Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17207 článků.
Řiďte lépe svůj čas, buďte produktivní a dotahujte věci do konceProtože je čas tím nejcennějším zdrojem, jaký máme, měli byste ho efektivně využívat. Dostaňte z něj maximum.
Whistlebloweři (1/2): Budou ve vaší firmě provinění ohlášena?Whistlebloweři jsou ti, kdo se rozhodnou jednat podle svého svědomí a ohlásit, že jsou svědky něčeho, co není v pořádku. Pro zaměstnance však bylo takové ozvání se vždy považováno za velice riskantní…
Širší pravomoci zaměstnanců jako cesta k vyšší efektivitě práceMnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity práce u jejich podřízených lze dosáhnout skrz mikro-management a skrz co nejpřesnější a nejpodrobnější instrukce zadávené…
Šest pravidel face-en-face setkání manažera s podřízenýmSchůzky face-en-face, tedy tváří v tvář nebo jeden na jednoho, jsou důležitým nástrojem talent managementu a jedním ze základních kamenů efektivní implementace HR strategie v rámci firmy. V tomto…
Spolupráce s influencery: Jak na toPřemýšlíte o tom, že byste vyzkoušeli influencer marketing? Abyste zvýšili šanci, že spolupráce skutečně napomůže budování a propagaci vaší značky, přidržte se raději několika doporučení.
Jak mít úspěch v náboru v roce 2020Co nás čeká v následujícím roce? Jaké budou trendy na základě vývoje trhu práce a co je potřeba z pozice náborového pracovníka nebo specialisty HR udělat, abyste měli úspěch ve vyhledávání a úspěšném…
Jak vypracovat druhořadé obchodníky ve skvělé prodejceMnoho článků a odborných textů se věnuje tomu, jak pracovat s prvotřídními obchodníky a jak si je udržet. Méně materiálu se ale věnuje poměrně častému problému, a to je práce s obchodníky, kterým se…
Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financíFinanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé části transformace společnosti na její finanční výkonnost.
Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligenceInteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače opravdu mohou řešit některé problémy mnohem lépe než lidé, ačkoli nemají žádné emoce ani myšlenky. Podívejme se však, jak by…
5 typů konverzací, které by měli manažeři vést s podřízenýmiKomunikace hraje v rámci týmů klíčovou roli. A modelem a strůjcem komunikace v rámci týmu je jeho vedoucí. Bohužel mnozí manažeři se soustředí pouze na dávání příkazů a nepracují nijak dlouhodobě na…
Mladá generace (1/3): Jaká skutečně je?O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až 1995) nebo příslušnících generace Z (1995 až 2010) – již toho bylo napsáno dost. O tom, čím se vyznačují, jaká mají specifika a…
4 důvody, proč byste neměli zapomínat na svoji osobní značkuMnoho obchodníků se zaměřuje na propagaci svého produktu a své firmy a málokterý prodejce se nějak hlouběji zamýšlí nad tím, že by měl dlouhodobě pracovat na budování i své osobní značky. Zde jsou…
Kolektivní inteligence (1/2): O lidském myšleníLidské myšlení je vědomý a úmyslný proces. Na druhou stranu, nemůže být inteligence založena i na něčem jiném?
Markéta Houštecká ředitelkou INBRAITARBES Technologies, dodavatel informačních systémů pro bankovnictví a finanční trhy, založil dceřinou společnost INBRAIT. Jejím vedením byla pověřena Markéta Houštecká, která do nové firmy přišla…
Nepřehánějte to s tolik vyzvedávaným optimismem aneb Proč se podnikatelům vyplatí troška pesimismuZatímco optimistický zaměstnanec je ve své práci úspěšnější než jeho pesimistický kolega, u podnikatelů se přehnaně pozitivní myšlení nevyplácí. Britští výzkumníci ve svém průzkumu mezi šesti stovkami…
