Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5308 článků.
Začátek kariéry absolventůProfesní sny v podobě touhy uplatnit se u prestižní firmy si může splnit každý uchazeč, který má pro danou práci nejlepší předpoklady. Uchazeč se musí především přihlásit do výběrového řízení na…
Silné řízení je klíčem k omezení úplatků a korupceKlíčem k omezení korupce ve firemním světě, jež se na rozvojových trzích jako je Čína, Brazílie, Mexiko a Indie stále více rozrůstá, je správné a především silné řízení. Ve studii mezi 165…
Co všechno je PR?PR znamená komunikaci dvojím směrem vnější i vnitřní. Zároveň probíhá také lokálně, nebo globálně. Jednotlivé vzájemně propojené úkoly detailně shrnuje například systém PENCILS.- Publications:…
Pozor na přátelství se šéfySoučasný trend v budování firemní kultury podporuje stále těsnější vztahy mezi zaměstnanci. Pokud jste ale nejlepší přátelé se svým šéfem, může to mít nepříjemné dopady na vaši kariéru i společenský…
Opustit finanční kariéru nemusí znamenat opustit financeTento rok předpokládá 2 400 vedoucích finančních oddělení v USA, že opustí své stávající místo. Většinou se chtějí přesunout na jinou pozici u větší firmy nebo do vysněné ředitelské pozice. Roste však…
Pracovníci chtějí informace přímo od šéfaPracovníci chtějí vůdce, kteří jim řeknou všechny aktuální informace, jak ty dobré tak ty špatné. Výzkum u 1000 amerických…
Jak být přátelštější k zákazníkůmPřemýšleli jste dostatečně o tom, co vede lidi k tomu, že sahají do peněženek, nebo se u vás jen otočí na patě a navždy odejdou? Pokuste se být více přátelští ke svým zákazníkům. Článek přináší…
Podle nedávného průzkumu americké personální společnosti Robert Half International využívá 66 % firem více výpomocných pracovních sil než před pěti lety.Takový pracovní poměr často nabízí zaměstnanci…
Pravidla etické chování nezaručíProč v USA dochází k dalším etickým skandálům ve firmách, i když vláda po případu společnosti Enron přistoupila k přísnější regulaci? Poslední odhalený skandál ukázal, že si společnost Hewlett Packard…
Proč nejsou velké korporace kreativní?Jak může firma, kde lidé nevědí, co ostatní dělají, rozvíjet svou komunitu? Nejen, že jedna divize často soutěží s ostatní, v mnoha případech se ředitelé jednotlivých divizí v rámci takové firmy vůbec…
Český sen na skále nad SázavouZnačka je to, co Vám zůstane, když Vám shoří továrna, hlásá slogan společnosti, ve které se stará o zaměstnance Miroslava Pohorská. Jan Kaliba si v rozhovoru pro HR-server s ředitelkou HR oddělení…
Domácí násilí má dopad na zaměstnanceBritská CAADV (Corporate Alliance Against Domestic Violence – Firemní aliance proti domácímu násilí) vznikla před rokem, když britská vláda odhalila čísla mapující rozsah této problematiky. Mezi její…
I malá firma může mít velký problém s bezpečnostíBývalý poradce Bílého domu Howard Schmidt varoval na nedávném setkání bezpečnostní skupiny pro oblast IT v britské Sněmovně lordů malé a střední podniky, aby si dávaly pozor na počítačovou…
Peněžité odměny zabíjí motivaciOdměňování formou finančního bonusu nevyžaduje od zaměstnavatele příliš námahy. Zaměstnanci ale vnímají finanční odměny jako součástsvého celkového platu. Tyto prostředky pak putují na zaplacení…
Na český trh se dostaly dvě nové služby. První je nástroj pro průzkum spokojenosti zaměstnanců Employee navigator a během letošního podzimu…
