Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5276 článků.
Hlubší pohled na firemní kulturu může potěšit i rozesmutnět. Aby však firma mohla svou kulturu rozvíjet, měnit a těžit z ní, musí ji dobře znát. Porozumět firemní kultuře není jednoduché. Řada projevů…
Podle zjištění celosvětového průzkumuspolečnosti Accenturestačí pro přilákání talentů nabízet zajímavou práci, pravidelné odměny a jasné možnosti postupu. Uchazeči si cení tradičních benefitů a…
Testujte své newsletteryInternetový newsletter je ekvivalentem reklamní brožury nebo klasického informačního bulletinu. Jeho úkolem je upoutat pozornost, přinášet kvalitní informace a přesvědčit čtenáře, že daná firma stojí…
Šálení začínajícího podnikateleVětšina budoucích podnikatelů sní o řadě výhod, které jim podnikání a osamostatnění přinese. Vidí svou budoucí činnost často jen růžovými brýlemi a podléhají následujícím nepravdám:- Vláda podporuje…
Lepší znalost vyhledávání na internetu může zvýšit vaše šance nalézt pracovního místo. V průzkumu, který provedla v loňském roce Society for Human Resource Management, uvádělo 86 % oslovených…
Pokud jste někdy v práci s něčím nesouhlasili, pravděpodobně jste si stěžovali. Stížnosti jsou pro zdravé pracoviště potřeba. Chroničtí stěžovatelé však mohou snižovat pracovní morálku a produktivitu…
Nová americká studie ukázala, že školení v oblasti diverzity nedokázalo ve firmách dosud omezit předsudky a zvýšit počet zástupců menšin ve vedení, i když do něho byly investovány obrovské sumy.…
Spolupráce je stále jednoduššíModerní komunikační nástroje usnadňují firmám sdílení informací a spolupráci na projektech. Doby, kdy pro firemní komunikaci stačily e-maily s přílohami, již pominuly. Díky technologiím využívajícím…
Špatná rozhodnutí při náboru zaměstnanců připravují firmy o čas, školicí zdroje i psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních náborových chyb.- Neprovádění předběžného screeningu uchazečů.…
Každý manažer si je jistě dobře vědom potřeby efektivně řídit své podřízené. Neméně důležité ale také je, jak zvládá vztah se svým vlastním nadřízeným.Vy a váš nadřízený tvoříte tým. Úspěch každého…
Poradce, obchodní partner, obchodník, manažer vztahů mezi zaměstnanci atd. Náborář musí umět nosit hodně kabátů.- Poradce. Náborář je denně poradcem uchazečům ináborovým manažerům. Ti často…
Problém jménem soukromé e-maily na pracovištiE-mail dnes v zaměstnání používá téměř každý, často si však jeho prostřednictvím vyřizuje i soukromé záležitosti. Problém spočívá v tom, že u nás dosud není přesně stanovena hranice mezi právem…
Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je to to, jak se firma chová, když si myslí, že se nikdo nedívá. Pro obchodní firmy může být kultura…
Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení. Výzkumu se v České republice zúčastnilo 84 předních společností. Podle studie by se společnosti měly…
Japonská vláda podniká kroky k tomu, aby zbavila svou zemi nálepky národa workholiků. Ministerstvo zdraví, práce a sociálních věcí přichází s návrhem zákona, který by měl přimět zaměstnavatele k…
