Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17084 článků.
Intuice, nebo rozum?Intuice hraje větší či menší roli ve všech našich rozhodnutích. Může mít podobu zkušenosti, určité vize nebo jen pocitu, ale je všudypřítomná. Může hodně pomoci, ale i hodně uškodit. Dá se přesně…
Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefityPři poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši poskytovaných benefitů, ale i preference svých zaměstnanců. Ty se diametrálně odlišují segment od segmentu. Zaměstnanci…
Výsledky soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2016Již od roku 2004 realizuje Gender Studies, o. p. s. soutěž o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti. Jinak tomu nebylo ani letos. Cílem je ocenit zaměstnavatele, kteří přistupují k osobním odlišnostem…
Co by bylo, kdyby...Když se nám něco nepovede, automaticky začínáme přemýšlet, proč se to stalo. Následně obviňujeme sebe, druhé lidi nebo různé externí faktory. To může trvat poměrně dlouho, nakonec už však budeme…
Mladí lidé patří do každého prodejního týmuZaměstnavatelé v drtivé většině požadují po svých potenciálních zaměstnancích praxi v oboru. Často tak preferují starší lidi před mladými pracovníky. Jaké jsou ale výhody mladších prodejců a v čem…
Sázka na výběr kandidáta, který podle vás bude nejvhodnější na otevřenou pozici ve firmě, je skutečně velmi riziková. Pokud nechcete hrát vabank a čekat, až za váš chybný úsudek firma zaplatí,…
Umíte se chovat na poradě?Porady nepatří k nejoblíbenějším pracovním činnostem. To však neznamená, že bychom se na nich měli chovat tak, že spolehlivě otrávíme všechny ostatní. Pokud jste někdy zažili poradu, kde někdo svým…
Strojové učení a obsahový marketing: Výhra, nebo hrozba?Strojové učení je součástí širší oblasti umělé inteligence, která zahrnuje mnoho různých technologií a způsobů jejich užití. Vedle strojového učení zahrnuje umělá inteligence také hluboké učení nebo…
Dokáže koučink zázraky? Jak kdyKaždý manažer se někdy potká se zaměstnancem, jemuž chybí motivace, aby na sobě dále pracoval. Jakékoli snahy manažera přimět takového zaměstnance, aby se v něčem změnil, vycházejí naprázdno, protože…
Microsoft oficiálně převzal LinkedIn. Co bude dál?Antimonopolní orgány Evropské komise schválily koupi sociální sítě LinkedIn, kterou letos v červnu oznámila americká softwarová společnost Microsoft. Jedná se o dosud největší akvizici Microsoftu v…
Žádný dobrý obchodník z nebe nespadlCo odděluje obchodníky od ostatních? Co odlišuje dobré prodejce od těch špatných? Na které vlastnosti se máte zaměřit, abyste vylepšili své obchodní výsledky?
V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení problémů preferujeme jeden z těchto kognitivních stylů:
Náborová kampaň Ammeraalu se strefuje do robotůJihlavská firma Ammeraal Beltech, která je jedním z největších výrobců pojízdných pásů na světě, spustila od začátku prosince náborovou kampaň. Slibuje si od ní, že najde stovku nových pracovníků,…
10 nejlepších otázek pro pracovní pohovory v call centrechJste náborovým pracovníkem nebo manažerem call centra? Pak do vašich povinností a kompetencí pravděpodobně spadá i výběr nových pracovníků. Abyste dokázali co nejlépe zhodnotit kvality uchazečů o…
Čím odháníte své nejlepší pracovníky?Máte pocit, že od vás nejlepší lidé odcházejí častěji, než by se vám líbilo? Pak to nejspíš nebude jen pocit, ale skutečnost a dost možná přímo vaše vina. V managementu snad neexistuje větší klišé…
