Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25447 článků.
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipuMáte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této aktivity zahrnout i řádné hodnocení tohoto programu. Rozhodně totiž nejde o nadbytečný krok.
Proč je důležité vnímat širší obraz? Jak a na kolik dát hlas systému? Dnes se budeme zabývat pátým pilířem modelu FACTS, a to systémovým myšlením – SYSTEM THINKING.
Ben Greeven, Thalento: Vlastníci osobní kariéry nastupujíBen Greeven je CEO belgické společnosti Thalento, kterou založil před šesti roky. Firma vyvíjí a poskytuje online řešení pro diagnostiku, hodnocení a talent management po celém světě. Strategickým…
Ben Greeven v HR tv: HR technologie z nás činí vlastníky naší osobní kariéryBen Greeven je CEO belgické společnosti Thalento. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost, cesta k prosperitě pořádané 24. května 2017 v Praze…
Jochen Bessemans v HR tv: Strojové učení či umělá inteligence v HR nejsou hudbou budoucnostiJochen Bessemans působí jako Community Manager & Evangelista v HR Tech Valley v Belgii. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost, cesta k…
Staňte se mistrem v marketingu na sociálních sítíchPři snaze o vybudování osobní značky prostřednictvím sociálních médií není vždy snadné najít správnou rovnováhu mezi prodejem vašich služeb na jedné straně a budováním užitečných vztahů do budoucna na…
Německo schválilo rozšíření pozemních větrných faremNěmecké úřady schválily instalaci dalších 807 megawatt instalovaného výkonu pozemních větrných farem. Projekty byly uděleny za cenu nižší, než se očekávalo, pravděpodobně díky silnější konkurenci.…
6 věcí, které úspěšní lidé dělají jinakPro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím, jak na něj nahlížejí ostatní, někdo čistě osobním pocitem. Ať už vidíte úspěch v čemkoliv, jedno mají (až na výjimky) všichni…
Zákaznický servis: Připravte se na 3 základní typy klientůNěkteré klienty mají obchodníci rádi. Někteří je dovádějí k šílenství. Abyste se obrnili vůči různým druhům zákazníků, měli byste vědět, jak se chovají základní typy klientů, a jak byste s těmito…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malýmiTzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k jejich velikosti a různorodosti jejich typů nedokáží zpracovávat běžné softwarové technologie a nástroje v rozumném čase.…
Rozvoj budoucích lídrů (1/2): Které vlastnosti jsou žádoucí?Vytrvalost, odvaha a charakter jsou rysy, které u lídrů zcela jistě chceme. Tyto kvality si zpravidla osvojujeme tím, jak bojujeme s náročnými a nepříznivými situacemi. Jaké další rysy budou…
Evropské centralizační snahy v energetice mohou být nebezpečnéRozhovor s Janem Kalinou, předsedou představenstva ČEPS, a.s.
Člověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do vymezených rámců a systémů, a pak se nestíháme divit, kde se ztrácí jejich nadšení a motivace, s nimiž do…
Prodej po telefonu vyžaduje sebevědomí. Jak je získat?Je to jednoduché. Čím více sebevědomí při telefonování máte, tím větší pravděpodobnost, že získáte nového klienta. Bojácnost se v prodeji skutečně nenosí. Jak ale získat při telefonování sebevědomí a…
Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníkůZdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich zkušeností ze zahraničí. Nejde tedy o dlouhodobý pobyt v jedné zemi, ale spíše o návštěvu mnoha zemí, a to…
