Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4468 článků.
Hodnocení zaměstnanců - jde o peníze a kariéruOtrávený nebo naopak vyděšený obličej je ve filmech asi nejčastější reakcí na šéfovo pozvání na kobereček. Ve firemní praxi však pravidelná hodnocení zaměstnanců jsou nejen firmami, ale i pracovníky…
Vychovejte si své manažeryAutor článku popisuje situaci, k níž došlo v jedné firmě poskytující finanční služby. Bylo potřeba udělat důležité strategické rozhodnut&…
Obstojí manažeři v nové éře podnikání?Nové století je zároveň novou érou v podnikání. Úspěšní manažeři se snaží přehodnotit stávající metody ř&…
Znalostní audit - cesta z peklaMnoho iniciativ v oblasti správy znalostí selhalo a další selhávají. Správa znalostí má mnoho podob a je velmi složitá, mimo jiné také díky tomu, že její hlavní složkou jsou lidé, kteří mezi sebou…
Role manažerů znalostí v rozvoji podnikůV roce 1998 byla v severní Americe provedena anketa mezi vyššími řídicími pracovníky, která se týkala role znalostí v podnikání. 77% dotázaných uvedlo, že zlepšování rozvíjení, sdílení a využití…
Už je to tu zase: Motivace zaměstnancůJak vlastně dosáhnout toho, aby všichni zaměstnanci byli správně motivováni? V prvé řadě musí být každý zaměstnanec brán jako ostatním rovný jednotlivec a měl by být hodnocen za svoje lidské i…
Spojení správy znalostí a učících se organizacíZe správy znalostí se za posledních několik let stal respektovaný obor. Současně s tím se objevilo i pojetí učící se organizace v rámci firmy, tedy prostředí, které podporuje učení a výkonnost…
Můžete si dovolit využít e-komerce?Je využití e-komerce vhodné pro vaší firmu? Některým podnikům se vyplatí soustředit se výhradně na prodej po Internetu, jiným ne. Také ostatní firmy však mohou využít web jako efektivní marketingový…
Emoční inteligence - jak je důležitá pro kariéru?To, o čem se odborníci dosud jen dohadovali, se prokázalo. Klíčovým faktorem úspěchu v kariéře je emoční inteligence. Americký psycholog provedl na toto téma výzkumy u mnoha lidí a zjistil, že emočně…
Někteří lidé se snaží neustále zdokonalovat své schopnosti, a přesto se jim zdá, že nemají úspěch jako by se nemohli hnout z místa. Dobrou příležitostí ke zviditelnění sebe sama jsou pravidelná…
KEEP - nový strategický nástroj pro řízení lidských zdrojůKEEP je strategický nástroj, který využívá implicitních znalostí organizace k rozvoji vedoucích pracovníků. Zkratka znamená "Know How, Expertise and Experience Preservation", tj. zachování (…
Jistě už se mnozí z vás přesvědčili, že problém, který se vyskytl, vězí v něčem úplně jiném, než jste předpokládali. Často jste však k takovému závěru dospěli až ve chvíli, kdy jste přijali potřebná…
Každý zaměstnanec musí znát svůj podíl zodpovědnostiVětšina dnešních firem stojí na kolektivní práci, nebo alespoň na spolupráci jednotlivců. V takovém případě je důležité, aby všichni zúčastnění cítili a znali podíl své zodpovědnosti. Také je třeba,…
Dobrý manažer své zaměstnance podržíLoajalita je jednou z vlastností, kterou si zaměstnavatelé velmi přejí mít u svých zaměstnanců. Chtěli by mít své lidi podnikavé, obětavé, kreativní, důvěřivé a schopné učit se.V době recese se však…
Kariéra - cesta vzhůruCesta vzhůru je spojená s bojem a odříkáním, bez strategie a pevných cílů se nahoru nedostanete. Pilní, chytří a milí lidé jsou samozřejmě potřeba, dočkají se i chvály, ale málokdy povýšení.Kariéristé…
