Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5274 článků.
První den vnovém zaměstnání může být matoucí a nepříjemný. Dostatek informací a vřelé přijetí může snížit nováčkovo znepokojení a pomáhá budovat jeho vztah se společností. Zaměstnance vprvní fázi…
Digitalizace náborových aktivitNěkteré firmy jsou stále zmateny ohledně toho, zda mají akceptovat přihlášky zájemců jen v digitální podobě. Čemu věnovat pozornost, abychom zajistili tu nejlepší praxi v managementu talentů a…
Komunikace se zákazníkem a zpětná vazbaÚčinek vaší péče o zákazníka je třeba kontrolovat. Bez zpětné vazby nejste schopni posoudit, zda na zákazníka působíte a má-li vaše snažení vůbec nějaký smysl. Nejdůležitějším nástrojem je zde…
A já pořád, kdo to je...E-mail a on-line nakupování již nejsou jedinými problémy, kterým musejí čelit zaměstnavatelé v souvislosti se zaměstnanci užívajícími Internet. Stále častěji se objevují blogy, v nichž zaměstnanci…
Jak vybírá zaměstnance provozovatel franšízPan Bingham, vedoucí Little Gym International, si při pohovoru všiml, že něco není v pořádku. Po telefonu žena zněla velice příjemně a vřele, ale v přímém styku byla velice rezervovaná.Little Gym…
Firemní časopis? Nesmí být hlásnou troubou managementu...Nástěnkám jsem se smála, říká v rozhovoru pro HR-server o jedné ze stále používaných forem vnitropodnikové komunikace Ing. Dana Dvořáková, MBA ředitelka útvaru komunikace Českých aerolinií, a.s.…
Jak přilákat talent firemní reputacíDá se klasické pojetí firemního managementu aplikovat také na firmu jako zaměstnavatele a její reputaci na trhu práce? To, jak společnost vnímá firmu jako svého (i potenciálního) zaměstnavatele může…
Blíží se vánoční svátky a s nimi stres v podobě nakupování dárků, posílání přání, večírků, výzdoby, rodinných povinností a tak dále. Je na čase, aby se zaměstnavatelé začali starat o to, jak zachovat…
Koučové přicházejí do firem většinou zvenku a přinášejí nezaujatý pohled na to, jak fungují. Pomáhají měnit interpersonální chování zaměstnanců a lépe je propojit s firemními cíli a hodnotami. Mohou…
Pozor na ústa!Promlouvat za firmu,obzlášť v USA, je chůzí po velmi tenkém ledu. Firmy a jejich mluvčí jsou právně zodpovědní za informace, které předajíspolupracovníkům, zákazníkům a investorům.Většina pracovníků,…
Jak najít dobrého náborářeJeden z největších problémů, kterému firmy čelí není nedostatek zájemců o pozice, ale spíše nedostatek kvalitních náborářů. Jednou z hlavních příčin je skutečnost, že pouze hrstka ředitelů HR se…
Další rekord v rychlosti růstu webuStudie společnosti Netcraft dokládá letošní rekordní růst webu. Za prvních devět měsíců tohoto roku přibylo více než 17 milionů internetových stránek. Toto číslo překonává údaj 16 milionů stránek,…
Osm kroků při výběru IT konzultantaRozvoj malých a středních firem si žádá větší pozornost pro firemní informační technologie. Najmout IT konzultanta, aby udržel systémy v chodu a aktuální, může vaše problémy vyřešit najmete-li toho…
Budování značky na veletrzíchBudování značky je základní marketingový koncept, který má odlišit vaše produkty či služby od konkurenčních. Konkrétní jména, slogany, designy, symboly a další prvky utvářejí unikátní identitu. Značka…
Co přináší fúzeSoučasné mamutí fúze jsou na západě in a s nimi jdou nadnesená očekávání úspor nákladů a růst obratu. Kalkulace před fúzí bohužel často neodpovídají dlouhodobým výsledkům po spojení. Téměř 70 % firem,…
