Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5213 článků.

icon Jak překonat syndrom nedostatku času

24.10.2006 

Všichni znají problémy s pozorností (ADD Atention Deficit Disorder). Větším problémem v oblasti získávání reakce komunity je ale časový deficit (TDD Time Deficit Disorder). Potenciální zákazníci a…

Článek v rámci předplatného Chcete umět vybírat novátorsky smýšlející zaměstnance?

23.10.2006 

Je téměř nemožné prolistovat podnikatelský časopis bez toho, aby někde nebyla zmíněna potřeba inovace. Náboráři se snaží pomocí následujících kroků zvyšovat pravděpodobnost náboru inovativních osob:-…

Článek v rámci předplatného Employee navigator a Sociomapování

23.10.2006 

Na českém trhu se nacházejí dvě zajímavé služby pro personalisty. První z nich je nástroj pro průzkum spokojenosti zaměstnanců nazvaný…

icon Zákazník se u nás má cítit jako na dovolené

22.10.2006 

Manažerka Centra orientálního tance a vedoucí projektu Miss Orient Ilona Reimannová se pro HR-server rozhovořila nejen o specifické personalistické práci s převážně ženským kolektivem.Náš rozhovor…

icon Tipy pro nadprůměrný marketing

20.10.2006 

Nadprůměrné marketingové výsledky se zřídka dosáhnou bezpečnou hrou. Co se marketingu týče, zůstává řada firem při zdi s každoročním neměnným podílem na trhu. K vylepšení situace je třeba trochu…

Článek v rámci předplatného icon E-mailový marketing a la New York Magazine

19.10.2006 

Ne všechny rady jsou vhodné pro všechny marketéry. Marketingový ředitel časopisu New York Ron Stokes proto vytvářel firemní e-mailový program především s ohledem na zákazníky. Vycházel při tom také z…

icon Srdce, srdce a odvaha

18.10.2006 

Autoři David L. Dotlich, Peter C. Cairo a Stephen H. Rhinesmith by ve své knize Head, Heart & Guts (Srdce, srdce a odvaha) chtěli představit novou perspektivu vůdcovství. Jsou přesvědčeni, že…

Šikaně nulovou toleranci

17.10.2006 

Podle světového projektu proti šikaně na pracovišti (Dignity at Work důstojnost v práci), který je zaštíťeň Portsmouthskou univerzitou, se nejvíce osvědčuje nekompromisní přístup. Projekt vznikl pro…

Výsledky studie HR Controlling 2006

17.10.2006 

Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení. Výzkumu se v České republice zúčastnilo 84 předních společností. Podle studie by se společnosti měly…

icon Firemní dárky

16.10.2006 

Co jsou firemní dárky a proč vlastně firmy investují do dárků pro své zaměstnance a partnery? Dárky v první řadě pomáhají budovat silnější vztahy. To je osvědčená marketingové technika, jejímž cílem…

Článek v rámci předplatného icon Největší chyby marketingu - nemluvíte správným jazykem

16.10.2006 

Jistého pana M. napadla během ranního joggingu zajímavá myšlenka, jak zlepšit internetové stránky firmy. Byl si jist, že jeho nápad bude využit, přestože věděl, že bude firmu něco stát. Později popsal…

Míra absence zaměstnanců významně ovlivňuje ziskovost společnosti

13.10.2006 

Mezi mírou absence zaměstnanců a rentabilitou společnosti existuje přímá souvislost. Zjistila to studie o řízení lidských zdrojů společnosti PricewaterhouseCoopers.Celosvětový průzkum došel k závěru,…

icon Základní principy inovací

12.10.2006 

Proces pokračujících inovací v sobě skrývá mnoho součástí, které jsou ve vzájemné dynamické interakci. Podle Boba Rosenfelda z amerického Centra pro kreativní vůdcovství, který se na inovace…

icon Baviče mezi uchazeči poznám

11.10.2006 

Martin Straka sází při náboru zaměstnanců na subjektivní pocit, který ho obvykle nezklame. Personnel Specialist jazykové školy Glossa má rád skoro všechno irské a těší ho, že Glossa dokáže odlákat…

Článek v rámci předplatného Přeorganizujte náborové oddělení

9.10.2006 

Podle nedávného amerického průzkumu zjišťují dvě třetiny firemních náborářů vážné problémy s hodnocením uchazečů a efektivním vedením náboru. Přirozeně není spokojen zhruba stejný počet náborových…

Výpis 41114125 z celkem 5213