Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16800 článků.
Manažer by měl mít rozmanitý život: Proč vlastně?Mnoho nejúspěšnějších lídrů má společné to, že se učili řídit lidi na mnoha rozmanitých pozicích. Během své kariéry si prošli mnoha funkcemi a pracovali v různých zemích. Příkladem společnosti, která…
Najděte člověka do svého týmu na sociálních sítíchNábor na sociálních sítích je levný a zároveň může být velmi efektivní. To je proč byste se vy, jako manažer, který občas hledá nové zaměstnance, měli na sociální sítě podívat, tvrdí web bmmagazine.…
Shrnutí - základní součást životopisu, která často chybíDoba, kterou personalista věnuje čtení vašeho životopisu, než jej definitivně zahodí, nepřesahuje šest vteřin. Sami si vyzkoušejte, kolik slov za tuto dobu stihnete přečíst. Je to dvacet až třicet…
Koncern ČEZ patří mezi největší energetická uskupení ve střední Evropě. Disponuje propracovaným systémem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, na němž se podílejí i Tomáš Křižánek společně s Markétou…
Burnout: Když se tým mění ve spálenou zemiZažili jste někdy ten pocit bezmoci, když vidíte, jak dlouho fungující tým, o který se staráte, začíná najednou skřípat a rozpadat se? Týmu klesá výkon, stoupá fluktuace a množí se konflikty. Příčinou…
Nezvládá váš podřízený manažer práci s lidmi? Můžete pomociNěkteří manažeři nemají rádi tu část své práce, ve které se musí zabývat lidmi. Nemají rádi každoroční hodnocení, unavuje je řešit osobní problémy podřízených a nedovedou si poradit s tím, jak svůj…
Ulíváte se v práci v pátek odpoledne? Děláte chybuPáteční odpoledne se v podnicích stávají neoficiálním ulívacím časem, kdy se obecně ví a toleruje, že pracovníci se přestávají soustředit na svoji práci a raději plánují aktivity na víkend. Motivace…
Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (2/2)Obchodní škola INSEAD publikovala zajímavé poznatky o motivaci zaměstnanců. Vyplynuly z výzkumu s názvem Performance Incentives Shape Individual Exploration and Exploitation: Evidence from Micro-data…
Rychlé zlepšení interních školitelůOd roku 2004 si vedu záznamy o vzdělávacích programech pro interní školitele ve všech druzích a typech společností a institucí, ze všech možných oborů. Za tuto dobu jsem se setkal s 483 lidmi, kteří…
Jak být šťastný každý denUž jen myšlenka na to, co hezkého a pozorného jste udělali pro ostatní, vám zlepší náladu. Když pomáháte ostatním, máte dobrý pocit i tehdy, když si na to vzpomenete. Po náročném pracovním dnu se…
Jděte do toho a oživte svou prezentaciAutor článku o efektivních prezentacích na serveru presentationmagazine.com radil svému klientovi, jak prezentovat produkt investorům. Během práce na prezentaci narazili na jeden slide. Ten měl…
Dokážeme nakrmit svět v roce 2050?Dokonce i dnes je hlad realitou všedního dne pro každého desátého člověka na této planetě. A brzo bude hůř, protože už v roce 2050 by měla být světová populace o 2 miliardy vyšší než dnes. Nedostatek…
3 tipy, jak na konci obchodní schůzky přejít k podpisu smlouvyPodpis smlouvy, prodej, předání zboží, závazná objednávka. Ať už pracujete v jakémkoliv oboru a úspěšně ukončený prodej u vás vypadá jakkoliv, při prodejní schůzce je cíl jasný prodat klientovi daný…
Velké změny na obzoru: Získejte pro ně své lidiNikdo nechce, aby jeho zaměstnanci vnímali změny se strachem a nejistotou. Případné pocity nejistoty chcete zmírnit, stejně jako pociťované obavy. Vaši zaměstnanci však nemusí změny odmítat, možná jen…
Sebevědomí je přednost. Máte ji?Lidé, kteří si věří, dokáží inspirovat ostatní a realizovat věci, které jiní nezvládnou. Výzkumy také potvrzují, že si vydělávají více peněz a jsou častěji povyšování v práci. A co vy, věříte si?…
