Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16941 článků.
Pohněte se svou angličtinou: Léto je díky speciálním kurzům ten nejlepší čas!Za pět dní se toho naučíte víc než jiní po několika týdnech nebo dokonce měsících studia. Zkrátka proto, že budete anglicky komunikovat každý den několik hodin. Díky intenzívním kurzům angličtiny…
Impact Leadership aneb přínos manažera pro obchodní výsledkyStáli jste někdy před zadáním zvýšit výkonnost zaměstnanců s cílem dosáhnout vyšší spokojenosti zákazníků a lepších obchodních výsledků? Obtížný cíl? Ano, ale nikoli nemožný. Je čas na změnu? Pokud…
Google testuje vlastní pracovní portálSpolečnost Google vyvíjí nový produkt určený pro firmy, konkrétně pro účely náboru pracovníků. Jedná se údajně o ATS systém navržený na základě interního ATS v Googlu, který spravuje a zpracovává…
5 slov a frází, které kazí obchodyExistují slova a fráze evokující akci, odhodlanost, profesionalitu a zájem o klienta. A pak jsou tu výrazy, které na klienty působí negativně, i když na první pohled mohou znít dobře. Podívejme se na…
Využijte špatné recenze ve svůj prospěchNegativní hodnocení není pro firmu zrovna to nejlepší, přesto může ve výsledku přinést výhody. Když vám někdo napíše špatnou recenzi na web, není to příjemné, ale nakonec to může přinést mnoho…
Pět zlozvyků šéfa bez respektu a jak se s nimi popratVýkonnost pracovníků se do značné míry odvíjí od toho, jak jsou v práci spokojeni. A to, jak jsou spokojeni, se do značné míry odvíjí od toho, jak se k nim chovají nadřízení. Když zaměstnanci cítí,…
Nejúspěšnější firmy světa vynikají vysokou mírou inovací. Aby však mohly být inovativní, dosahovat vysokých zisků a lákat zástupy zájemců o zaměstnání, musejí mít dobré náborové strategie. Čím se od…
Nadprůměrní generální ředitelé (2/2): Pokročilá charakteristikaPořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní ředitelé provádějí strukturální změny teprve poté, kdy jsou dokončeny změny strategické.
6 kroků k vytvoření perfektní prezentaceNic není dokonalé. I přesto byste se však měli snažit přiblížit k dokonalosti co nejvíce. Aby vaše prezentace zaujala, musí být originální, stručná, překvapivá a zábavná. Přinášíme vám šest kroků,…
Vratislav Kalenda v HR tv: Jaké příležitosti nabízí HR technologie pro talent management?Vratislav Kalenda, jednatel a ředitel společnosti Image Lab, využívá už 20 let své odborné znalosti a zkušenosti z oblasti psychologie, neurověd a celostní medicíny k tomu, aby pomohl manažerům…
Role HR v době digitální transformace a automatizaceJe tomu zhruba měsíc, co jsme v Brně uspořádali workshop na téma HR Business partnering v praxi s podtitulem – pro všechny, kteří věří, že pouhá znalost personalistiky už v HR nestačí. Na této akci…
„Deselling“. Proč je někdy lepší prodat méně než víceV anglicky mluvícím světě se v obchodní terminologii usadil termín upselling, který označuje případ, kdy klientovi po jednom nákupu prodáte ještě další produkt nebo přídavné služby a celkově tak…
Na co se vykašlat, když chcete být v životě úspěšnějšíCo odděluje úspěšné od neúspěšných? Není to původ, vzdělání a v mnoha případech ani vrozená inteligence. Úspěšní lidé mají jiný přístup než ostatní, a to jak v životě, tak i v práci. Zde jsou 4…
Sedm smrtelných hříchů profilu na síti LinkedInLinkedIn, který právě překonal hranici 500 milionů uživatelů, umí být velmi užitečným nástrojem při hledání nového pracovního uplatnění, nacházení vhodných kandidátů do týmu, oslovování nových klientů…
(De)Motivační metody v praxi – 1. částJak (de)motivovat tým dodržováním agilních návyků? Zde je několik tipů z praxe. Začněme od úplného začátku. Proč? Protože spousta lidí si říká, jak jsou IN, že oni v týmu jedou agilně a přitom tohle…
