Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19709 článků.
Chcete vlastně vůbec řídit lidi?Při posuzování potenciálu budoucích lídrů se často zapomíná na zásadní otázku, která zní: Jak moc rádi řídíte lidi?. Tvrdí to alespoň Marshall Goldsmith světově uznávaný kouč vrcholových manažerů,…
Naší filozofií je udržet si kvalitní zaměstnance i v dobách, kdy na ně útočí velcí hráčiSpolečnost LeasePlan poskytující operativní leasing a správu vozového parku, u jejíhož zrodu stáli dva jednatelé a asistentka, byla založena v roce 1995. Za 20 let se významně rozrostla obchodně i…
Na svých hlavních úkolech pracujeme jen 45 % času – jak být efektivní?Proč někteří lidé stihnou vše, co potřebují a jiní neustále bojují s časem? Kurzy time-managementu patří k základní manažerské průpravě, v praxi je ale důležitý i jiný pohled: aby byli lidé efektivní,…
Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolenýchČasto se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je nezaujme.“ V praxi vidíme nejrůznější přístupy, jak se s …
Seznam s námi na Srealitách hraje Skořápky a platí to inzerentSeznam je fabrika na vydělávání peněz se ziskem přes miliardu korun ročně, byť v současné době zřejmě již blízko maxima svého současného potenciálu. Oborové portály typu Sbazar, Sauto či Sreality…
Šťastné Česko 2016 - Den na podporu hrubého domácího štěstíNa vrcholu prosperity nám často dojde, že jsme dole zanechali štěstí. Proto jsme pozvali několik úspěšných lídrů, podnikatelů a osobností s charakterem a vizí, kteří již pár vrcholů zdolali, aby se…
Ekonomická krize, obchod a prodejci: Mýty a faktaObchodník ve své podstatě musí být člověk, který vidí řešení tam, kde jiní vidí problém, a který bere iniciativu do vlastních rukou, zatímco ostatní se považují pouze za oběti svého okolí nebo…
Když se dalo ještě v Nokii utopitNokia byla finská firma s globalním dopadem. Její výrobky se prodávaly ve 190 zemích. Vyrobila půl miliardy telefonů a dodnes je to nejpoužívanější značka při volání v Africe. Nejoblíbenějšího typu…
Personalisté věnující se vzdělávání jsou často konfrontováni otázkou, zda lze ověřit či prokázat efektivitu vzdělávacích akcí. Otázka je legitimní, ověření efektivity vzdělávání však není jednoduché.…
Profil Hany Čipery - konzultantky, lektorky a koučky společnosti 1. VOX a.s.Hana Čipera je konzultantka, lektorka a koučka ve společnosti 1. VOX a.s. Má dlouholetou praxi v oblasti lidských zdrojů, jejich rozvoje a vedení. Aktuálně působí jako partnerka firmám a manažerům při…
Robotika: Základní úroveň inteligence byla dosaženaRoboti zatím hrají v každodenních životech jen nepatrnou roli. Skutečné zavádění a plné využití robotické inteligence postupuje jen pomalu. Veřejnost je stále spíše zdrženlivá a umělé inteligenci…
Hana Čipera v HRtv: Jak si správně vybrat kolegu do týmu?Hana Čipera je konzultantka, lektorka a koučka ve společnosti 1. VOX a.s. Má dlouholetou praxi v oblasti lidských zdrojů, jejich rozvoje a vedení. Aktuálně působí jako partnerka firmám a manažerům při…
Vyjednáváme s problematickými lidmi: Fráze, které je přesvědčíKomunikace s některými lidmi je zkrátka obtížná a je jedno, zda jsou to vaši podřízení či nadřízení. Přinášíme přehled užitečných frází, které pomohou vaší mrzuté protistraně ve vyjednávání více se…
Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se vehementně vracejí k základnímu lidskému nastavení, a to…
Udělejte z jednorázového klienta loajálního zákazníkaPřivádění nových klientů do firmy je jistě žádoucí a je nutné se mu věnovat. Nikdy ovšem na úkor péče o stávající zákazníky, kteří u celé řady firem tvoří jádro celého korporátního výdělku. Podle…
