Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 604 článků.

(Téměř) neomezené možnosti rozvoje pro řadové prodavače

15.9.2014  Rozhovor s Tomášem Joškem, personálním manažerem společnosti Baťa

Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…

icon Pozor na 7 začátečnických chyb v roli lídra

2.9.2014 

Začátek v nové roli lídra není jednoduchý, ať už jste úplným nováčkem, nebo již za sebou máte podobné role v jiných týmech. Dobrá zpráva však je, že začátečnické chyby jsou dnes již velmi dobře…

icon Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno?

19.8.2014 

Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne všichni vaši zaměstnanci jsou vtaženi do toho, co se ve vaší firmě děje. Web tlnt.com zveřejnil seznam…

Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

8.8.2014 

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika manažerských bestsellerů Ram Charan navrhl rozdělit HR v organizacích na dvě samostatné funkce, které budou…

icon Studie: Konec tradičních bank?

5.8.2014 

Již v letech 2025-2030 mohou z trhu zmizet tradiční banky tak, jak jsme je dosud znali. Ukázala to studie společnosti PwC s názvem The Future Shape of Banking. Jelikož překážky bránící vstupu…

Ram Charan: Je čas rozdělit HR

5.8.2014 

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce,…

Největší chyby e-learningu ve firmách

31.7.2014 

Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil na to server elearningindustry.com. První a bohužel jednou z nejčastějších chyb je chybějící vymezení cíle, který má…

icon 10x1 minuta k vyšší produktivitě

11.7.2014 

Nedávno jsme si představili Kanaďana Chrise Baileyho, který věnoval rok svého života snaze stát se co nejproduktivnějším. Dozvěděli jsme se, jaké obecné závěry o produktivitě získal díky sérii různých…

icon Proč nemůžete nic udělat?

10.7.2014 

Zamyslíte-li se nad touto otázkou, často vás napadne, že vás při práci neustále někdo nebo něco ruší. Většinou si však už neuvědomíte, proč tomu tak je. Zkuste si připustit, že je to vaše chyba. Sami…

icon Káva a pracovní morálka: Měli by se manažeři přeškolit na baristy?

9.7.2014 

Napjaté rozpočty jsou realitou pro mnohá oddělení. Manažeři tak musí moudře volit způsob, jakým chtějí motivovat své podřízené. A zdá se, že i tak obyčejná věc jako káva nabízí překvapivě vysokou…

Článek v rámci předplatného icon Jak si říct o zvýšení platu

1.7.2014 

Když chcete být úspěšní s žádostí o zvýšení platu, je důležité uvažovat i o tom, jaké následky takové zvýšení má pro vašeho šéfa a pro celou společnost. Je nezbytné, aby takové zvýšení bylo vnímáno…

Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)

1.7.2014 

Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu budoucích zaměstnanců, mám rychlou odpověď vlastně všechno. Tímto konstatováním uvozuje John Sullivan další ze svých článků na…

icon Nezapomínejte na marketing skrze sociální sítě

30.6.2014 

Sociální sítě jsou důležitou součástí marketingové strategie. Server allbusiness.com shrnuje každoroční zprávu Social Media Marketing Industry Report. Poučte se z toho, jaké jsou v rámci sociálních…

icon Studie: Postavení mužů a žen ve světě 2013

3.6.2014 

Rozdíly mezi muži a ženami ve světě se v roce 2013 mírně snížily. Vyplývá to ze zprávy Světového ekonomické fóra (World Economic Forum) s názvem Global Gender Gap Report 2013, která porovnávala vývoj…

Článek v rámci předplatného LinkedIn začal agregovat nabídky práce

2.6.2014 

Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím) amerických zaměstnavatelů. Postupujte tak ke svému již dříve oznámenému cíli nabízet všechna volná pracovní místa na světě všem…

Výpis 391405 z celkem 604