Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Online školení má své limityOnline školení se prosazuje v oblastech, kde pracovníci potřebují získat holá fakta. K získání dovedností pro komplexnější pracovní výkon ale firmy volí jiný přístup.Zastánce osobní instruktáže…
I obří firmy mohou mít globální HR programyRozšíření programu se zaměřením na zefektivnění uznání a odměňování dobrého pracovního výkonu ve firmě s několika tisíci zaměstnanci není nic jednoduchého, zvlášť pokud má pobočky po celém světě.…
Firmy na Západě si začínají rychle uvědomovat, jaký potenciál v sobě skrývají stále oblíbenější blogy. Mohou být dobrým interním médiem pro získávání zpětné vazby od zaměstnanců, propagaci firmy nebo…
Školení ve virtuálním světěHry a virtuální realita jsou obecně spojována s teenagery, kteří tráví hodiny u joysticků. V posledních několika letech se však jejich zastánci snaží přesvědčit ostatní, aby je využili jako seriózní…
Personalista už není papírový drakPryč jsou doby, kdy se personalista jen pasivně probíral životopisy a nabíral zaměstnance, říká v rozhovoru pro HR-server Jiří Frgal. Jan Kaliba si se Senior Konzultantem personálního marketingu…
Nový vzdělávací program pro špičkové obchodníkyNa Harvardské univerzitě vznikl nový tříletý vzdělávací program pro řízení obchodu, který by měl připravit účastníky na to,…
Desek kroků k firemní imageI když není image zcela v režii firmy, je třeba stále hlídat a budovat. Sdružení Rhodos, které v České republice uděluje ocenění za firemní image, doporučuje držet se následujících pravidel.- Vstupte…
Co chtějí zaměstnavatelé od správců sítíCo má správce sítě napsat do životopisu? Jak se má chovat na pohovoru? Nejnovější výzkumy ukazují, co je pro zaměstnavatele opravdu nejdůležitější. Správce sítě by dnes měl umět také jednat se…
Martha Maznevski je odbornicí v organizačním chování, zvláště ve vztahu mezi organizačními a národními kulturami. Učí o tématech jako vedení podniku v globální a virtuální souvislosti, rozmanitosti a…
Věří zákazníci vašemu webu?Firemní prezentace na internetu je v dnešní době snadno dostupná záležitost. Čím menší firma tím je pro ni ale důležitější, aby se na internetu prezentovala důvěryhodně. Článek shrnuje deset tipů, jak…
I lidé po padesátce mohou úspěšně rozvíjet svou kariéru. Mohou být již finančně zajištění a pustit se do práce, o které doposud jen snili. Nebo se mohou cítit vyčerpaní prací ve stejném oboru po…
Existuje zvláštní řeč, kterou používá vrcholový management v každé firmě. Tito manažeři se domnívají, že dokážete jejich řečí hovořit i vy. Jedná se o jazyk zaměřený na firemní koncepty.Zde jsou čtyři…
Co můžete udělat pro těhotné zaměstnankyně?Protože těhotenství není nemoc, mohou si mnozí zaměstnavatelé říkat, proč by měli těhotným ženám v práci něco ulehčovat. S novými…
Netajte marketingový plán před zbytkem firmyMarketingový plán je pro firmu důležitý i v mimo marketingové oddělení. Dokáže posílit soudržnost firmy, motivaci i výkonnost zaměstnanců. Zaměstnanci v celé firmě by měli znát svůj podíl na…
Budoucí výkonnost a retence zaměstnanců závisí do značné míry na jejich prvním dni v práci. Zaměstnavatelé by se proto měli snažit, aby svým lidem co nejlépe zajistili správný vstup do zaměstnání.-…
