Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4653 článků.
Strategie se neimplementujeVětšina lidí si myslí, že vypadá lépe a je vtipnější než ostatní. Stejně tak má většina manažerů pocit, že jsou lepšími stratégy než průměrní vůdci. Ve skutečnosti však jen malá část z nich rozumí…
Spousta uchazečů o zaměstnání se snaží vyhnout dotazům na svůj minulý plat a mají ktomu dobrý důvod. Většina kandidátů totiž takovou otázku bere zástěrku pro zjištění, jaký plat by si nyní…
Jak zvýšit své šance v přijímacím řízeníJestliže chcete zvýšit své šance během ucházení se o zaměstnání, musíte se umět dívat očima personalisty, který bude vyřizovat vaše materiály (životopis, reference). Přes tohoto člověka se vkaždém…
4 důvody, proč vás nepovýšíPřemýšlíte, kdo nebo co nese vinu za to, že jste ještě nepovýšili do funkce, kterou si zasloužíte? Roli může hrát řada faktorů nebo jejich kombinací, jedna věc je však jistá. Jen vy sami máte v rukou…
Tipy zkušeného maloobchodníkaMargarita Olivares, majitelka maloobchodu, je zajímavá a ve svém podnikání velice úspěšná osobnost, která poskytla tipy ze své praxe:- Kde budete? Výběr lokality je nejdůležitější krok, když si chcete…
Policejní praxe nezachrání bezpečnost firmyŘada firem najímá automaticky bývalé policisty jako bezpečnostní manažery. Ne vždy je to však dobré řešení, protože bezpečnostní politika firmy může být zcela odlišná od vymáhání práva. Praxe…
Vybudování manažerského týmu v začínající firměZačínající podnikatelé se obvyle snaží dělat maximum věcí sami, jak ale firma roste, přestanou zvládat. Potřebují vybudovat tým, schopný řídit kritické oblasti a obsadit následující pozice:Ředitel…
Nastupující trend globálního náboruIdea globálních pracovních sil je v dohledu, v řadě velkých firem probíhá již dlouhou dobu. Během příštího desetiletí bude většina firem čelit potřebě hledat zaměstnance nad rámec jejich lokálních…
Když podnikatel řídí své lidiKaždý podnikatel brzy pochopí, že řízení lidí je sada pravidel a taktik, stejně tak jako umění. Není možné předpokládat, že vás někdo bude následovat automaticky. Nejdůležitější je dokázat zaměstnance…
Náboráři by také měli být odměňováni za to, co produkujíV dnešní době dává méně než pět procent firem náborářům finanční pobídkynad rámec standardních bonusů. Většina náborářů dostává jen základní plat. Někde však dostávají také hotovostní bonus za každý…
Je tisíc důvodů, proč pracovat právě u násRozhovor s Kryštofem Radkem, Compensation & Benefits Managerem společnosti GE Money Bank, a.s., která se ve studii Nejlepší zaměstnavatelé České republiky 2005 umístila na čtvrtém místě.Řeč bude…
Když pohlaví mění vyjednáváníLidé se často ptají, zda jsou to muži nebo ženy, kdo umí lépe vyjednávat. Výzkumy Harvard Business School však potvrzují, že pohlaví nedokáže člověka primárně předurčit k dobrému jednání. Určitá…
Jak ochránit adepty od hloupých rozhodnutíPro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování, protože implementace nových nástrojů nebo technik tento zásadní nedostatek nevyřeší.Postavte adepty na vrchol hierarchie První…
Je podnikání milostnou hrou? Nebojte se tedy aplikovat své dovednosti i z této oblastiZaložení nové firmy a hledání klientů má hodně společného s chováním lidí, kteří hledají životní partnery.První randeKdyž jdete na první schůzku s potenciálním klientem, určitě strávíte nějaký čas…
Pre-Employment ScreeningOtázka podvodů se v současnosti nachází na předním místě podnikové agendy. Kauzy společností Enron a Parmalat připomněly, co se může stát, když kontrolní orgány společnosti nedokážou zabránit podvodu,…
