Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Osobní rozvoj zadarmoPokud jde o investování do vzdělávání zaměstnanců, mnohé firmy zůstávají opatrné. Mají malý rozpočet na vzdělávání, právě propustily hodně zaměstnanců, takže zbylí nemají na vzdělávání čas, nebo…
Definice pracovní etiky se obnovuje téměř denně. Mnozí říkají, že etika jednoduše znamená dělat správné věci. Ale rozšiřující se komplex norem pro rozhodování, kulturu, tradice, výkon a právní normy…
Nevěříš? Kiš, kiš, kiš!Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi je však mnoho podnikatelů neuplatňuje. Důvodem k této rezistenci je neochota důvěřovat ostatním, což není tak těžké pochopit.…
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité organizace. Je základním pilířem existence firmy. Neustále se vyvíjí a přizpůsobuje aktuálnímu dění. Když odejde zaměstnanec a…
Každý výcvik je lepší než žádnýPodnikatel Chris Stone má jako mnoho jiných rozpočet na výcvik. Nabízí svým zaměstnancům 1,500 dolarů plus pět dní placeného výcviku ročně. Ale jak má vědět, že se mu jeho investice vyplatí? Měření je…
Sotva jste ho vycvičili, už je pryčVyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo nechce plýtvat penězi a časem jen proto, aby musel začínat zase od začátku. Všichni si myslí, že jejich výběr byl správný,…
Inteligence se počítáVětšina tzv. módních slov má životnost nepřesahující dobu pěti let. Pojem business intelligence (BI) se však drží v popředí již od roku 1996 a podle dosavadních ukazatelů nezanikne ani v budoucnosti.…
Volba zaměstnance rokuKolik uznání je příliš? Pro Davida Williamse, výkonného ředitele marketingové společnosti Merkle v Marylandu, je odpověď jednoduchá žádné množství uznání není nadbytečné. Šestnáct let ve své funkci…
Proč vás asi opouštějí?Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci zaměstnanců mohou firmy snížit, pokud věnují dostatek vnímavosti tomu, aby si uvědomily, proč lidé opouštějí svá pracovní místa. Článek…
Mít to samé v práci i doma?Mnoho lidí si hledá partnery v práci, což nemusí být ten nejlepší nápad. Polovina vztahů, které vzniknou na pracovišti, vyústí v dlouhodobý závazek nebo manželství. Co vede spolupracovníky k románku…
Když management udělá botuKrizové situace nastávají ve všech různých formách. Zkušenosti ukazují, že ne vždy je vina na straně managementu, často je však tomu právě tak. Management může být zodpovědný za krize způsobené…
Nejen datovým skladem živ je podnikJako relativně nová technologie poutá integrace podnikových informací (EII) stále více zájmu. To, že by usilovala o nahrazení tradičních datových skladů, je však pouze zakořeněným mýtem. Odborníci ji…
Kolik toho snesete?Pracovní svět, stejně jako celý svět ve své šíři, je stále více nestabilní a nepředvídatelný a proto je stále důležitější flexibilita a možnost spolehnutí. Schopnost čelit neustálým změnám a zůstat…
KLÍČEM JE NAJÍT ROVNOVÁHU MEZI SYMPATIÍ A RESPEKTEMPovídavá, veselá, zcestovalá a zamilovaná do lidí a hektického života…To je jen několik charakteristik, které vytanou na mysli, když myslím na KARIN GENTON-L´EPÉE, zakladatelku L´EPÉE COACHING &…
Večírky, oslavy a to ostatníŘada organizací již porozuměla hodnotě propagačních událostí. I ten nejobyčejnější produkt nebo služba získá nové postavení, když ho doprovází rozruch a show. Od zábavných závodů, přes módní…
