Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 604 článků.

icon Studie: Zaměstnanec by měl stát až 4 hodiny denně

8.6.2015 

Dlouhé sezení není pro nás jen špatné, ale smrtící. Mírou své nebezpečnosti pro lidský organismus je proto stále častěji přirovnáváno ke kouření. Další odborná studie v řadě, která to potvrzuje, byla…

icon Kdo chce mít vliv na svého šéfa, musí porozumět především sám sobě

1.6.2015 

Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě postupuje až k pracovníkům na nejnižší úrovni. Co to znamená pro vaši snahu být lídrem, ať už jste na jakékoli úrovni řízení?…

icon 6 pravd o podnikání

29.5.2015 

Mnozí lidé sní o tom, že zažijí velký podnikatelský úspěch. Nebudou už muset pracovat pro nikoho jiného, budou se věnovat jen tomu, co je baví, a ještě jim z toho poplynou tučné zisky. Stále čteme o…

icon Jak otravovat svého manažera: Příručka pro začátečníky

19.5.2015 

Váš šéf nebude rád, když delegujete vlastní práci směrem vzhůru nebo když se ukáže, že občas postrádáte selský rozum. A co dál dovede naštvat každého šéfa? Web management.about.com sestavil…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2015

7.5.2015 

Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal to letošní ročník studie společnosti Deloitte s názvem Global Human Capital Trends 2015: Leading in…

icon Studie: Státy zaslíbené technologiím v roce 2015

4.5.2015 

Letos je světovým lídrem v oblasti ICT Singapur. V Singapuru totiž byla na vládní úrovni zpracována rozsáhlá strategie pro digitální oblast a online služby i nástroje jsou řádně využívány. Více než 50…

icon Prezentace: Co byste měli vědět o publiku

30.4.2015 

Máte za úkol připravit prezentaci. Začněte tedy přemýšlet, co chcete sdělit, jaká data budete potřebovat či jaké obrázky by vám mohly pomoci. Mnoho lidí však v této situaci zapomíná na velmi…

Studie: Pracovní síla v roce 2020

28.4.2015 

Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení zaměstnanců. Chtějí-li uspět v podnikání i po roce 2020, musejí se zaměřit na důležité faktory právě v…

icon Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraci

27.4.2015 

Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v ní strategické cíle prosakují tam, kam mají a že formují chování pracovníků. Když ale jednotlivé části organizace nezapadají…

icon Předání podniku mladší generaci: Na co musíte dát pozor

23.4.2015 

Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou perspektivu. Často jsou značně propojeny s místními komunitami a mají věrné pracovníky. Většinou jde o menší podniky, a tak je pro ně…

icon Poznáte špatného manažera, když ho vidíte?

17.4.2015 

Všichni jsme je někdy potkali. Špatné manažery, kteří se starají jen o akcionáře a vůbec je nezajímá, jak je na tom jejich tým nebo jaké jsou dlouhodobé zájmy firmy. Špatní manažeři, kteří komunikují…

Dress code a další "malé velké" změny ve stylu General Motors

13.4.2015 

Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké automobilky General Motors (GM) poprvé žena. Mary Barraová pro firmu pracovala již od roku 1980 a prošla řadou manažerských funkcí…

Laszlo Bock: Work Rules!

20.3.2015 

Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal knihu s názvem Work Rules! Insights from Inside Google that Will Transform How You Live and Lead. Popisuje v ní postupy…

icon Inovace nejsou zbytečné

18.3.2015 

Mnohé firmy neumějí využít inovativní nápady svých zaměstnanců. Chybějí jim totiž systémy a techniky řízení inovací a hlavně jim chybí důvěra v to, že inovace mají obchodní smysl. Často považují…

icon Když vás váš manažer neřídí

16.3.2015 

Mnoho pracovníků si stěžuje na to, že je jejich šéf příliš kontroluje. Přejí si, aby to bylo jinak. Sní o tom, že budou zcela svobodní, alespoň co se přístupu k práci týče. Měli by si však dát pozor…

Výpis 346360 z celkem 604