Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19715 článků.
Česko je v otázce kybernetické bezpečnosti výrazně napředAdam Kučínský byl jedním z hostů prvního ročníku ALEF Security TALK, který uspořádala společnost ALEF NULA ve spolupráci se Střední školou informatiky, poštovnictví a finančnictví Brno. Dlouhodobým…
Co dělat, když vás korporát semele?„Beru solidní peníze, ale už tam nejsem rád.“ Nejčastější věta, kterou slýchám od lidí hledajících cestu do nového a nezkaženého projektu. Aspoň do doby, než zestárne a nepodaří se ho zkazit taky.
Firemní výuka jazyků je v posledních letech stále více v kurzu. Její výhody jsou nesporné. Dnes už je samozřejmostí, že zaměstnanci musí cizí jazyky používat častokrát i v práci. Navíc, vzdělávání…
Vedení lidí je krásná práce, ale zároveň i dost náročný úkol – právě proto, že jde zrovna o lidi! A jelikož účelem managementu je, alespoň dle obecných definic, dosahovat výsledků skrze druhé, pak je…
Jak dosáhnout vyvážení pracovního a osobního životaVyvážení mezi osobním a pracovním životem je jednou z priorit dnešních zaměstnanců a v mnoha případech i důvod, proč se někdo rozhodne změnit práci. Současná situace na trhu práce nahrává flexibilitě…
Schopnost učit se a pamatovat si patří mezi nejdůležitější činnost lidského mozku. Živému jedinci dává šanci na přežití a v dnešní době je nezbytná pro osobní a profesní růst. Neustálé vzdělávání…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (1/2)Na téma motivace už bylo napsáno mnoho článků. Jejich opodstatněnost a často erudovanost jim rozhodně nelze upřít. Nemalá část z nich se soustřeďovala na aktuální motivační faktory doby – především na…
Čtyři časté chyby vedoucích malých podnikůPokud jste se vydali cestou vlastního podnikání a rozjeli vlastní malý byznys, gratulujeme vám. Mimo znalostí, dobrého nápadu a odbornosti je u vedení malého podniku potřeba mít také určité měkké…
Jak řešit konflikty (2/2): Obnovte svůj nadhledV předchozím článku jsme viděli, že konflikty nejsou nutně něco špatného. Naučili jsme se také první techniku pro obnovení nadhledu – udělat si pauzu.
Jak zajistit, aby zaměstnanci chodili rádi do práce?Spokojený pracovník je k firmě loajální a navíc svou práci odvádí mnohem lépe než někdo, kdo chodí do práce s averzí. Mít pracovní sílu, která chodí do práce vyloženě ráda, je snem každého…
Jak poznáte, že jste zamrzli v roli zakladatelePodařilo se vám založit firmu, sehnali jste finance na rozjezd. Uspěli jste a povedlo se vám na trhu uchytit. Co dál?
5 tipů, jak zformulovat hlavní myšlenku produktu a zaujmout klientaV angličtině se vžil výraz „elevator pitch“, který by se dal volně přeložit jako „promluva ve výtahu“. Tato fráze odkazuje na myšlenku, že prodejní prezentace obchodníka by měla být tak krátká, úderná…
Investujte do zaměstnanců tak, aby se vám investice vrátilaZaměstnanci tvoří firmu. Bez jejich spokojenosti a vysokého pracovního nasazení není možné, aby společnost prosperovala. Investice do zaměstnanců je tedy jednou z nejlepších, jakou firmy obecně mohou…
Čtyři nepravdivé mýty o digitálním marketinguOd nástupu internetu se marketing čím dál více posouvá do online sféry. Prostředí internetu se z hlediska marketingu v mnohém liší od tradičního, reálného světa, a obecné poznatky, které mají platnost…
5 měkkých dovedností manažerů, díky nimž jsou zaměstnanci šťastnějšíUdržet si kvalitní zaměstnance a vytěžit z nich maximum co se týče jejich pracovního potenciálu je jedním z hlavních úkolů manažera. Z hlediska lidských zdrojů je potom vztah zaměstnance k nejbližšímu…
