Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17305 článků.
Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrůÚspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a odměnit. Neúspěšní lídři nejsou schopni stanovit cíle, nevědí jak monitorovat postup a neumějí odměnit ty, kteří dosáhli…
Odborníci radí: 10 tipů, jak získat více klientůTipů na to, jak co nejefektivněji oslovovat potenciální klienty a získávat zákazníky, není nikdy dost. Server INC.com ve svém příspěvku ze začátku května shrnul poznatky z nedávné virtuální konference…
Přestaňte chodit pozdě na poradyDokonce i malé zpoždění se postupně přemění na velké ztráty produktivity. Když se někdo na poradu dostaví o 10 minut později, 10 minut času bylo ztraceno. Obvykle bude třeba těch 10 minut přidat na…
Nejčastější náborové omyly malých podnikatelůRozjeli jste podnikání a vaše firma roste. Je třeba přibírat další lidi, kteří budou vytvářet a prodávat vaše produkty. Musíte však vybrat správně, což není tak jednoduché, jak by se mohlo zdát.…
3 důležité rady pro vystoupení na odborné konferenciKonference jsou jedinečnou příležitostí k navazování kontaktů s lidmi z oboru, k nabídce vašich produktů a k představení vaší firmy. Pokud se ovšem příprava na podobnou akci vezme za špatný konec,…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normálníZměny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř firem mnohdy přicházejí shora a ti, kteří je zavádějí, stojí před nelehkým úkolem Jak implementovat? Komu a jak komunikovat?…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců?Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší samotnému nositeli? Není to jen o tom, že silnější vždy vyhrává? Jak by to vypadalo, kdyby měli prostor pouze dravci? Etika velmi…
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jináOnline komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem dle žebříčku Fortune 500, který každoročně sestavuje časopis Fortune na základě jejich hrubého…
Nechej druhému jeho pravduVzhledem k přátelské atmosféře na schůzce, kterou jsem popisoval v minulém článku, jsem se na obchodním jednání nesnažil za každou cenu najít nějaký problém, se kterým by mu naše firma mohla pomoci.…
Co udělají vaši zaměstnanci, když jim zavolá headhunter?„Dobrý den. Máte na mě 5 minut?‟ Dobrý headhunter ví, komu a proč volá. Jeho příjemný a osobní tón hlasu dává jasně najevo, že nevolá nikdo z komerčního call centra s nabídkou nové kreditní karty. Ve…
Náborové trendy, před kterými neutečete (2/3)V první části článku jsme si představili trendy, které rychle pronikají do oblasti náboru z prostředí umělé inteligence a virtuální reality. V zajímavém článku na svém blogu na ně upozornil uznávaný…
Networking: Co to je a jak na nějPro anglický výraz networking není v češtině přímý ekvivalent. Zjednodušeně se jedná o navazování kontaktů, ne však pouze pro následný přímý prodej, ale i za účelem obchodního partnerství, navázání…
Handicap neznamená konec šancí na dobrou práciNajít si práci, která vás baví, naplňuje a dostanete za ni i dobře zaplaceno, nebývá vždy jednoduché. Ještě těžší to mají lidé s handicapem, kteří tvoří zhruba 7 % obyvatel České republiky v …
Prvního českého a evropského ročníku Yellow Ribbon Run, tedy Běhu se žlutou stužkou, se zúčastnili předseda představenstva a generální ředitel Schindler CZ, a.s. Ján Fabián a projektant Martin Starý.…
„To je úžasné, jak se v tom přesně odráží jejich osobnost“, „dokonalý model jejich běžného fungování“, „mnohem názornější, než nějaké povídání v učebně“. To jsou tři autentické hlášky, které jsem za…
