Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13324 článků.
Organizační struktura (1/2): K čemu to je?Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat vhodné a užitečné.
Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedInNáboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto doporučováno, aby svůj profil…
Z malého českého startupu vyrostl Storyous, dodavatel chytrých a rychlých pokladních systémů, v jedničku na trhu a dále expanduje, teď hlavně do Polska. Jejich pokladní systém brzy překoná hranici…
Více než polovina Čechů vstává do práce před šestouVstáváte ve všední dny po šesté hodině ranní? Pak patříte k menšině. Výsledky nejnovější ankety na stránkách pracovního portálu Profesia.cz ukázaly, že většina lidí vstává do práce dříve. Ve srovnání…
Jak si vybudovat osobní značku po změně profesePo kariérní změně musíte využít všechny možné komunikační prostředky k tomu, abyste se prezentovali potenciálním zaměstnavatelům a klientům. Využijte osobní webové stránky, sociální sítě i profesní…
Danajský dar: Nefunkční týmVětšina nových manažerů brzy zjistí, kde je v jejich týmu prostor pro zlepšení, i když je jim vždy doporučováno, aby se se změnami neukvapovali. Někdy si však nemohou dovolit změny oddalovat, zvláště…
Uchazeči na českém trhu práce zažívají příznivé časy. Firmy se předhánějí v tom, jak je motivovat, aby šli pracovat právě k nim. Nabízejí náborové příspěvky, vyšší platy a celou škálu nefinančních…
Příklady úspěšných prezentací zkušeností klientůPříběhy zákazníků, jejich zkušenosti a poznatky k nabízenému produktu mají v prodeji a prezentaci dané firmy často absolutně nezastupitelnou roli. Nejde pouze o to, že zákazník slyší chválu na produkt…
Průvodce prezentací kariéry na síti LinkedInUživatelé profesní sociální sítě LinkedIn často slýchají, jak důležité je aktualizovat si svůj profil, ne všichni však nejspíš dobře vědí, jak to udělat. Dnes se proto zaměříme na doporučení, kterým…
4 zbytečné chyby náborářůPro náboráře není nijak neobvyklé zažívat zklamání z neúspěšných pokusů o získání slibných kandidátů. Důvody, proč se uchazeč rozhodne nepřijmout pracovní nabídku ve vaší firmě, často zůstávají…
Motivace. Určitě každý z nás toto slovo slyšel a často i slýchá. Nemusí jít jen o pracovní prostředí, protože motivace k práci, činnosti, sportu aj. může být přítomná prakticky kdekoliv. My se dnes…
Nespokojte se s průměrným týmemPro manažery je frustrující, když schopní členové jejich týmů dosahují jen průměrných výkonů, protože nevyužívají celý potenciál, který v sobě mají. Dnes se podíváme na čtyři doporučení, jak tuto…
Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost a podporu značce. Samotná spokojenost zákazníka…
Světové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro vás! Zveme vás na workshop zaměřený na využití profesní diagnostiky Thalento a nástroje pro 360° zpětnou vazbu Team Spirit…
Leadership teď a tadyVšímavost lídra ukrytá v kontextu titulku článku vystihuje především objektivní zaměření se na to, co v daném okamžiku cítíme, nad čím přemýšlíme a také na přijetí skutečného stavu věcí. Znamená to,…
