Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 604 článků.

icon Diverzita pomáhá: Zpráva o finančních dopadech rozmanitosti

13.3.2015 

Společnosti s rozmanitou pracovní silou mají lepší výsledky. Nedávný výzkum společnosti McKinsey ukázal, že firmy, které dosáhly nejlepšího hodnocení etnické a genderové diverzity, dosahují co do…

LMS: 5 trendů pohledem zevnitř firmy

20.2.2015 

O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS) většinou čteme v souvislosti s vývojem informačních technologií a moderních způsobů učení. Dnes se však zaměříme na to, jaký…

icon Studie: Pozice České republiky v boji o talenty a nejbližší budoucnost talentů

19.2.2015 

Studie přední světové obchodní školy INSEAD s názvem Global Talent Competitiveness Index (GTCI) sleduje, jak si jednotlivé země vedou v soupeření o nejlepší talenty. V roce 2014 porovnala 93…

icon Jak uřídit produktový tým a dosáhnout skvělého výsledku

18.2.2015 

Není novinkou, že produktový tým se neřídí zrovna snadno. Takový tým je totiž obvykle organizován maticově, a různí členové tak reportují různým nadřízeným. Navíc nejčastěji jde o divoký mix…

icon Jak se daří státům upoutat talenty? Bohatší země mají více co nabídnout

17.2.2015 

Global Talent Competitiveness Index (GTCI) je každoroční studie přední světové obchodní školy INSEAD zaměřená na to, jak si jednotlivé země vedou v soupeření o nejlepší talenty. Základem tohoto indexu…

Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

11.2.2015 

Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside In (HR zvenku dovnitř), jejímž…

Studie: Jak propojit rozvoj zaměstnanců a dobrovolnictví

10.2.2015 

Britská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) sdružující odborníky z oblasti HR a vzdělávání z celého světa zveřejnila zprávu, v níž se zabývá možnostmi propojení…

Čipování zaměstnanců začalo

9.2.2015 

Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné. Čipování lidí však stále zůstává eticky spornou otázkou. Přesto již existují pracoviště, na nichž si zaměstnanci místo…

icon Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými

9.2.2015 

Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc. Ti, kteří rozhodují o důležitých věcech, mohou přijmout vaše návrhy a spolehnout se na vaše zkušenosti. Nejdříve však musíte…

Článek v rámci předplatného icon Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými

9.2.2015 

Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc. Ti, kteří rozhodují o důležitých věcech, mohou přijmout vaše návrhy a spolehnout se na vaše zkušenosti. Nejdříve však musíte…

icon Úvod do řízení pozornosti

6.2.2015 

Většině lidí v práci nejvíc chybí čas. Alespoň to říkají, když se jich zeptáte, čeho se jim nejvíce nedostává. Ve skutečnosti však máme všichni stejně času, ale dosahujeme velmi různorodé výkonnosti.…

icon Ženy ve vedení německých firem: Optimismus je silné slovo

4.2.2015 

Ke konci roku 2014 představovaly ženy pouze 5 % všech členů nejvyššího vedení dvoustovky největších německých firem (měřeno podle obratu), konkrétně osadily 47 ze 877 křesel. Meziročně jde o nárůst o…

icon Máme problém, šéfe

2.2.2015 

Pro nikoho není příjemné, když musí jít za svým nadřízeným a sdělit mu nějakou nepříjemnou zprávu. Byla by však chyba odkládat to na poslední chvíli, kdy již bude možné řešit daný problém jen hodně…

Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnanců

30.1.2015 

Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů. Jejich manažeři se proto museli naučit, jak pracovat s omezenými rozpočty tak, aby vzdělávání…

icon Leadership dříve a dnes: 3 klíčové kompetence

12.1.2015 

Manažeři bývají přirovnáváni k dirigentům. Být manažerem je však ve skutečnosti něco jiného, než být dirigentem orchestru. Rozhodně to dnes už není tak, že by manažer stál na stupínku a ladným pohybem…

Výpis 361375 z celkem 604