její firemní kultury a celého byznysového prostředí, je klíčem pro úspěšné fungování a…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu či otevřeného ukazování emocí.
Když firma učiní ten odvážný krok zahájit jazykové vzdělávání svých zaměstnanců, stojí před nemalým úkolem. Jak nastavit kvalitní a systematické jazykové vzdělávání? Jak se v tomto procesu orientovat?…
Kterými radami byste se neměli řídit: Tyhle 2 určitě znáteDávat rady je snadné. Cokoli vás napadne si prostě můžete vygooglovat a jistě najdete spoustu rad a tipů, které jsou připravené k pomoci každému, kdo potřebuje. Některé rady však mohou způsobit více…
Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel zaměstnanci, zvláště jedna jejich část, si uvykli na to, že „peněz je dost“ a tak se dožadují dalších…
Jak se stát uznávaným autorem odborných textů na LinkedIn?Profesní síť LinkedIn je velmi vhodnou platformou k prezentaci jak vašich produktů a firmy, tak i vaší osobní značky. Jelikož spojuje odborníky zainteresované v určitém sektoru, jedná se o vyhledávaný…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2)Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci, dáváte přednost tichému a odměřenému jednání? Jaký je ten správný způsob, jak řešit konflikty? Záleží to do značné míry na…
Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně vyvíjela. Její počátky se spojují s událostí z r. 1896 v Anglii, kdy Edward Cadbury se stal ve firmě…
Udělejte toho víc během stejného časuČasto se říká, že multitasking je vlastně špatný a že my lidé ve skutečnosti prostě nezvládáme dělat více věcí současně. Můžete však udělat ještě něco jiného: zkombinovat užitečné a nezbytné činnosti.
Web HR News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. V obecné definici jste se jako čtenáři nejvíce soustředili na témata práce nových zaměstnanců, jejich adaptace a…
Jak týmové diskuse ovlivňují rozhodování (2/2) Potřebujete lidi, kteří vědí o svých limitechVýzkum publikovaný University of Pennsylvania se zabývá klady i zápory týmových diskusí, pokud jde o využití moudrosti davu (crowd wisdom). To vede k závěru, že týmy by měly být tvořeny hlavně lidmi,…
Nejčtenější články na Management News za rok 2019Web Management News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. Jako naši čtenáři jste se nejvíce zajímali o to, jak posílit autoritu na postu manažera, s čím se potýkají…
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl. Nejdůležitější je, si ji uvědomit. Zároveň třetinu života strávíme v práci, a tedy řešit i pracovní poslání…
5 věcí, které nesmíte během jednání udělat, když má klient námitkyNámitky a pochybnosti na straně klienta jsou běžnou věcí při obchodních jednáních. Mnoho obchodníků se jich bojí. Ale ve skutečnosti by z nich měli mít spíše radost. A to kvůli tomu, že mohou být…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníkyJak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je nedostatek pracovní síly na pracovním trhu a starší lidé jsou stále více schopni ovládat moderní technologie, tak jsou pracovníci…
