Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5308 článků.
Hry a virtuální realita jsou obecně spojována s teenagery, kteří tráví hodiny u joysticků. V posledních několika letech se však jejich zastánci snaží přesvědčit ostatní, aby je využili jako seriózní…
Personalista už není papírový drakPryč jsou doby, kdy se personalista jen pasivně probíral životopisy a nabíral zaměstnance, říká v rozhovoru pro HR-server Jiří Frgal. Jan Kaliba si se Senior Konzultantem personálního marketingu…
Na Harvardské univerzitě vznikl nový tříletý vzdělávací program pro řízení obchodu, který by měl připravit účastníky na to,…
Desek kroků k firemní imageI když není image zcela v režii firmy, je třeba stále hlídat a budovat. Sdružení Rhodos, které v České republice uděluje ocenění za firemní image, doporučuje držet se následujících pravidel.- Vstupte…
Co chtějí zaměstnavatelé od správců sítíCo má správce sítě napsat do životopisu? Jak se má chovat na pohovoru? Nejnovější výzkumy ukazují, co je pro zaměstnavatele opravdu nejdůležitější. Správce sítě by dnes měl umět také jednat se…
Martha Maznevski je odbornicí v organizačním chování, zvláště ve vztahu mezi organizačními a národními kulturami. Učí o tématech jako vedení podniku v globální a virtuální souvislosti, rozmanitosti a…
Věří zákazníci vašemu webu?Firemní prezentace na internetu je v dnešní době snadno dostupná záležitost. Čím menší firma tím je pro ni ale důležitější, aby se na internetu prezentovala důvěryhodně. Článek shrnuje deset tipů, jak…
I lidé po padesátce mohou úspěšně rozvíjet svou kariéru. Mohou být již finančně zajištění a pustit se do práce, o které doposud jen snili. Nebo se mohou cítit vyčerpaní prací ve stejném oboru po…
Existuje zvláštní řeč, kterou používá vrcholový management v každé firmě. Tito manažeři se domnívají, že dokážete jejich řečí hovořit i vy. Jedná se o jazyk zaměřený na firemní koncepty.Zde jsou čtyři…
Co můžete udělat pro těhotné zaměstnankyně?Protože těhotenství není nemoc, mohou si mnozí zaměstnavatelé říkat, proč by měli těhotným ženám v práci něco ulehčovat. S novými…
Netajte marketingový plán před zbytkem firmyMarketingový plán je pro firmu důležitý i v mimo marketingové oddělení. Dokáže posílit soudržnost firmy, motivaci i výkonnost zaměstnanců. Zaměstnanci v celé firmě by měli znát svůj podíl na…
Budoucí výkonnost a retence zaměstnanců závisí do značné míry na jejich prvním dni v práci. Zaměstnavatelé by se proto měli snažit, aby svým lidem co nejlépe zajistili správný vstup do zaměstnání.-…
Firemní úspěch přichází díky kvalitním zaměstnancům HR to slýchají stále dokola. HR musí dobře rozumět interakcím mezi zaměstnanci, zákazníky a akcionáři. Zaměřenímna tyto vazby mohou úspěšně…
27 cest k úspěchu na obchodní výstavěExistuje spousta způsobů, jak vylepšit výsledky vašeho týmu na obchodní výstavě. Pomoci mohou velké obrazovky, dobré školení personálu, nabízení nejrůznějších výhod a celá řada dalších opatření.…
Vzdělávací instituce nepřipraví studenty tak, jak si firmy představují. V Česku tedy začne působit již druhá vysoká škola založená firmou na vzdělávání odborníků pro soukromý sektor.Cílem Unicorn…
