Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5448 článků.
Příslušníkům menšin nedávejte nic najevoPřístup zahraničních společností k jejich zaměstnancům nevychází jen z firemní kultury, ale také ze standardů, jež jsou v dané zemi běžné. V životě firem se projevují změny, ke kterým dochází v celé…
Software dodá Microsoft podnikům i po internetuMicrosoft plánuje zavést pro firemní zákazníky novou softwarovou službu za měsíční předplatné, které by nahradilo licenční poplatky a vyšlo levněji. Nabídku s tím, že bude určitý software jako službu…
Podvody ve firmě nejčastěji odhalí sami zaměstnanciZločiny ve velkých firmách neodhalují kontrolní orgány, ale především zaměstnanci ve spolupráci s médii. Vyplývá to ze studie specialistů na podnikání a finance z University of Chicago Graduate School…
Všimli jste si, že e-maily, které odcházejí z vaší firmy k zákazníkům, vykazují nedostatky? Uspořádejte pro zaměstnance kreativní školení, jak správě e-mail používat. V první řadě byste měli sestavit…
Kapitáne, kam s tou lodí?Než správně rozčleníte zaměstnance do jednotlivých pozic, měli byste znát jejich osobnost a také typy osobností, které se hodí pro výkon určité práce. Zakladatel americké společnosti Warner Design…
I malá firma může přilákat talentyŘeditelka britské společnosti Springboard Coaching Soraya Shawová vysvětluje, jak se mohou malé firmy stát magnetem pro talentované zaměstnance.- Vytěžte co nejvíce z firemní kultury. Víte, co je…
Na náboráře je kladen velký tlak, aby našli ty správné zaměstnance za využití co nejmenších časových i finančních nákladů. Nábor se pak často stává závodem v tom, jak vybrat toho nejlepšího ze skupiny…
Uchazeče oslovuje chování firem k životnímu prostředí47 % britských profesionálů v oblasti HR je přesvědčeno, že zaměstnanci preferují pracovat pro firmy přátelské životnímu prostředí. 46 % také tvrdí, že takový postoj firmy napomáhá přilákat uchazeče.…
Výběru pracovníků by se měla věnovat zvýšená pozornostStejně jako libovolná reklama na daný výrobek musí také inzerát snabídkou zaměstnání přitáhnout pozornost a vyvolat zájem toho správného kandidáta, přinutit hok odpovědi a přihlášeníkvýběrovému…
Pokud chcete vylepšit svůj onboarding zaběhnutí nových rekrutů - jako celek, je zde několik otázek, které je třeba si položit:- Cítí se vaši noví zaměstnanci vítaní? Ptejte se zaměstnanců, kteří u…
Konzultantovo každodenní dilema s oblečenímKonzultanti v různých částech světa denně řeší, jak se vhodně obléci, když vstupují do nové kanceláře či nové firemní kultury a setkávají se s novými osobnostmi. Produkt, který prodávají, jsou totiž…
Že umíte napsat e-mail? Přemýšlejte ještě jednou...Podobně jako ostatní formy komunikace má i e-mail své problémy se zkratkami, slangem, žargonem či prostou hloupostí. Než tedy stisknete tlačítko odeslat, zapřemýšlejte. Bombardovat lidi okolo vás e-…
Největší společnosti rády investují své výdělky zpět do firmy. Vědí totiž, že i když byla stará firemní kultura úspěšná, musejí ji neustále inovovat a zlepšovat, aby nepřišly o zákazníky ani o…
Šéfem na novém místěPříchod nového šéfa do firmy všichni s napětím očekávají. Je však jen na něm, aby se představil v co nejlepším světle a získal si kolektiv na svou stranu. Spolupracovníkům, kteří jsou zvědaví na jeho…
Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhuDoby, kdy zaměstnanci usilovali hlavně o stabilitu svého místa a považovali za příjemné zůstat celý život u jednoho zaměstnavatele, jsou ty tam. Dnes je stabilita prioritou jen pro dvě procenta…
