Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7645 článků.
Specifika "krizového" řízení zaměstnanců na částečné úvazkyŘízení zaměstnanců má vsoučasných ekonomických podmínkách řadu podob. Když se firma potýká snižším prodejem, manažeři se snaží udržet náklady propouštěním a více se spoléhají na zaměstnance pracující…
Nejistá ekonomika prověří manažery lidských zdrojůSpolu stím, jak organizace překonávají ekonomické problémy, budou manažeři lidských zdrojů otestováni" hned vněkolika směrech. Vysvětluje to mezinárodně uznávaný odborník na podnikový management Ram…
Pět tipů pro bezpečné služební cestySvět sice vsoučasné době ovládá strach a nejistota, obchodní cestující však dále vyrážejí do nejrůznějších míst. Článek popisuje několik praktických rad, jak si při služebních cestách zajistit co…
Nemluvte příliš, nemáte-li o čemManažeři bývají obviňováni ztoho, že dostatečně nekomunikují se svými týmy. Příliš mnoho mluvení - a mluvení o špatných věcech - však může být stejně špatné. Aktuální výzkum americké University of…
Jarní úklid v on-line marketinguPříchod jara je dobrou příležitostí krevizi stávajících marketingových programů. Marketing totiž patří mezi odvětví, která se vyvíjejí rychleji, než aby bylo dostačující revidovat jednotlivé programy…
S vaším mobilem dostanou i vásOsobní informace uložené na nezabezpečených mobilních telefonech vystavují miliony uživatelů riziku krádeže identity. Opět na to upozornil aktuální výzkum americké společnosti Credant Technologies,…
Jak se chránit před podvody v ekonomické recesiFinanční podvody mohou mít ve firmách celou řadu podob, vobdobí současné ekonomické krize však hrozí zejména:- pokušení ke krácení za účelem dosažení zvyšování cílů vsouvislosti se snižováním prodeje…
Ukažte, že zpětná vazba není zbytečnáZpětná vazba je jedním zklíčových prvků rozvoje dobrých vztahů mezi manažery a zaměstnanci. Je to zvláštní druh komunikace, vněmž se manažeři často dopouštějí chyb.Domnívají se například, že…
Chytré zacházení s chytrými telefonyLidé si již zvykli, že přijímání telefonátů vpřítomnosti jiných osob je nezdvořilé. Zatím však nepřistupují stejně kvyřizování e-mailů, které jim umožňují moderní smartphony. Je velmi snadné nechat se…
Co zákazníci opravdu chtějí? Pět kroků k zákaznické loajalitěObchodníci a jejich manažeři by si měli uvědomit, že zákazníci je nesrovnávají pouze sjejich konkurencí. Posuzují je vzhledem knejlepšímu zacházení, kterého se jim dostalo všeobecně - v bance, v…
Váš zaměstnanec, váš zákazníkVšichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o zákazníky je však i stejný přístup kinterním zákazníkům, tj. zaměstnancům. Jak byste mohli očekávat dobré zákaznické služby od…
Řízení zaměstnanců v těžkých časechVekonomické recesi je obtížné řídit všechny aspekty podnikání. Nejsložitější a také emocionálně nejnáročnější je však řízení zaměstnanců. Udržet si firemní kulturu a morálku vdobě propouštění a…
Sedm smrtelných hříchů manažerských odměnFinanční odměňování manažerů je vsoučasné době terčem kritiky veřejnosti a politiků. Řada organizací si to však zapříčinila sama příliš jednoduchým a paušálním přístupem kměření výkonnosti svých…
Ať mlčí!Příliš upovídaní kolegové nejen obtěžují, ale také negativně ovlivňují produktivitu ostatních. Jak se ktakovému kolegovi chovat?- Buďte přímí. Nejpřímější cesta, jak se zbavit upovídaného kolegy, je…
Deset tipů pro prevenci stresu na pracovištiJak se nejlépe vyrovnat se stresem na pracovišti? Snažte se mu preventivně vyhnout. Inspirujte se následujícími deseti tipy.- Začněte nahoře. Ujistěte se, že váš management usiluje o pracoviště bez…
