Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5213 článků.
Nespokojení uchazeči se mstíVe firmách se často zapomíná, že uchazeči mohou být nebo jsoustávající nebo potenciální zákazníci. Mělo by se proto zajistit, aby všechny fáze výběrového řízení probíhaly hladce, a chránit tak…
Depresivní atmosféra na pracovišti je nepříjemná věc. Snižuje produktivitu, zhoršuje vztahy mezi zaměstnanci, bere lidem chuť pracovat. Stakovým problémem je třeba se co nejrychleji vypořádat.Jak…
Virtuální týmy - produktivita a úspěchTéměř každé podnikatelské či obchodní periodikum čas od času přinese článek odkazující na globální nebo virtuální týmy. Tyto pojmy mohou znamenat skupinu manažerů, kteří řídí operace zvenčí, mimo…
Stárnoucí pracovní síla vede americké manažery ke změnám v plánování a výkonu obchodních strategií. Větší důraz se začíná klást na personální plánování a způsoby zvyšování konkurenceschopnosti a…
Firemní časopis - 1. částV poslední době firmy začínají komplexněji zaměřovat své marketingové snahy i na vnitřní veřejnost, tj. zaměstnance. Tento sektor totiž také nabízí mnoho příležitostí, jak oslovit cílové skupiny.…
Jak mírnit hrubší jazyk kolegů?Podle průzkumu u 40 000 členů mezinárodní organizace WorldWIT se během posledních pěti let zvýšilo používání vulgarismů na pracovišti a to zvlášť v prostředích, kde jsou lidé stresovaní. Většina…
Český export zažívá zlaté časyObchodní bilance skočila v červnu přebytkem 8,9 miliardy korun, což je o 0,1 miliardy více než ve stejném měsíci loňského roku. V květnu měla obchodní bilance přebytek 0,6 miliardy. Znatelné zlepšení…
Američtí zaměstnanci chtějí dobrou mzdu a jistotu práceMezinárodní personální společnost Robert Half Finance & Accounting uspořádala v USA výzkum, v němž se dotazovala finančních ředitelů, co je podle nich hlavním motivačním faktorem uchazečů o…
Britské inzeráty podceňují benefityBritští zaměstnavatelé si sami podrážejí nohy při hledání nových talentů. Ukázal to výzkum konzultační společnosti Watson Wyatt, který se zaměřil na inzerci nabízející zaměstnání. Pouze jeden ze čtyř…
Pracovní tituly mohou být zrádnéRozdělování dobře znějících titulů mezi běžné zaměstnance může působit jako levná cesta k uchování kvalitních zaměstnanců. Může to však také být velmi riskantní. Dosvědčit by to mohla například…
Automatická odpověď v nepřítomnosti jako marketingový nástrojPokud odjíždíte na dovolenou, vaše automatická odpověď na e-maily bude pravděpodobně jediným kontaktním místem s kolegy a zákazníky. Většina lidí však sepisuje podobu své automatické odpovědi na e-…
Řada firem věří, že může zvýšit nadšení a produktivitu tím, že bude podporovat blaho stávajících zaměstnanců. Změna dosažená tímto způsobem ale nebude dostatečná, pokud si nevyberou ty správné lidi.…
Nevzbuzujte zákaznický hněvZákazníci si vybírají firmy podle toho, jak s nimi zacházejí. V USA se ale v této souvislosti již zažil termín customer rage (zákaznický hněv), protože zákazníci jsou stále více nespokojení s…
Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firemÚspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o problematickém budování kolektivu ve firmě s velkou fluktuací zaměstnanců. Spolumajitel a projektový manažer největšího…
Mladou generaci zajímá rozvoj dovednostíPoskytnutí možnosti rozvoje dovedností představuje pro zaměstnance nejdůležitější nástroj k udržení angažovanosti. Vyplynulo to alespoň z on-line průzkumu americké organizace Work & Family…
