Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 645 článků.
5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentialsNedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že organizace se silnou strukturou leadershipu dosahují dvojnásobně vyšších zisků než ty s nižší úrovní rozvoje leadershipu. Významnou…
7 největších sales omylů, které jste pokládali za pravduCelých 92 % prodejců má rezervy v budování a udržování obchodních vztahů; a přitom právě kvalitní obchodní vztahy jsou pro firmu zásadní. Mnozí se neřídí dobrými radami (i když dnes je těžké si ty…
Jak ušetřit váš střední management syndromu vyhořeníManažerská role vyžaduje vysokou míru odpovědnosti a nadhled. Pokud chcete jít cestou mnoha dnešních firem, akorát si tím zaděláváte na problém. Organizace stále více preferují plošší organizační…
C'est la vie!, Oh la la! či dokonce Vive la France!. Titulky s těmito zvoláními zaplavily v posledních hodinách i seriózní světové servery věnované zpravodajství či odborným článkům ze světa práce a…
Když chcete, aby novinář přijal váš telefonát...Příručka úspěšného PR pracovníka říká, že je třeba volat reportérům. Ale už není tak jasné, jestli novinář telefon vezme a bude ochoten si člověka opravdu vyslechnout. Typický novinář totiž stále honí…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášťVýkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a naopak. Obě tyto složky řízení zaměstnanců jsou pro firmu stejně důležité a nelze je řešit odděleně (pokud tedy nechcete…
Zásadní otázky implementace LMSSystémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) obecně slouží ke spouštění vzdělávacího obsahu v organizaci, sledování pokroku účastníků a reportování o výsledcích. Co přesně je vzdělávací obsah, co…
OECD: Česko potřebuje více konkurence a kratší mateřskouČeská ekonomika poroste. Vyplývá to z nejnovější zprávy Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) s doporučeními pro Českou republiku. Zatímco v roce 2013 klesl hrubý domácí produkt České…
3 předpoklady správného výběru LMSFirmy, které v dnešní době hledají nový systém pro správu vzdělávacích programů (LMS), požadují především to, aby uměl pracovat s videi a umožňoval vzdělávání zaměstnanců prostřednictvím mobilních…
Desatero propojení náborových cílů s firemnímiKaždý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo jako odborníka, který významným způsobem přispívá k plnění strategických cílů firmy. Jak ale propojit náborovou strategii firmy…
Postoj k inovacím závisí na vaší poziciŘízení inovací není jeden kabát ušitý na míru. Liniový manažer má odlišný postoj vůči inovačním výzvám než ředitel společnosti. Jaké jsou rozdíly? Server Leading Effectively připravil stručný přehled…
Poznáte, že vás chce někdo opustit?Myslíte si, že zaměstnance, který se vás chystá opustit, poznáte podle toho, že si bere častěji volno, chodí do práce pozdě a odchází dříve, nereaguje na telefonáty nebo se začal lépe oblékat? Pak…
Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumůJedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů, které se zaměřují na zjišťování zpětné vazby ohledně spokojenosti zaměstnanců s jejich prací a kariérou ve firmě či mírou jejich…
Proč podporovat vlastní projekty vašich zaměstnanců?V dřívější době bývalo naprostou samozřejmostí, že zaměstnanec spolu s pracovní smlouvou podepisoval i závazek, že svému zaměstnavateli věnuje po pracovní stránce celý svůj čas i energii. V dnešní…
Jak se pozná dobrá pracovní agentura?Práce se zaměstnavateli a potenciálními zaměstnanci na nastavení jejich očekávání, pochopení jejich potřeb a správném propojení poptávky s nabídkou není jednoduchá. Náboráři musejí být bystří,…
