Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5484 článků.
Baby boom představuje pro šéfy a personalisty zatěžkávací zkoušku. Firmy potřebují kvalifikované lidi, které si nemohou dovolit ztrácet kvůli jejich rodičovství. Vedoucí tak musí vybrat vhodný model…
Zaměstnance drží ve firmách benefityNedostatek pracovních sil více nutí zaměstnavatele udržet si stávající pracovníky. Prostředkem ktomu jsou zaměstnanecké benefity. Příležitost tak vycítily penzijní společnosti a banky, které si…
Ano a ne při výběru konzultantaFirmy mnohdy najímají konzultanty s dobrým úmyslem, ale očekávají automatické zlepšení své situace, aniž by prověřily reference konzultantů nebo jim poskytly dostatečný prostor pro jejich práci. Stává…
S tím, jak vyzrává motivační proces, se firmy snaží vzdálit od regionálních programů a expandovat do globálního stádia. Motivovat v různých časových zónách ale stále vyžaduje přísné dodržování…
Podnikatelky, které se popraly s rakovinou prsu, udržely své firmy nad vodouŽeny-podnikatelky s diagnózou rakoviny prsu musely své kroky dobře promyslet.Třeba zvážit, zda, kdy a jaksdělí svůj stav klientům či kolegům, nebo zda budou ochotny pracovat pochemoterapii, případně,…
Požadavky na asistentky se různíAsistentské pozice jsou pro schopné organizátory odrazovým můstkem k manažerským místům. Sekretářky nebo asistentky jsou pravé ruce velmi zaměstnaných a vytížených ředitelů. V čem vlastně spočívá…
Jak zlepšit doručitelnost e-mailů na firemní domény?Jakožto B-to-B marketér můžete udělat řadu věcí, abyste zvýšili pravděpodobnost doručení vašich e-mailů do schránek umístěných na firemních doménách. Článek přináší pět tipů.- Testujte své zprávy…
Naučte se něco o svých právechJak moc se cítíte na pracovišti chránění? A co vaše soukromí? Nemáte třeba pocit, že jste sledováni někým, kdo o vás ví víc, než by měl?Pravdou je, že sexpanzí technologií se soukromí na pracovišti…
Aplikujte strategické řízení vůdčího talentuPodle nedávného průzkumu Hay Group a Management Consultancies Association věří jen čtvrtina oslovených lídrů, že v jejich firmách funguje adekvátně proces řízení talentu. Celých 70 % přiznává potřebu…
Marketingové chyby malých firemByznys je třeba stále sledovat, aby mohl být úspěšný a růst. Řada majitelů malých firem ale dělá chyby, které jejich byznys negativně ovlivňují. Článek shrnuje nejčastější marketingové chyby malých…
Co všechno se musí naučit nový vůdceSpolečnosti si většinou jmenují nové ředitele a manažery ze svých řad. Může se ale stát, že do firmy přijde vůdce zúplně jiné společnosti. Co se od něho očekává? A co všechno se bude muset naučit?…
Manažerky - více práce a méně odměny než manažeři?Navzdory tomu, že ženy drží téměř 50 % manažerských a profesních pozic ve výběru 500 firem časopisu Fortune, je proně stále velmi obtížné dostat senad střední management. Ženy navíc čelí širšímu poli…
Vyšší manažeři nejsou přelétavíVyšší manažeři jsou mnohem loajálnější, než se obecně předpokládá. Více než polovina jich očekává, že během své kariéry bude pracovat maximálně u sedmi zaměstnavatelů a čtyři z deseti zůstávají u…
Ze zaměstnání odcházejte se ctíAť už jste se pro odchod ze zaměstnání rozhodli sami nebo jste byli propuštění, odcházet ze zaměstnání není jednoduché. Často máme při odchodu tendenci dělat věci, které ale nikomu neprospějí. Víte,…
Firmy více investují do antivirůZa antivirové programy utrácejí tuzemské firmy stále víc. Přesná čísla sice nejsou k dispozici, odborníci však letošní náklady na zajištění bezpečnosti vnitřních sítí odhadují na stovky milionů korun.…
