Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13237 článků.
Propustit, nebo nepropustit?Majitelé malých firem, ale i manažeři týmů, často bojují s otázkou, kdy se se zaměstnancem, s jehož výkony nejsou z nějakého důvodu spokojeni, rozloučit a kdy mu dát ještě příležitost. Na jedné straně…
Ondřej Havle, noý ředitel účetních služeb skupiny APOGEOPoradenská skupina APOGEO, poskytující služby v oblastech daní, auditu, účetnictví a oceňování, jmenovala od 1. 6. 2013 Ing. Ondřeje Havle do pozice ředitele účetních služeb. Ve skupině APOGEO bude…
Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmáchJak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v předních světových společnostech? Na tuto otázku odpovídá série případových studií, které na svých stránkách zveřejnila britská…
Čím si ničíte kariéru?Odvádíte dobré pracovní výkony, nemáte konflikty s nadřízenými ani klienty, nekradete firemní majetek... Proč se tedy vaše kariéra nějak zajímavě nevyvíjí, když se nedopouštíte žádných zásadních chyb?…
Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a jak bude vypadat za dalších deset let? Tato otázka byla hlavním tématem dalšího setkání v rámci cyklu konferencí HR živě,…
Co je to vlastně "sociální HR"?Časopisy, weby a konference zaměřené na řízení lidských zdrojů se stále více věnují tématu tzv. sociálního HR neboli využití sociálních médií v HR. Server Forbes.com například označil celý rok 2013 za…
Proč se lídři rozhodují špatně?Mají-li zaměstnanci podávat dobré výkony, potřebují, aby je vedli schopní lídři, kteří umějí dělat správná rozhodnutí. Právě správná rozhodnutí jsou však pro řadu lidí ve vedoucích funkcích problém.…
Jak si vybrat ty správné stážistyMnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi, jelikož je vnímají jen jako krátkodobou výpomoc. Není to ale škoda? Programy zaměstnávání stážistů mohou být velmi efektivní…
Nezapomínáte na základy motivace?Zaměstnanci nepotřebují nic drahého ani okázalého, aby se cítili spokojeně a podávali dobré pracovní výkony. Místo vymýšlení netradičních způsobů motivace by se proto manažeři měli zamyslet, zda…
Řadě zaměstnavatelů velice záleží na tom, jak vypadají jejich zaměstnanci zejména ti, kteří je reprezentují před zákazníky a širší veřejností. Mohla by se jim proto hodit databáze potenciálních…
Posouváme HR blíže k byznysuPřední český výrobce zdravotnického materiálu, HARTMANN-RICO, výrazně promění stávající HR politiku. V roce 2013 totiž završí rok a půl trvající projekt transformace personalistického týmu na skupinu…
Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER, specializující se na „Soft Skills“, měkké dovednosti. Narodil…
Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva, aby si udržel talentované…
Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni reagovat na jejich nabídky. Nedávají zkrátka těm nejlepším důvod k zájmu o spolupráci nedokáží je oslovit…
Jak zlepšit pracovní morálku v kontaktním centruUpřímně řečeno, pozice pracovníků v kontaktním centru není záviděníhodná. Pokud jde o telefonní operátory, pracovní tým je mnohdy různorodý, ale jen o malém počtu lidí byste řekli, že jsou v práci…
