Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4172 článků.

Psychoteror na pracovišti

19.5.2003 

PhDr. Pavel Beňo, psycholog, filmový dokumentarista a spoluzakladatel občanského sdružení Práce a vztahy hovořil na serveru jobpilot.cz o vztahových problémech na pracovišti. Vysvětluje zejména rozdíl…

Co je špatného na slušném chování?

7.5.2003 

Manažeři oddělení lidských zdrojů a vedoucí školení jsou ve firmách tím, kdo razí standardy pro chování zaměstnanců a dbá na jejich dodržování. A tak se vytváří programy pro efektivní komunikaci,…

Článek v rámci předplatného Jak na firemního tyrana

2.5.2003 

Šikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle odborníků stále více nahrává. Zaměstnavatelé požadují na svých zaměstnancích stále vyšší a dokonalejší výkony, což může…

Článek v rámci předplatného Výzkum: Etické chování v zaměstnání

29.4.2003 

Odborníci z řad manažerů lidských zdrojů cítí v poslední době velmi silnou potřebu vedení zaměstnanců k dodržování podnikových etických norem. Překážkou jim v tom však stále do jisté míry zůstává…

Článek v rámci předplatného icon Zvyšte svůj inovační kvocient

18.4.2003 

Konkurenční boj je každodenní záležitostí. Jednou se daří jedné firmě, podruhé jiné. Nenaučí-li se však firmy provádět inovační opatření, nikdy se na vrchol nevyšvihnou. Inovace je, jak uvádí…

Loajální zaměstnanci nejsou samozřejmostí

15.4.2003 

Způsob, jakým se k sobě lidé v organizacích chovají, závisí na tom, jaký sdílí společný cíl a vizi. Zaměstnanci především usilují o to, aby se stali součástí většího celku a aby se podíleli na stejné…

icon Útěk na Kajmanské ostrovy

10.4.2003 

Firmy se v Americe zakládají proto, aby vytvářely hodnoty a maximalizovaly užitek pro své akcionáře a další zainteresované osoby. Rozhodnutí, zda firmu přestěhovat do tzv. daňového ráje či do země,…

icon Najděte si čas na strategii

9.4.2003 

Firemní strategie technologické firmy Elas, s.r.o. z Prievidze ještě není definitivní. Ředitel firmy Rudolf Lukačka si na její vypracování našel čas na své stáži v zahraničí a tvrdí, že vypracovaný…

icon Diskvalifikovaní manažeři

8.4.2003 

Kariéra je příliš krátká na to, aby si člověk mohl dovolit dělat osudové chyby. Pro manažery to platí dvojnásob. Přesto však existují některé problémy, které se mezi manažery opakují bez ohledu na věk…

icon Desatero etického prodeje

4.4.2003 

Obchod je tvrdý boj, má ale svá pravidla. Prodejce však často láká možnost tato pravidla překračovat. Považují se za muže činu, kteří pro uzavření obchodu podstoupí možné i nemožné. Proto, aby odolali…

Bezpečnost je věcí pozitivního přístupu

24.3.2003 

V současné době je velice moderní hovořit o tom, že zaměstnanci jsou nejdůležitějšími aktivy společností. Společnosti si však mnohdy neuvědomují, že mluvit o tom nestačí a o zaměstnance je potřeba…

HR a úsporná organizace

20.3.2003 

Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit. Odborníci na lidské zdroje se tak dostávají do pozice, kdy nemohou investovat do nových a musejí vykřesat to nejlepší ze…

icon Manažer potřebuje inteligentní informace

19.3.2003 

Proces rozhodování vyžaduje souhrnná, setříděná a uložená data, neboli informace. Samotné informace však nestačí. Rozhodování vyžaduje inteligentní informace, tedy informace, které jsou vybrány a…

icon Vezměte si příklad z mraveniště

17.3.2003 

V současném obchodním světě, který daleko více než na tradiční byrokracii stojí na individuálních myšlenkách, mohu firmám k úspěchu pomoci strategie vycházející mnohdy z nekonvenčních zdrojů.…

icon Dáme hlavy dohromady...

11.3.2003 

Prioritou organizací 21. století by mělo být zachování znalostí a optimalizace vnitropodnikové komunikace, optimální využití zákaznických databází a průmyslové srovnávání (benchmarking). Také nesmí…

Výpis 39163930 z celkem 4172