Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13239 článků.

Článek v rámci předplatného Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace

26.5.2014 

Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo přejde? Uznávaný poradce v oblasti HR a profesor managementu na San Francisco State University John Sullivan se domnívá, že nikoli.…

icon Dva hlavní problémy moderních kanceláří

26.5.2014 

V kanceláři máte místo celého dne k práci jen pár chvil. Zkuste se nad tím zamyslet a zjistíte: Byl jsem v práci. Seděl jsem za stolem. Pracoval jsem u drahého počítače. Používal jsem příslušný…

icon Jak konečně začít

23.5.2014 

Je těžké přinutit se konečně zavolat otravnému klientovi nebo začít pracovat na nějakém těžkém projektu. Schopnost dokázat začít pracovat i na věcech, do kterých se vám vůbec nechce, však lze…

Využití videa v nabídkách práce (1/2): Výhody

22.5.2014 

Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o práci. Zapojuje se přímo do pracovních pohovorů, ale ještě před tím do procesu hledání práce (…

Manažeři o firemních hodnotách: Důležitější téma neznáme

21.5.2014 

V pražském SaSaZu proběhla 14. 5. konference Hodnoty srdcem úspěchu organizovaná neziskovou organizací People Management Forum. V publiku sedělo přes tři sta manažerů a personalistů z firem i veřejné…

Článek v rámci předplatného CSR - stokrát stejně, nebo jinak?

21.5.2014 

Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (Corporate Social Responsibility) nebo chcete-li společenská odpovědnost firem je relativně nový fenomén. Přesto anebo možná…

Článek v rámci předplatného Nezavrhujte překvalifikované uchazeče

21.5.2014 

Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní místa hlásí uchazeči s vyšší než nutnou kvalifikací. Náboráři však mají stále stejnou tendenci tyto uchazeče odmítat. Na…

icon Rovnováha mezi prací a životem není jen o počítání hodin

21.5.2014 

Podle webu leadingeffectively.com ukázal nedávný průzkum organizace CCL (Center for Creative Leadership), že metafora rovnováhy není zrovna nejlepším přístupem k tomuto tématu. Představa vah, kde na…

icon Selflearning a EduCity a ostatní služby Ivitera a.s. pohledem Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP

Audio  20.5.2014 

Selflearning a EduCity a ostatní služby Ivitera a.s. pohledem Ing. Zdeňka Šimka, PhD., personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR a Michala Kankrlíka, obchodního ředitele Ivitera…

icon Iveta Masrnová, nová vedoucí kontaktního centra Zuno Bank

20.5.2014 

Šéfkou kontaktního centra online banky Zuno se stala Iveta Masrnová (32). Iveta působí v online bance Zuno již od roku 2010. Zkušenosti z procesů a infrastruktury kontaktních center získala už na…

Článek v rámci předplatného icon 8 příkladů instinktu lídra

20.5.2014 

Lídr je člověk, který vyčnívá i v davu plném zkušených a úspěšných lidí. Není to však jen tím, že má charisma a působí příjemně. Je to celkovým způsobem vůdcovského uvažování a chování, které se…

Článek v rámci předplatného icon Šest "NE" business networkingu

20.5.2014 

Patříte k lidem, kterým není příliš příjemné navazování vztahů s neznámými lidmi na různých společenských akcích? Pak vězte, že žádný mistr networkingu z nebe nespadl. Připravili jsme pro vás několik…

Rozdávaly se ceny za nejlepší projekty v personalistice

19.5.2014 

14. května 2014 proběhlo v prostorách haly SaSaZu udělování cen čtrnáctého ročníku soutěže HREA – Excellence Award® organizované neziskovou společností People Management forum (PMF). První místo…

Článek v rámci předplatného Cena jedinečnosti - jak najít, kultivovat a motivovat auditory kvality a bezpečnosti v potravinářském průmyslu

19.5.2014 

Představte si, že na dně oceánu hledáte růžové perly. Nebo, jinak řečeno, hledáte jehlu v kupce sena. I takto může někdy vypadat hledání, kultivace a retence specializovaných auditorů v oblasti…

Žádná manažerská formalita, šeď či nuda

19.5.2014  Rozhovor s Gabrielou Tamchynovou, HR ředitelkou vydavatelství Economia

Lidé musí pozitivně vnímat, že je respektován jejich názor, nápady a řešení, která mohou ve fázi brainstormingu vypadat třeba i hodně divoce. To je kultura, která se nedá nikde nařídit. Musí ji…

Výpis 56115625 z celkem 13239