Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5483 článků.
V průměru vynesou zaměstnanci z firmy každý týden 11 procent citlivých dokumentů. Více než polovina pracovníků, kteří opouští svého zaměstnavatele, si s sebou totiž odnáší i firemní data. Ukázal to…
Naučte své zaměstnance chovat se zdvořileRozvíjení firemní kultury, která obsahuje běžnou zdvořilost, je důležité pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. To, jak nás naše emoce ovládají, není nikde víc patrné než na pracovišti.…
Budujte zaměstnavatelský image s minimálními prostředkyVytvoření a aktualizace zaměstnavatelského image je prostým a důležitým krokem náborového procesu. Může vám ušetřit čas i prostředky poskytnutím atraktivního a reálného obrazu o tom, co vaše firma…
Rozšířit, nebo zúžit prostor při hledání talentů?Najít ty správné lidi není jednoduché. Získávání skvělých lidí vyžaduje strategii a šlápnutí na plyn v současném postupu obvykle nestačí.Například Henry Ford mohl najmout tisíce lidí a vyškolit je…
Dejte si šlofíkaNekvalitní spánek, jeho nedostatek a následný stres mohou mít negativní dopad na zdraví i výkon. Je proto jen přirozené, že seněkteré firmy aktivně účastní boje proti problémů se spánkem u svých…
Zaměstnavatelé začínají blokovat komunitní serveryAmeričtí zaměstnavatelé stále častěji zakazují svým zaměstnancům přístup na populární webové stránky Facebook. Ukázal to výzkum IT společnosti Sophos. Do loňského září přitom výzkumy nezaznamenaly…
Marketujte pohyblivými poutačiSign spinners jsou lidé, kteří nosí propagační cedule, obvykle ve tvaru šipky s firemním jménem nebo logem, se kterými provádí různé triky: tancují či dokonce provádějí akrobacii, aby upoutali…
Klábosení zaměstnanců není tak škodlivé, jak se na první pohled zdá. Cesty, jimiž se na pracovišti šíří informace, ať už formální, nebo neformální, mohou zaměstnavatelům pomoci odhalit nejvhodnější…
Celé roky se obchodníci učí, že zákazník je pán. Učí se, jak své zákazníky vzdělávat a jak získávat nové. Zde je několik základních charakteristik, které sdílí všichni zákazníci:- Zákazníci jsou…
Jak správně najmout finančního odborníkaVysoká fluktuace zaměstnanců zvyšuje náklady a ničí produktivitu práce. Dá se jí však vyhnout. Nejlepší je najmout tu správnou osobu hned na první pokus. Článek shrnuje několik rad, jak najímat…
Chtít si ověřit, zda podřízení nevyužívají firemní telefon a počítač k řešení soukromých záležitostí, není jednoduché a ani jednoznačně definované. Nadřízení sice mohou prohlížet e-mailové schránky…
Chtějí vaši zaměstnanci zůstat?Prezident společnosti Management Recruiters International Michael Jalbert si myslí, že šéfové by měli v dnešní době více uvažovat o tom, jak si udržet své zaměstnance. Znamená to zavádět strategie a…
Co nechtějí vaši IT, abyste věděliPro řadu lidí je pracovní počítač jako domov mimo domov a naopak typicky domácí počítač často slouží jako kancelář. Zaměstnavatelům se to ale často nelíbí. Obávají se, že nepracovními aktivitami…
Inovace stimuluje zaměstnancePodle nejnovějšího britskéhp průzkumu hraje zapojení do inovací klíčovou roli v úrovni pracovního zanícení zaměstnanců.V průzkumu, který oslovil 500 zaměstnanců se zjistilo, že 60 % lidí by výrazně…
Výzkum konkurence - jak být o krok napředSledování konkurence je důležitou součástí každého začínajícího a rozvíjejícího se obchodu. Chcete-li zůstat v obraze, měli byste konkurenci sledovat průběžně. Článek přináší několik rad.- Rozsah.…
