Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4276 článků.
Dobrý zákaznický servis se vyplatíV moderním managementu předpokládáme, že dobré služby se vyplatí. Článek se však zamýšlí nad tím, zda skutečně existuje nějaký pevný a prokazatelný základ, který by tento předpoklad potvrdil ve…
Rozhovor s Martinou Šmidochovou, HR manažerkou společnosti Microsoft pro Českou republiku a SlovenskoMgr. Martina Šmidochová získala zkušenosti z oblasti personalistikyv oddělení pro řízení lidských zdrojů společnosti PricewaterhouseCoopers, kde se věnovala oblastem personálního auditu, due deligence…
Já měřím na metry a on na palceMarketingoví manažeři neustále dokola tvrdí, že značky jsou investicí a jako k investicím je nutno k nim přistupovat. Proto společnosti do marketingu a značek dávají velké sumy peněz, ale proto také…
Průvodce znalostním managementemOd září 2002 do září 2003 se konal workshop znalostního managementu (KM) zahájená Evropskou standardizační komisí. Jako výsledek tvrdé práce workshop týmu ve spolupráci se členy Knowledge Board…
Pět nástrah outsourcinguOutsourcing není nijak novým konceptem. Ve své podstatě se uplatňoval již v 17. století v souvislostí britskou s kolonizací Indie a vznikem nadnárodních společností. Nová je ale míra, do které…
Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český TelecomImrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. V předchozích letech pracoval pro KPMG,…
Pověst firmy nad zlatoSpolečnosti s příkladnou pověstí přitahují a udržují top talenty. Ale proč jsou některé společnosti úspěšnější v budování dobré pověsti než jiné? Některé podniky jasně vyčnívají nad ostatní díky své…
Zkušenosti vedoucích pracovníků zodpovědných za výuku napovídají, jak by měl vypadat pracovník výuky. Je důležité, aby se soustředil na nové výukové strategie, které více odpovídají cílům a potřebám…
Několik rad pro manažery zelenáčeZaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného školení a dovedností. Článek proto popisuje několik tipů a technik, které jim mohou v začátcích pomoci. Nejprve se musí nový…
Proč nemáme něco takového i u nás?V Torontu se nedávno konal každoroční galavečer udílení cen Canadian e-Content awards, na kterém bylo odměněno dvanáct výjimečných produktů. Byly vybrány na základě kvality, inovace, hodnoty a…
Pět chybných náborových předpokladůVíte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním procesem podniku? Transakční náklady jsou velké a téměř neodpovídají hodnotě výsledku. Hrdě se mluví o měřítkách typu náklad na…
Výpočet nákladů kapitálu - Popis modeluBritský regulační úřad **Ofgem** zveřejnil popis modelu pro výpočet nákladů kapitálu. **Ofgem** uvedl také hodnoty platné pro Velkou Británii, na jejichž základě upravil regulované ceny elektřiny a…
Zákazník to vidí jinakHodnoty, které firma poskytuje svým zákazníkům jsou stále měřeny většinou s ohledem na prodané produkty, nikoli spokojené zákazníky. Některé firmy odměňují své manažery za spokojenost zákazníků,…
Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od pracovní doby po oblékání. Stále více žen a mužů, kteří vypadají, jako by právě dokončili školu, je pověřováno…
Jsme skvělá firma (alespoň to o sobě říkáme)Každá firma má nějaké své hodnoty a principy, o kterých často a ráda veřejně hovoří. Nejčastěji v nich jde o integritu a respektování zaměstnanců. Která firma by také veřejně prohlašovala, že…
